无机磨石，环氧磨石销售，有相关经验优先

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责市场调研，收集行业信息，分析竞争对手，为销售策略提供支持； 2、开发新客户，拓展业务渠道，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、制定并执行个人销售计划，完成销售目标，提高市场占有率； 4、参与商务谈判，协助制定销售合同，确保交易顺利进行； 5、定期回访客户，掌握客户反馈，调整销售策略，提升服务质量。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户开发能力，有广告或传媒行业经验者优先； 2、良好的人际沟通技巧和谈判能力，能够独立处理和解决客户问题； 3、积极主动，目标导向，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 5、对广告传媒行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

特别备注：不电销！不电销！不！电！销！！! 【工作内容】 1.负责司机的面试与接待工作，通过多种渠道高效完成车队招聘目标； 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强，能快速适应岗位需求。 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有房地产、保险、教培等行业销售经验者优先考虑； 3.至少一年以上销售工作经验，并有良好业绩表现； 4.抗压能力突出，目标感强，思维清晰，具备较强的执行力； 5.学习新知识速度快，具有管理潜质，独立思考，乐于分享，富有团队协作精神。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；周末自由调休 【培训支持】 1.提供一对一指导，系统化产品知识培训； 2.开展能力提升与实战技巧专项培训； 3.公司定期组织内部交流与学习活动 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 入职1-3个月即可享有正式员工全部福利； 团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全； 团队成员均为90后，氛围年轻有活力，期待你的加入！

空压机配件耗材销售

强者身旁无废物/确保你月入过万 1、负责在端口（全网通）发布信息，接待客户咨询，沟通协商签约并收取佣金。无电话量考核要求 2、年龄16-25周岁，不限学历； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4、敢于追求高收入目标 5、普通话标准流畅 6、有相关从业经验者优先考虑 薪资结构：底薪5000元，提成比例高达90%，平均每单成交金额约2000元，最低订单不低于1500元，例如1500元订单按90%提成，实得1395元 福利待遇：享首单奖励+业绩达标奖+销售冠军奖，节假日公司统一发放礼品，每月组织聚餐，定期开展团建及外出旅游，提供话费补贴与住房补助 工作时间：每天上午9点上班，中午12点下班，午休至13:40，下午18点下班。工作节奏相对灵活，每周休息一天，年假15天，法定节假日正常休假。团队氛围年轻活跃，沟通轻松 岗位福利：每月15日固定团建，师傅一对一免费带教，每日提供下午茶，下班准时不加班，入职即缴纳五险一金

[岗位职责]: 通过电话或微信沟通，了解客户资质并邀约到店（客户均为线上推广主动申请，意向明确） 全程由主管带教培训，零经验也能快速适应，操作简单易上手 午休时间2小时，每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假，无需外出跑动 [薪酬待遇]: 1.无责任底薪+通话补贴+全勤奖+提成+额外奖金，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入更高 2.缴纳社保，每月组织团建活动，节假日按规定休息 男女均可报名，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 老板大方好相处，同事关系融洽且颜值在线 欢迎无经验者加入，主管一对一指导，轻松入门

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户，面对面沟通成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后安排12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升评审，机会公开透明。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动签约； 2、维护门店合作关系，保持良好互动，积极获取客户线索； 3、配合落实合作方营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具有一年以上销售工作经验（应届生可放宽条件） 2、仪容整洁，性格外向，情绪稳定，善于人际交往； 3、具备良好表达与沟通能力，服务意识强，有现场销售经验者优先考虑； 就近分配工作地点，城阳、市北、即墨、胶南、日照、潍坊、烟台均设有服务网点 通过面试后需前往青岛总部参加为期三天的集中培训

月休4天，中午管饭，上班时间早7.20到5.30左右。月薪3500+奖金。

【岗位职责】 -车销业务:负责兰山区城区、乡镇开拓与客户维护 车销配送:河东区 -完成销售任务并定期汇报工作进展 【职位要求】 -3-5年相关行业销售经验 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 【工作时间】 -08:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-9000元

叉车司机，1 工作地址:纸坊镇王庙村东 9小时工作制，两班倒 3500-4000元/月 有叉车证者优先

济宁市汶上县招二保焊/气焊

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‍♂金茂璞逸丰宜诚邀全城外联 110户型 外联税前8⃣-万 136户型 外联税前 9⃣-1⃣2⃣万 153户型 外联税前 -1⃣3⃣万☀ 177户型 外联税前1⃣2⃣-1⃣4⃣万 192户型 外联税前1⃣2⃣-1⃣5⃣万⭐ ❤‍开发商 ：中国金茂 所属板块：丰台区东铁营板块 项目位置：北京丰台区东铁营横四条1号 拿地时间：2024年 物业公司：金茂服务 ✅占地面积：33303.12㎡ 建筑面积：72100㎡ 总户数： 约500户 ❤‍产品业态：洋房、小高层 预计面积：130~190㎡平 ‍♂交付标准：精装修交付 欢迎大家推荐客户 外联合作高佣金 ‍♂这个发广告的，加下面手机号 项目正在顺销，金茂开发商客户经理侯宇（同） 金茂璞逸丰宜招聘 【招聘岗位】电开专员 【薪金待遇】无责底薪6000+高提成+晋升空间 【工作地点】分钟寺桥300米 【岗位要求】 工作时间:早9晚8 1、年龄18～40 2、乐观开朗 积极向上 努力奋斗 3、打电话约客户看房就可以了 欢迎咨询，随时上班

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工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

底薪高福利好每天提成现金奖励月休四天调休交五险 工作内容咱是做美团汽车救援平台的联系美团汽修商家入驻我们平台不用客户花钱好沟通好成单 薪资待遇底薪四千加提成每天完成五单30元每单，每天完成十单40元每单 上班时间早8.00-晚6.00午休一个半小时 月休四天调休交五险

招聘电话销售 1.负责艺术品咨询服务，及时响应客户疑问并妥善处理相关问题 2.持续维护客户关系，定期更新与完善客户资料信息 3.具备良好的团队协作意识和责任态度，能主动配合团队完成各项任务 4.拥有较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握公司业务流程与工作要求 5.工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时 6.底薪3500元，提成比例12-20%，收入可观 7.可接受短视频沟通形式（简单操作，通过视频与客户互动促进成交），试用期7天 公司为新成立团队、成熟业务模式，工作内容清晰易上手 入职即享一对一带教，开单门槛低，业绩提升快 踏实肯干者月入过万轻松实现 团队氛围融洽，福利待遇优厚，提成政策激励强 新人首单设有专项奖励，定期开展团建活动 每周安排下午茶，工作节奏舒适，成长空间大 诚邀您的加入

招兼职数名 工作内容：卖小吃 工作地点：大唐不夜城 工作要求：热情接待，有销售能力。 薪资待遇：150一天，有想法的可联系 手机号

薪资待遇：4000底薪+高额提成+五险+年终奖+绩效奖金 保底月入7k-1.5w 工作内容：客户资源由公司提供 不需自主开发客户 面向中小型企业负责人，通过电话沟通了解需求，推广课程内容，完成订单签约，成交率稳定在90-100% 工作时间：每日工作7.5小时 中午休息1.5小时 每月休息4天 可自由安排休假时间 法定节假日带薪休息 年假长达20天 无需加班 准时下班 公司定期组织团队活动 提供下午茶点 节日发放福利礼品

招聘电话销售人员数名，工资5000—15000+ 年龄不限有工作经验者优先 电话

主要负责济宁周边各区县的经销商市场开发，以及后续的跟踪服务。

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 ·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。 ·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。 ·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。 ·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。 ·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。 ·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。 年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 ·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。 ·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。 ·核心软实力： ·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。 ·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。 ·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

1. 熟悉互联网应用，负责公司线上产品的推广与销售工作。 2. 具备一年及以上网络销售相关工作经验。 3. 年龄要求为24至40周岁。 4. 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:00

外买员的电池租赁销售，公司产品质量过硬，价格优惠力度大，好推广

工作内容： 1、通过电话方式向企业客户推介法律服务，公司提供精准客户资源与渠道支持，仅需完成客户邀约，无需面谈或外出拓展，后续由专业面谈经理对接跟进 【薪酬福利】： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日休息，享受法定节假日 2、薪资待遇：入职即享底薪4000+提成+奖金+补助，综合收入8000-10000+，享有带薪年假及国家规定假期 3、社保保障：依法缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 4、培训体系：提供系统化法律基础知识与岗位技能训练，配备资深主管全程指导，助你快速融入并胜任工作 5、员工福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节利是等多样化关怀项目 6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理 公司无加班文化！！！上班自驾可享交通补贴，通勤距离不是问题！

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假。 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前提供全面、专业、系统的岗前培训，入职后持续安排各类进阶培训； 2、工作满一年且个人表现优异者，可纳入公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工提供一至两次晋升通道 三、岗位职责： 1.主要服务客户对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.富有热情，能承受较强的工作压力； 2.具备创新思维，擅长洞察市场潜在需求； 3.具备良好的沟通主动性，语言表达流畅、条理清晰、举止得体； 4.拥有较强的自主学习能力，具备同行业销售经验者优先考虑； 5.能够接受出差安排 每一次职业晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活方式的全面提升！ 温馨提示： 适宜的着装有助于提升您的职业形象！ 面试前提前了解公司概况及岗位职责，有助于提高面试成功率~