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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

单位名称：汉方优品超市 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有会销保健工作经验三年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪3000+提成 招聘岗位2：销售主管 招聘要求：有会销保健工作经验一年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪2000+提成 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天法定假日，成熟团队加入享受优异奖金政策 工作地址：西梁立交桥下，丰泽园。 联系电话： 。

超市店长 能够独立操盘社区生活超市经验，会电脑数据分析和营销推广 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 （ / 工作地址:旧州镇供销合作社旁

店长 18到50岁 薪资福利:综合薪资待遇5000元到1万元，法定节假日三倍工资，带薪休假，提成高

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招工启事 本施工队因业务需要，现急招以下工友，期待您的加入！ 一、招聘岗位及要求： 1.大工（技术工）：12-13名 ·工种：泥瓦工、木工。 ·要求：技术熟练，能独立完成施工任务，有责任，服从管理。 2.小工（普工）：数名 ·要求：身体健康，吃苦耐劳，积极配合大工完成工作，有无经验均可。 二、薪资待遇： ·大工：360元/天 ·小工：260元/天 ·结算方式：可日结或月结，方式灵活，绝不拖欠工资！管住不管吃，一顿饭大约七八块钱就差不多，干九个半点活 ·其他：具体工作内容及细节面谈。 三、工作地点北京 四、联系我们： 随时欢迎有意向的工友来电咨询或直接到工地面谈！

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