小儿推拿师最低高中以上学历，非短期工、非兼职薪资福利:基本工资：2000-5000元；收入结构：基本工资工龄工资高额提成绩效奖金招工人数:2名

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岗位职责： 1、负责公考领域各类宣传活动的方案制定与落地执行，拓展市场推广渠道； 2、开展市场调研与分析，搜集行业相关信息，完成市场数据整理与反馈； 3、开发并维护高校职能部门、社区组织、团委及学生招生代理资源； 任职要求： 1、年龄******，具备公考培训市场相关从业经历者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，或具有政企客户销售、线上推广经验者优先； 3、性格乐观进取，具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、工作积极主动，细致耐心，富有职业责任感； 5、具备敏锐的洞察力、策划统筹能力及创新开拓意识； 有公考经历者优先，能力突出者待遇可面议 岗位福利： 1. 周末双休，法定节假日正常休假，加班按规定支付加班费，工作时间早九晚六

时间不强制限制 岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑转介绍 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 完成日常数据录入、客户档案管理及销售目标分解与达成 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录 4.学历不限，有责任心、执行力强，愿意在教育领域长期发展 5. 接受新知识快，具备基础学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1、掌握公司教材产品的基础信息，定期在高校组织书展活动。 2、收集并整理高校教师对教材的实际需求，及时反馈并进行分析。 3、根据教学场景向教师精准推荐适用的教材产品，并跟踪使用情况。 4、协助出版社在本省市开展各类教学研讨及宣传推广工作。 5、负责市场区域内各大高校教材出版的组稿对接任务。 6、表现优异者可晋升为区域经理。 任职要求: 1.基本要求:年龄24~40岁,身体健康,能接受出差。 2.教育背景 : 统招大专(含)以上学历。 3.工作经验： 欢迎优秀应届毕业生应聘，有市场营销、展会组织经验者优先；也欢迎有相关从业经历、具备丰富市场拓展能力的成熟人才加入。 4.知识要求：了解客户服务流程；具备一定的教材产品认知（入职后公司将提供系统培训）。 5.能力要求： 1）具备良好的人际沟通与对外协调能力; 2）具备快速学习新知识的能力； 3）具备一定的市场调研能力和书面表达能力； 4) 具备亲和力，易于建立信任关系; 5) 熟练操作常用办公软件。

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