岗位职责： 1.负责课程咨询与招生推广，精准匹配学员需求与课程体系 2.主动开展线上线下招生宣传，拓展生源渠道并完成个人招生目标 3. 全程跟进意向客户，提供专业课程介绍、学习规划及 4.维护客户关系，及时响应咨询与反馈，提升转化率与满意度 5.协同教学与运营团队，优化招生流程与服务体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的沟通表达与倾听能力 2.责任心强，能高效执行任务并主动推进工作进展 3.具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境 4. 学习意愿强烈，能快速掌握课程产品及教育行业知识 5.有教育培训行业经验者优先，学历不限

你好，耐心用10分钟时间看完 一单1500元 我们是一家专门给各地县城兴趣班招生的招生公司，主要是做普通县城城区市场和普通地级市市场，一周一个区县，一周一个位置，全职工作但是周结工资， 也可以当作短期工作去做（一个月发4次工资） （以空间换时间，没有淡季，资源无限多，一个县，学生上学一共有上下两个学期，每半年我们给这个校区做一次招生活动） 人挪活树挪死，哪里市场好做，去哪里，给当地合作的机构招生（线下课） 我们地推老师的任务就是在小学学校门口给教培机构推广招生（兴趣班，不是课包引流），用上下学期间在学校门口对接送孩子的家长进行宣传卖10元体验课门票，假如你一周卖20张门票，也就是20个客户，邀约会场体验课程，百分之30到50的转化率（专业讲师授课） 正常干3000到5000一周（真实有效） 努力干5000到8000一周（真实有效） 拼命干——挑战周薪过万 工作时间：跟随着小学上学放学时间点。多劳多得，一天核心工作时间4.5个小时左右 工作安排：一周7天，学校门口地推宣传3天半，周六周日开体验课，2天半校区内配合开展体验课（家长带孩子参加体验，现场教学）工作流程化、简单化 现场报名！

1.负责招生相关业务 2.分布各个区域，阳城，沁水还有高平 3.具有较好的销售能力 4.经验不限

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干踏实付出，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标意识！（成功源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

今天开始吕梁学院跟前顶班炒菜噔噔面5天，

吕梁学院招聘削土豆和洗漱人员，每小时12元，工作时间为8点半到10点半。

中阳地区招聘包月小型挖掘机司机一名。

汾阳王师傅裤带面招前台一名工资3300全勤奖200厨杂工一名工资3000全勤奖200（男女不限）工作时间9.30-14.3016.30-22.30工作简单易上手要求：有工作经验优先出手利索不拖拉地址汾阳市冠宇四区门口王师傅裤带面联系电话

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岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

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旅行社招聘1.旅行社助理：工作内容：回复客人消息整理资料等工作轻松无需经验最好是年轻人要求能连续来最少十天工资一天100工作时间11-23-8点工作地点丑马一号综合办公楼

在办公室做招生工作

导购1）形象气质佳，对时尚有敏锐见解。志同道合/做事认真/有责任心/适应能力强2）年龄20-38岁有销售经验优先薪资福利:底薪:(2800-3500)提成:0万-3万提成3%3万-5万提成4%6万~提成5%待遇权益带薪年假+法定双倍工资+年终奖励+工龄奖励+销冠奖工作地址:离石宏泰二层

认同公司企业文化以及经营理念，具有强烈的赚钱欲望及未来发展，有销售经验的

山西慢舍珠宝工作室在汾阳的州府花园六号楼一层门市东一号招聘具有珠宝销售经验的员工，优先考虑有相关工作经验者，联系方式请通过官方渠道查询，联系人王女士。招聘地点位于山西吕梁。

【汾阳周六福招聘啦】珠宝顾问：半天班数名(上午，下午倒班制），底薪+提成+奖金3000-5000上不封顶有销售经验者优先，年龄25—40岁雅娴

孝义万达一层XMT大牌小样店化妆品店招聘了招聘岗位：美妆销售（5人）岗位要求：性格开朗，善于沟通。服务意识强、工作认真有经验者优先年龄要求20-40岁.薪资面议！联系方式：

云朵朵童装，女装，饰品，拼豆店四个店招聘导购。时间工资具体面谈。有意者联系:

招聘导购两名，半天班 要求：年龄25-33岁，工作细致认真、有责任心，有团队精神 福利待遇： 基本工资+提成+奖金

【汾阳金大福招聘啦】珠宝顾问：半天班数名(上午，下午倒班制），底薪+提成+奖金5000-8000上不封顶有销售经验者优先，年龄25—35岁主播一名联系:（刘店长）

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

长子搜羽羽毛球馆｜前台 课程销售招聘 前台: 工作清闲简单，易上手无压力 负责接待、收银、订场、场馆日常协助 时间倒班制，环境舒适，氛围轻松 有服务意识亲和力强会基础电脑操作即可 课程销售: 要求：性格开朗亲和力强人品端正有销售经验者优先 负责羽毛球课程推广、家长接待与维护，完成销售目标。 待遇：底薪+高提成，具体面议。 有意者请联系：耿馆长： 地址：长子搜羽羽毛球馆

大同数据科技学院[悠闲][悠闲] 招生老师开始了要人了[让我看看][让我看看]可转正奥[勾引][勾引] 就要20人奥 一、岗位职责 负责院校招生咨询服务，通过电话、微信、线下等渠道对接意向学生及家长，解答专业选择、录取政策、学费住宿等疑问； 跟进潜在客户需求，建立客户档案，持续维护沟通，推动招生转化； 参与招生推广活动，协助开展院校宣讲、咨询会组织等工作； 反馈客户需求及市场动态，配合团队优化招生话术与推广策略； 完成个人招生绩效目标，配合团队整体招生任务推进。 二、任职要求 学历：大专及以上学历；有丰富销售、客服、营销或招生相关经验者（特别优秀者可放宽至高中 / 中专学历）； 能力：具备良好的沟通表达、客户服务意识及抗压能力，目标感强； 经验：有销售、客服、教育行业招生、营销推广等相关工作经验者优先，无经验但愿意挑战高薪者可带薪培训； 其他：品行端正，无不良记录，能适应灵活工作节奏，认同院校办学理念。 三、薪资福利（择优转正） 薪酬结构：0 底薪 + 高比例绩效提成（按招生转化成果核算，上不封顶），多劳多得，业绩优秀者月入过万； 合作模式：签订劳务合同，灵活合作机制，部分区域无需坐班（可居家办公），到期后择优转正； 配套支持：免费提供招生话术、院校政策、专业知识等系统培训，发放全套招生资料； 激励机制：设置月度销冠奖、转化达标奖等额外奖励，团队氛围轻松，资源共享； 其他福利：优先了解院校内部就业资源，表现优秀者可转为校内正式聘用制员工。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询支持，协助其应对学习与成长中的各类挑战； 2. 结合客户实际需求，制定并落实个性化的学习方案与执行策略； 3. 持续跟进客户的学习进度，及时给予评估反馈与优化建议； 4. 巩固并发展客户关系，营造高效、顺畅的沟通协作氛围； 5. 参与团队内部会议，协同探讨客户情况并提出有效解决路径。 任职要求： 1. 具备出色的表达与倾听能力，能与客户建立良好互动关系； 2. 拥有较强的学习意识和自我推动力，可迅速吸收并应用新知识； 3. 具备团队协作精神，能够与同事保持高效沟通与配合； 4. 热爱教育领域，善于激发客户的学习兴趣与内在动力； 5. 富有责任心，具备独立分析和处理客户问题的能力。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

无责底薪！有五险！ 有过教育方面的销售经验 岗位职责: 1.精确理解并分析客户需求，提供专业课程咨询，为客户量身定制学习方案。 2.积极开发新客户，通过多种渠道推广课程，提高销售转化率。 3.保持与客户的良好沟通，定期跟进客户学习进展，提供优质支持。 4.及时响应市场变化，收集并反馈客户意见，协助课程持续优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效建立与客户的良好关系。 2.对教育行业充满热情，熟悉在线教育平台优先。 3.具有强烈的目标导向和自我激励能力，能在压力下保持高效工作。 4.团队合作能力强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排。 岗位福利: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 2、休假权益：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类合规假期 薪酬待遇:根据员工岗位职责提供行业具 3、竞争力的薪资水平，并对绩效表现持续优秀的员工每年给予具有市场竞争力的薪酬调整 4、五险一金：依据国家及地方政府相关规定，为全体员工缴纳五险及住房公积金