招聘奶茶店店长，提供食宿。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理及员工排班，监督产品品质与服务标准执行情况，组织促销活动并达成销售目标。任职要求：有奶茶店管理经验者优先，具备良好沟通能力与团队协作精神，熟悉奶茶制作流程及成本控制。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

招聘饰品导购/店长工作地点：大同古城内小店主营：水晶、玛瑙、朱砂各类手串小饰品薪资：底薪+销售提成，多劳多得任职要求：性格开朗，善于沟通接待顾客2.有饰品、文玩销售经验优先3.会编绳、编珠子手工者高薪优先！工作环境轻松，古城氛围好，客源稳定有意直接电话/联系（/）

招聘青雅女装店店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；组织员工培训，提升服务与产品知识水平；监控库存动态，优化陈列与补货流程。任职要求包括：有服装行业管理经验；具备良好沟通能力与团队协作精神；熟悉服装品类运营，有门店管理经验者尤佳。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

招聘店长助理。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责公司食疗产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。任职要求：对人热情，工作认真负责，爱学习；完善店面客户信息，做好客户跟进服务。薪资结构：试用期1-3个月，经考核录用后，薪资构成为底薪加提成，每月公休4天，享有带薪旅游。法定节假日休息，每年有带薪出国游。工作地址：大同各店，一经录用就近分配。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

招聘店长，提供工作餐及年终福利。薪资为4800-5300元/月。岗位职责包括：负责店铺整体运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理店铺员工，进行培训、考核及工作分配；把控商品品质，做好库存管理与商品陈列。任职要求：1年以上餐饮行业店长经验，熟悉店铺运营；具备良好沟通、团队管理及抗压能力。工作时间：9:00上班，下午4:30上班，每月公休2天。

招聘婴智慧门店店长，工作地点离家近，享有节日福利。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责店铺每天的工作；负责店铺促销活动的推广和执行；负责指引员工创建一个温馨、有爱的团体。任职要求：具有极强的责任心，能吃苦耐劳；具有学习能力，热爱销售，有激情，有担当；具有一定语言表达能力和交流能力。工作时间各店不相同。工作地址为百盛永泰店和百盛云中店。

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店长年龄30-40岁以内，有鞋服管理经验的优先薪资福利:底薪2900，月休4天+提成工作地址:广灵意尔康店

正新鸡排万达店诚聘店长薪资4800+提成+工龄工资店员薪资3600元+业绩提成+工龄奖月休4天，日工作8小时，节日福利齐全，待遇优厚，期待加入！联系电话

青雅服装招聘店长助理，全天班，有休息，门店氛围好。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营，配合店长工作，协助处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。任职要求：有服装行业经验尤佳，具备良好沟通能力与服务意识。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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大同市云州区招建筑木工340元，管路费日结十个木工

招聘搬运工装卸工日结380，32一个小时，每月11000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手 印盖章!入职送被褥四件套 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有，新人入职满300天奖励6400，分三个月发。8月31号之前享有新人红包888，入职3天当天直接发放。 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 福利:外地过来，新人入职满20天奖励6400元！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘科大讯飞门店管理及活动负责人。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；策划并执行门店促销活动，提升客户转化率；协调团队完成业绩指标，优化服务流程。任职要求：本科及以上学历，市场营销或管理相关专业；具备3年以上零售或销售管理经验；熟悉门店运营流程，有活动策划经验者优先。工作时间为周二至周日。

精品大型超市招聘店长一名、主管两名，要求有大型超市三年以上管理经验，薪资待遇面谈。地址位于宁晋县青银高速口东行200米路南。联系电话：刘柳。

招聘店长一名，可直接来电联系。薪资范围为6000-10000元，具体薪资需面议。岗位要求全程管理门店，有创业心但缺乏资金者优先，要求有爱心、有孝心，年龄不限。岗位职责包括：全面负责门店的日常运营与管理，确保各项业务流程顺畅；带领团队完成经营目标，提升服务质量与客户满意度；负责店内人员管理、培训及工作安排，营造积极向上的团队氛围；处理门店突发事件，维护良好的品牌形象。任职要求：具备较强的责任心和敬业精神，拥有良好的职业道德；具有优秀的沟通协调能力及团队管理经验；认同企业文化，具备良好的服务意识和抗压能力；有相关行业管理经验者优先考虑。

招聘店长1名。薪资为2500元/月，具体面议。工作地址在太旗袁记串串香。

大同市阳高县招建筑木工

大同市云冈区招建筑木工、铝模、木模、砌砖/石

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招聘酒文化体验店店长。薪资为4000-6000元/月，包含五险和节日福利。岗位职责包括：负责酒文化体验店日常运营管理，确保有序运转；制定并执行营销策略，提升店铺知名度与业绩；管理员工团队，组织培训与考核，提升服务水平。任职要求：市场营销等相关专业；具备良好沟通、组织协调及抗压能力；有零售行业管理经验者均可。

大同市灵丘县招木模、建筑木工、二次结构木工、建筑木工班长

招聘台球厅店长，提供节日福利。薪资为5000元/月。岗位职责包括：全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展；具备较强的亲和力，积极与顾客沟通交流，提供优质的服务体验；认真履行管理职责，严格把控店铺的商品销售、库存管理等环节；负责收银员的工作统筹与安排，保障收银工作准确、高效进行；对店铺的整体业绩负责，制定并执行有效的营销策略，提升销售额；带领团队营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。任职要求：责任心强，对待工作认真负责，能够全身心投入到店铺运营管理中；拥有出色的沟通协调能力，善于与不同人员进行有效的沟通；具备良好的管理能力，能够带领团队达成各项工作目标；熟练掌握收银等相关业务技能，确保工作的准确性和高效性；具有较强的抗压能力，能够应对店铺运营中的各种挑战；渴望在零售行业发展，具备积极进取的精神，追求卓越表现，以获得良好的晋升空间。有意者请点击申请职位并通过电话图标与企业沟通。

山西大同灵丘县找三个木匠，打日工330能干3个月谁没活跟我联系

大同市云州区招建筑木工、木模手把好的，干的是别处活，几个人都可以，单人干日工也可以，做好都做包工。都挣钱

大同市平城区招建筑木工

大同市灵丘县招建筑木工班组

招聘店长，薪资为3000-10000元/月，薪资构成包括底薪、提成、全勤和生活补助。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展；协助处理客户关系，提升顾客满意度与复购率；配合团队完成销售目标，推动业绩增长；管理店内库存及商品陈列，保持良好经营环境；参与制定并执行门店营销策略，提升品牌影响力；定期汇报工作进展，协助优化运营流程。任职要求包括：具备良好的责任心与执行力，有相关工作经验者优先；熟悉门店运营流程，掌握基本的管理技能；持有有效身份证件，具备合法用工资格；逻辑清晰，沟通能力强，能适应快节奏工作环境；具备团队协作精神，能够承担一定工作压力；愿意接受培训，具备持续学习与成长意愿。