岗位名称：施工人员；建筑工；建造工程师；机械操作师等。 岗位要求：1.年龄在2050岁之间；2.身体健康，无犯罪记录；3.能适应经常出差，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：工资一天260元，提供住所以不管吃。

100. 岗位：工程师 招工信息：10人 地址：未明确（郑山街道） 电话：石经理

【工作内容】 第一阶段：参与一线生产装配实习，全面掌握冰箱产品的基础生产工艺流程，逐步适应工作环境，熟练运用基本操作技能； 第二阶段：转正后明确发展方向，进入多元化职业成长路径，开展技能实践与能力提升，成长为胜任岗位的优秀员工； 【岗位要求】 1.26届本科及以上学历，机电、机械、电气等工科相关专业； 2.具备良好的沟通与表达能力； 【福利待遇】 1.试用期固定基薪6000元/月，每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 2.餐厅提供免费午晚餐； 3.宿舍为2-4人间，配备暖气、空调及免费WIFI，水电费用全免； 4.入职即缴纳五险一金； 5.节日礼包：春节和中秋节发放价值约500元的购物卡或等值礼品； 6.季度福利：每季度发放生活用品（如卫生纸、洗衣液等）； 7.带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假、丧假及子女中高考陪护假； 8.住房补贴：合同工在外租房可享，单职工100元／人／月，双职工150元／人／月；每年提供免费体检；入职体检费满1个月后返还； 9.员工活动：注重员工关怀，每月组织多样化文娱活动； 10.可申请青岛市政府提供的租房补贴与人才补贴； 注意！注意！注意！ 转正后享有加班费，每月最高800元（加班满16小时即可达标）； 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪区间约为10万至15万元。

岗位职责:能够熟练使用印刷设备，具备相关操作经验 任职要求:工作认真负责，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任心强

威海市荣成市招钢筋工、钢筋班长、工地小工/杂工 威海石岛湾核电大量招长期小工，钢筋工 国家项目，长期稳定，五年以上，甲方直签，工资保障。 无违法犯罪记录，无大病。 工作轻松、简单，无辐射。 管住，6-8人间。 吃饭有餐厅有饭馆，正餐可10元管饱。 两班倒，9小时，每天加班2-3小时 限58周岁 小工26元/小时，一天300左右 大工34元/小时，一天400左右 班长39元/小时，一天420++ 限55周岁 大工30元/小时 小工22元/小时 7、8月每天12元高温补贴。 欢迎工长、班组长带队进场。

岗位职责： 1、负责工段日常运作管理，推进生产计划落地，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门协同解决，保障产品品质稳定及设备高效运行 3、监督并推动各项规章制度与操作流程的执行与实施 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通落实能力，富有责任心与创新思维

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岗位职责： 1.负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2.依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3.及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4.与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5.定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。 3.熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。 4.工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

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1、能吃苦耐劳，思路清晰，根据生产需求能顶岗工作，有良好的执行力、和团队协作力，有职业规划

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工程工程师 学历：大学本科，年龄:45岁以下，1年以上工作经验 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:2人 工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6 - 608

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岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

招聘：助理工程师 薪资：5000-7000元/月 本科以上学历，石油、机械类专业，熟练运用CAD及SOLIDWORKS制图，文档编写熟练，具备一定的英语读写能力。

招聘：工程师 薪资：面议 负责项目规划、实施与运维，主营自动化设备通讯等系统，设计、安装、调试、机电、电气工程等相关专业.

1.战略决策者 主导组织长远发展方向，确立使命、愿景及核心目标。 洞察市场动态、行业竞争态势与内外部条件，识别战略机会与潜在风险。 例如：企业CEO需评估是否开拓新市场、实施跨界并购或规划技术研发布局。 2.组织领导者 构建高效组织体系，优化管理机制，保障战略执行落地。 带领核心管理层，挖掘团队潜力，促进跨部门协同运作。 培育组织文化，传播核心价值理念，提升团队向心力。 3.资源整合者 统筹调配人力、资金、技术、信息等关键资源，实现高效配置。 链接外部合作方、投资机构、政府部门等，争取发展支持。 兼顾短期成果与长期投入，在研发创新、人才建设等方面合理倾斜资源。 4.责任承担者 对企业的经营成效、合规运营及社会担当负最终职责。 面对突发危机时迅速响应，维护企业声誉与整体利益。

岗位职责: 1.负责订单的录入、核对与跟进，保障流程顺畅与数据准确 2.保持与客户的有效沟通，快速响应并妥善处理各类问题 3.配合团队完成日常运营相关工作，支持业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项工作任务，并确保执行效率与准确性 3.拥有较强的计划安排及资源协调能力

一、岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，统筹生产任务分配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时保质完成； 2.管理生产全过程，组织召开车间例会，全面协调各环节工作，对作业流程进行监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3.对生产数据进行统计与分析，制定并落实改进方案，有效控制生产成本； 4.高效推进生产进度管理，严格执行生产制度与计划，及时下达生产指令并监控执行情况，确保作业有序运行； 5.落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或异常情况及时上报，全面负责本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理。 二、职位要求： 1.中专及以上学历，具备2年以上车间生产主管或生产管理相关工作经验； 2.熟悉生产管控体系，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3.掌握生产成本控制方法，了解整体运作流程，熟悉生产工艺规程及质量管控要点，精通ISO9001质量管理体系和6S管理标准； 4.具备扎实的现场管理经验，拥有一定的团队管理能力，抗压性强，善于沟通与协调； 5.工作认真负责，作风严谨，具备良好的组织能力和人际沟通能力。

河南邓州。钢筋绑扎十个工人。工资320包工干在400块钱左右。干到腊月二十三左右数民。

岗位职责: 1.负责精品酒包设备的日常运行与维护工作 2.保障酒包生产流程达到规定的品质要求 3.配合团队协作，处理生产过程中出现的技术问题 薪资待遇： 1、上班时间：7点50到17点40，每周休息2天 2、底薪加计件提成，综合收入约5000-7000元 3、具备精品包装流水线机长相关经验，能完成常规调机及人员调配，对产量与质量有基本判断能力

1、生产计划与执行：统筹流水线生产任务的安排与调度，保障订单按期交付；依据实际生产进展灵活调整人员排班，合理配置资源以提升运行效率。 2、团队管理与培训 带领生产线小组，指导员工规范作业，持续提高团队作业效能； 组织实施新员工入职培训及在岗技能提升，推动团队协作机制建设。 3、质量与安全监督 全程跟踪生产环节，落实质量检测标准，确保产品达标率； 维护安全生产环境，严格执行安全规程，及时排查潜在风险。 二、任职要求 基础条件 中专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，具备生产管理或相关工作经验者优先； 身体健康，能胜任高强度作业环境。 核心技能 掌握生产流程与工艺要求，具有现场问题识别与处理能力； 具备良好组织协调能力，能够有效激励团队完成既定目标。 管理素养 工作态度严谨，遵守规章制度，具有高度责任心与敬业精神； 沟通表达顺畅，善于与上级、下属及跨部门开展协作。

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