工作轻松有管理经验

通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部 岗位职责： 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先 4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐

反应能力强！有应急能力，管理严格

食堂领班 4500至5000元 有餐饮服务经验。45岁以下。 包间服务员 4000至4500元 35岁以下。会餐饮服务经验。 以上岗位周末双休，包吃住。

有经验者优先

能安排餐厅日常工作

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

前厅经理

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

招聘一位凉菜师和一位洗碗大姐。工资面谈

招聘。清真，包吃包住。要18岁呢 两名打包 有想干的给我打电话。也是号

明天10:00-21:00后厨需要一个会切菜的，14元/小时，位置：悦海新天地，能来的

固原市原州区招家具安装

固原找房招聘招聘以下岗位 多家门店，入职可以选择就近门店上班 ✅ 房产销售20名 ●底薪：3000＋全勤＋绩效＋开单奖＋提成30跳40＋招聘推荐奖5000＋父母养老金＋年终分红＋装修提成 ●无底薪：提成70%--90%＋招聘推荐奖励10000 ●我们不止卖房，我们还有自己的装修公司，一份工作，两份收入 固原找房旗下 沃有家家装公司急招 ●设计师5名 ●装修顾问5名 ●内勤文员1名 ●渠道专员1名 ●营销总监1名 ☎： ——固原找房《为你就业保驾护航》

酒店前厅经理，1 工作地址:宝鸡市高新开发区千河镇陈仓大道中段甲16号8幢 3000+ 全面管理前厅部工作，确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系 40岁以内大专学历

急招酒店前厅经理，月休 4天，上班9-18 点 要求：懂 ota，有经验 待遇：底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成

华住漫心李店打电话问。新建路漫心酒店招聘主管和做房大姐

招聘：玉门铂悦酒店诚聘前台接待2名，店长1名，客房保洁2人 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算、电话转接及咨询解答，确保服务流程规范高效； 2. 维护前台区域的整洁与秩序，妥善处理宾客投诉，提升客户满意度； 3. 协助店长完成日常运营管理，包括排班协调、物资申领及信息传达； 4. 严格执行酒店安全管理制度，做好访客登记与信息保密工作 5:积极参与酒店各类促销活动，配合完成营销任务。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，形象端正，语言表达清晰，具备良好的服务意识； 2. 工作认真负责，有耐心，能适应轮班制及节假日工作安排； 3. 熟练使用办公软件，具备基础沟通协调能力； 4. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可提供培训； 5. 身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作。 福利待遇：缴纳社保、餐补、全勤奖，团队氛围良好，晋升空间广阔。

招聘：服务主管/服务员 合肥新桥机场希尔顿欢朋酒店招聘.服务主管会电脑4500月休六天.服务员一名3800,要求40岁左右,干活勤快,月休五天,,工作时间5.30到下午14.30节假日补休.

酒店前台一位，上一休一，月薪3000，，没有累活，前台可以一直坐着，联系电话

招聘：文化西街西关十字帝豪酒店招收前台收银1名，，初中及以上文化程度即可，熟练工优先，工资2600+提成，三班倒。地址，文化街西关十字。电话

酒店招聘：固原建华急聘前台，要求责任心强，有抗压能力，善于沟通交流，25岁左右工作时间:两班倒，上24小时，休息24小时工作内容:前台收银，盯价格以及大厅卫生薪资:2500（底薪）+提成+500奖金酒店不包吃住有意者联系，

固原市尚溪酒店现招聘前台两名，保底加全勤加提成，三班倒，加班有加班费

8小时制，管吃管住

招聘音乐串吧订台经理若干，

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

人品，格局为先