高端养老社区诚聘主管经理可兼职，有保险双休，适合宝妈，4000+高提成

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总经理，负责公司日常运营、管理、制定计划等

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招聘：行政经理薪资：6.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、负责公司人员招聘、入职建档、培训、考核、工伤处理;3、负责公司消防安全、环保管理等内外部联络协调、整改等事宜;4、负责客户验厂、质量认证等资料统筹准备各项工作5、负责公司企业文化建设和团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;6、完成总经理交办的其他临时性任务任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

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招聘：行政经理/主管薪资：面议从事行政人事方面等工作经验8年以上，有意向直接联系呼总*****

招聘：办公室副主任招聘人数：1名 有办公室主任经验优先

招聘：行政主管薪资：5000-6000岗位职责：1、组织办好会议接待等各项活动，协助对外联络与接待工作2、负责公司人事行政部门的运营，主要包括招聘、培训、员工关系等方面的工作；3、负责公司员工薪资、考勤的管理；4、处理员工关系，维护公司良好的员工关系；做好员工、各部门及上级之间沟通工作；岗位要求：1、5年以上同等岗位工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先；2、熟悉人力资源各项规章制度，具备良好的沟通协调能力；3、具备良好的亲和力，人际洞察能力、影响力、沟通能力、解决问题的能力；4、熟悉掌握办公软件注：金鸡分公司上班

（招两名同事）（负责工厂招聘）/薪资高/待遇好岗位详情:（新部门发展空间大）全职优先/另招宝妈党、应届生、社会闲散人员(办公时间自由分配)年龄18-40周岁，男女不限大平台，好工作，欢迎投递!1、工作内容:主要负责公司的人事招聘工作(给合肥各大工厂、客服、等企业输送人才)，公司提供资源和市场，无需工作经验公司有老师教学，新人公司系统培训一周即可独立工作！2、薪资待遇:底薪4000+提成，稳定工资6K-8K(上不封顶)3、工作时间:8.30-17.304、岗位优势:公司资源丰富，只负责招聘，且公司重视度高，会给每位员工培训和发展，丰富自身的机会。宝妈班可居家（具体面谈），公司写字楼办公环境氛围好，固定白班八小时制不加班，办公舒适，不定期团建下午茶，小游戏活动等.…...期待你的加入!!!

1.负责公司人员招聘2.负责公司人事管理3.负责公司行政考勤4.负责公司行政其他工作5.负责总经理交代的其他事项

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要求，沟通能力强，主要负责项目协调，生产，质量，管理类岗位

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高薪诚聘：25-45岁，大专以上学历，周一到周五上班，周末双休！招聘电话：蒋主任

一、岗位要求:1.性别不限，专业不限2.高中及以上学历3.有基本电脑办公能力4.性格开朗，诚实守信，踏实勤奋，工作积极主动，服从公司管理4.有招聘经验，沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；二、工作内容：1、通过招聘渠道获取客户资源2、跟客户线上线下沟通、并与网约车司机达成良好的合作关系。三、任职要求:1.年龄在22-40周岁，优秀者可放宽2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪四、薪资福利:1.底薪3000+邀约提成+各种奖励，综合薪资5K-10K2·带薪培训，师傅带教。3·不加班!不加班!不加班!4·工资准时发放，不拖欠。五、工作时间:上午9：00-下午6:00（夏季）5:30（冬季）,12：00-13：30休息，固定周日单休，节假日正常放假PS：节日礼品+各种团建

【岗位职责】1.负责招聘流程管理，发布并维护招聘信息；2.筛选简历，组织面试，并跟踪候选人状态；3.协助办理员工入职手续及社保公积金等相关事宜；4.组织新员工培训，确保公司政策的有效传达。【任职要求】1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.具有良好的沟通技巧和服务意识，善于处理人际关系；3.熟悉劳动法及相关法规，具备一定的行政事务能力；4.使用办公软件熟练，如Word,Excel等。【福利待遇】1.基本工资+年终奖金；2.商业险+社保+公积金；3.餐费补贴+免费住宿；4.节日礼品+春节礼金；4.工作时间:周一至周六。

主要是协助领导处理一些事情。会开车。

蚌埠招聘：本公司业务发展需要再增加门窗项目经理一位，具有一年及以上的门窗工程技术工作经验，有较强的团队合作意识，有责任心，薪资待遇或面议。或者电话联系，