小儿推拿师最低高中以上学历，非短期工、非兼职薪资福利:基本工资：2000-5000元；收入结构：基本工资工龄工资高额提成绩效奖金招工人数:2名

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岗位职责: 1、掌握公司教材产品的基础信息，定期在高校组织书展活动。 2、收集并整理高校教师对教材的实际需求，及时反馈并进行分析。 3、根据教学场景向教师精准推荐适用的教材产品，并跟踪使用情况。 4、协助出版社在本省市开展各类教学研讨及宣传推广工作。 5、负责市场区域内各大高校教材出版的组稿对接任务。 6、表现优异者可晋升为区域经理。 任职要求: 1.基本要求:年龄24~40岁,身体健康,能接受出差。 2.教育背景 : 统招大专(含)以上学历。 3.工作经验： 欢迎优秀应届毕业生应聘，有市场营销、展会组织经验者优先；也欢迎有相关从业经历、具备丰富市场拓展能力的成熟人才加入。 4.知识要求：了解客户服务流程；具备一定的教材产品认知（入职后公司将提供系统培训）。 5.能力要求： 1）具备良好的人际沟通与对外协调能力; 2）具备快速学习新知识的能力； 3）具备一定的市场调研能力和书面表达能力； 4) 具备亲和力，易于建立信任关系; 5) 熟练操作常用办公软件。

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【岗位职责】： 1、参与公司提供的实战一对一岗前培训，全面掌握业务流程与产品知识，快速适应岗位并开展实际工作； 2、准确把握客户需求，及时响应，并提供高度匹配的产品与服务解决方案； 3、具备良好的市场洞察力，承担新市场的开发及现有市场的持续维护任务； 4、结合整体销售目标，参与销售策略的制定与优化，并推动具体执行方案的落实与实施。 【岗位要求】： 1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限； 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动积极，具备良好的沟通表达能力； 3、富有进取心，为人诚信正直，具备较强的学习与模仿能力； 4、具有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情； 5、渴望创业发展，能充分展示个人潜力者优先考虑； 6、应届毕业生或具备销售经验者均可优先录用； 【福利待遇】： 1. 无责底薪4000元+绩效奖金2500元+高提成+各类奖励+年终奖，收入与业绩挂钩，上不封顶； 2、培训涵盖岗前实训、产品知识、销售技巧、管理能力及职业素养提升（如自信心、表达力、胆识、洞察力等）； 3、集团每年组织两次以上国内外旅游，定期举办团队聚会、野外生存、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假等； 4、提供清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实行一带一培养模式； 6、免费提供住宿，配备洗衣机、24小时热水；公司承诺：零经验可免费培训，接受新人，不收取任何费用。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心附近公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

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小儿推拿师/学徒 · 薪资：试用期 4500 元，转正 5000-8000 元 · 社保：试用期3个月， · 经验：小白亦可，提供带教 · 休息：每周休息1天，周一至周五调休 · 联系人：杨小姐 · 电话： · 地址：里水洲村沙田中心

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