【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求长期稳定发展者； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事等方向＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训支持＋健全晋升机制，提供多元化职业发展路径。

【岗位职责】： 公司提供客户资源与统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行寻找客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： 带薪培训9天，每日40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期；入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，期间享受新员工补贴1200元 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金 每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 晋升发展： 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位 入职满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等 办公环境优越，配备空调系统（冬暖夏凉），全程提供专业化培训，职业发展空间广阔

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答投保相关疑问。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，制定个性化车险方案，完成保费测算并引导客户投保。 3. 跟进投保全流程，协助客户完成资料准备、保费支付等环节，确保投保顺利落地。 4. 持续维护老客户关系，定期进行回访，挖掘续保及推荐新客户的机会，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融行业从业经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达能力，普通话标准，能准确传达产品信息。 • 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日休息，定期开展团建活动、生日会及年度旅游安排。 • 培训支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术等内容），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 • 晋升空间：晋升通道明确（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题注明“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造卓越业绩！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即缴纳五险，为你提供坚实的职业保障。 我们能给你什么？（薪资真实不套路） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-7000元，高级员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检等一应俱全。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出展业！ 全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！ 公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信对接老客户，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速入门：提供为期9天的带薪岗前培训，配备一对一导师指导，零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望增收，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位机会； 享受舒适的办公环境（恒温空调）＋持续的专业能力提升培训＋清晰快速的晋升通道！ 立即行动，抢占正式岗位面试资格！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20上班，12:00至13:40午休，18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周单休（周日），法定节假日正常休假。另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元之间，30%员工月入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

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岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职办公室岗位，仅需电脑操作，流程简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此 诚邀踏实肯干者加入，提供一份可长期发展直至退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们零成本起步 办公环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游等活动 企业文化丰富，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

1．缴纳五险一金，提供住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，享有海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化晋升渠道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理团队由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有较强的社交能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受应届生及实习生，可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室作业，正常白班，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

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500强旗下企业诚聘客服专员，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基本电脑操作； 3、具备进取意识，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出拓展客户，无风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验也可胜任； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外出； 2、高端办公场所，全年中央空调调节，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、工作氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，大型集团面向社会公开招聘，是您理想的职业选择，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围在5500-6500元之间，入职满一年及以上，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台有保障； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服岗，无需外出拓展客户，无风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验也可快速上手； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，不需外出； 2、办公场所配备中央空调，冬暖夏凉，环境高端，设施齐全，配有冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！舒适办公环境，大型集团面向社会公开招聘，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

岗位职责： 1、负责日常业务单据的录入与整理，确保数据准确无误； 2、协助各部门完成信息登记、汇总及基础数据维护； 3、按要求生成基础报表，支持内部流程运转； 4、管理纸质及电子文档，保证文件归档及时、规范； 5、对果蔬进行农残检测，并输出检测报告； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4、能适应重复性工作，抗压能力强。 薪资待遇 2500-3000，具体面谈 上班地点：毅德国际商贸城

岗位职责 接待上门咨询务工人员，讲解岗位信息、入职流程、薪资待遇 电话回访求职者，跟进面试、入职、离职全流程 合同、入职资料、考勤表格、台账登记、数据统计 配合业务专员发布招工信息、短视频 / 朋友圈更新岗位 任职要求 年龄 17–25 岁，，会基础电脑操作（Word/Excel），打字流畅 沟通流利，有耐心，擅长与人交流，无经验可带薪培训 做事细心负责，台账记录清晰，不粗心 有人力资源、中介、客服、文员经验优先 薪资福利 综合薪资5000-6000 月休 4 天，长白班，不熬夜，法定节假日轮休 带薪培训，新人有人带，节日福利、不定期团建 工作环境舒适，室内办公，无需外出跑业务 工作时间 9:00–18:00，午休 1小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明确，全程办公室作业，无需外出。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制，涵盖现金与实物奖励，另有生日礼金、节日福利、团建活动及带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，职业发展通道畅通； 6、园区内配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

一份在世界500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8：30-12：00，13：40-18：30 每月至少休息5天，国家法定节假日全额带薪，额外每年享受5-15天带薪年假！ 薪资福利： 1、9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元左右，入职满一年后平均收入达8000以上，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零经验也可胜任，提供带薪岗前培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶。 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，年终发放年终奖。 （4）享有国家规定的各类假期，包含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定坐班 不需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信； 2、公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

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在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，客户资源由公司提供 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守职业道德； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工关怀：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 无需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力