（一）岗位职责 1.课程咨询工作，客户接待及现场签单； 2.学员个性化咨询、测试分析，已报名学生维护管理等； 3.通过电话、微信等线上方式开发新客户及意向客户跟踪； 4.品牌传递、线下推广及其他招生或宣传类活动的开展执行； 5.完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1.全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.有良好的人际交往能力及沟通表达能力，普通话标准； 3.形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 4.有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-10K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

【优质资源】：公司提供充足且高质量的客户资源，无需自行寻找 【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，若家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工帮扶基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，推荐匹配课程，提供专业解决方案，完成业绩目标； 3、工作无需外出，无需自拓资源，客户由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，需具备一定销售实操经验； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度 2.拓展多元化招生途径，有效推进学员招募工作 3.与学生家长保持顺畅交流，及时答疑并给予专业指导 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服技巧 2.能独立承担招生目标，工作积极主动、有责任心 3.富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

1.核心岗位职责：一是对接潜在学员及家长，通过电话、面谈等方式解答课程、学费、政策等疑问，分析学员需求并制定适配的学习方案；二是策划执行招生活动，像校园开放日、宣讲会、地推等，同时借助线上平台做招生推广；三是办理、合同签署等手续，定期回访已报名学员维护关系，还会整理招生数据、总结招生经验以优化策略。

工作内容: 1.在办公室通过线上沟通方式，与分配的有意向学员交流，根据需求推荐匹配课程，推动报名转化。 2.定期跟进潜在学员，做好已有学员的维护工作，持续激活客户资源，促进转介绍达成。 我们需要这样的小伙伴： 1.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维（团队成员年轻，工作氛围轻松活跃）； 2.学历要求相对宽松，具备专升本经历者更佳； 3.渴望高薪，对未来有规划、有目标； 4.需拥有销售相关经验，具备教育领域销售背景者优先； 5.能接受短期国内出差安排； 6.拥有抖音直播带货实操经验者优先考虑。 我们的优势： 1、公司提供高质量、高意向的客户线索支持； 2、系统化培训体系：实行导师制，包含新员工入职培训及各部门定期业务能力提升培训； 3、职业发展路径清晰：工作环境公开透明，以业绩为导向，晋升机制公平，成长空间广阔； 4、薪酬福利优厚：缴纳五险一金，提供高底薪+高提成，达标后享额外奖金激励

这个岗位主要是与客户保持沟通，是一份可长期稳定发展的职业，工作环境轻松融洽，团队氛围积极向上，同事关系简单和谐。 工作内容： 1.负责目标客户的电话联系、接听及后续回访； 2.负责客户来访接待及面对面咨询工作； 3.维护客户关系，促进口碑传播与转介绍； 4.制定个人工作计划并完成阶段性总结； 5.参与校区组织的各类工作会议； 6.更新和维护相关咨询数据信息。 任职要求： 1.大专及以上学历（有相关经验或能力优秀者条件可适当放宽）； 2.善于人际互动，乐于交流，性格阳光开朗； 3.品行良好，无不良习惯，热爱本职工作，态度积极，形象端庄大方； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进任务完成。 福利待遇：5k-1w+，月休4天，高额提成，广阔晋升空间。

工作职责: 1、负责校区招生任务，完成既定业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上交流，提供专业的问题解答与课程说明，根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服及教学团队做好在读学员的后续服务，提升客户满意度； 5、鼓励在籍学员引荐新学员，促进转介绍转化； 6、协助上级完成与岗位相关的其他工作任务。 任职资格: 1、具备较强亲和力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽年龄与学历条件； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、客户沟通技巧以及团队协作意识； 4、态度积极乐观，思维敏捷，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 5、认同教育行业价值，具备优质的服务意识和团队精神； 6、可接受弹性工作时间安排，具备吃苦耐劳精神和抗压能力。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖金、PK奖项，综合月薪6-12k； 2、享受标准五险一金； 3、享有带薪年假、病假及法定节假日等完整休假权益； 4、提供系统化培训支持：包含岗前培训、在职成长计划，即使零基础也可快速掌握业务胜任岗位； 5、拥有全国5大区域30余座城市的职业发展平台，晋升空间广阔； 6、享受多项员工关怀：生日祝福、入职周年纪念、节日慰问、寒暑假特别关怀等； 7、员工子女享受内部报读优惠； 8、定期组织丰富多样的团队活动，如聚餐、校区出游、部门团建等； 9、做六休一。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长→中心校长→区域总监→省区负责人

岗位职责： 1.具备教育培训行业从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）认同教育事业，具备职业热情 4）至少1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备持续学习与自我驱动能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有突出的领导才能，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）该岗位需接受出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪范围12-25k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可单独沟通） 3.福利包含：法定节假日、生日庆祝、不定期团建活动、内部成长培训、五险一金及其他专项补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体作息以校区运营时间为准

【优质资源】:新开校区众多，资源数量质量有保障，无需自己找资源 【晋升机会多】:校区处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源,通过电话、微信回答学员主动咨询; 2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成业绩指标； 3、无需外出，无需开发资源，公司提供； 4、咨询顾问式营销，有无销售经验均可。 5、热爱销售工作，具有进取心，有责任心，抗压性强； 工作时间： 早九到晚六点，周一周二休息

【课程顾问销售岗位】 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，结合客户需求，精准推荐匹配的培训课程方案，达成销售目标； 2.负责客户信息登记、业务跟进及客户关系维护，做好全流程服务工作； 3.深入分析客户实际需求，为其量身定制个性化的无人机培训课程计划； 4.主要工作内容：针对公司提供的意向学员（考证类），通过电话、微信等方式进行沟通对接，推荐合适课程并促成成交。 【任职资格】 1.不限性别，大专及以上学历优先，具备无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范等相关专业背景者优先考虑； 2.有1-2年销售工作经验者优先，也欢迎优秀应届毕业生应聘； 3.思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力、逻辑思维和说服力，抗压性强，富有亲和力； 4.具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5.渴望高收入，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：4000-5000+提成+补贴 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息 看这里——工作地点安排！！！！！ 上班地址：广东能飞航空科技发展有限公司济南分校（山东省济南市济阳区澄波湖路100号-达沃智慧产业园西门39号楼103） 佛山狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院，全国20+直营校区，100+加盟分校

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岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 (F5 - 1.11 - 1.18) 工作地址:体育馆路6号店

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一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

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1.08 招聘岗位 ❇岗位名称: 服装销售导购 ⭕要求：最好有销售经验 ➡内容：介绍销售服装，售后处理等； 时间：两班倒； 薪资待遇：工资月结，月休2天； 地点：博兴商场里； ☎电话：

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8. 聚划算童装童鞋馆招聘营业员，人数2名，要求有工作经验者优先上班时间：两班倒，薪资面议，工作地址为沾化区商贸城，联系电话。

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