工作内容：坐岗巡逻，服从安排，防火防盗。新人有人带 工资待遇：6500月，包吃住，免费提供行李被褥 岗位要求：18-54周岁，身体健康。 过年15天带薪年假

秩序维护员秩序维护员，年龄45岁以下；2、高中学历，身高1.75米以；3、相关工作经验者及退伍军工作地址:莘县莘县亭路绿城诚园

保安50岁以下，执行力强，服务意识强，有相关工作经验优先薪资福利:2.5K-3K招工人数:6工作地址:莘县甘泉路与武阳街交界口新都荟广场

秩序维护员秩序维护员，年龄45岁以下；2、高中学历，身高1.75米以；3、相关工作经验者及退伍军工作地址:莘县莘县亭路绿城诚园

物业公司直招保安员，酒店坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

开发区振华超市附近招聘持证水电维修师傅3名，年龄50岁左右。招聘保安3名，年龄65岁以下。招聘保洁班长2名。工资加双节福利。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

1、薪资待遇：5500元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-55周岁，身高165cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈（实际工作时长8-10小时不到，休息室可以玩手机） 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排，夜班坐岗轻松事少 包吃包住，吃单位食堂自助管饱管好，住宿条件优异，各项设施齐全条件优异，工作单位吃住 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

聊城周边多厂急招1、莘县短期叉车工180元/天日结，工期半个月持证上岗，包吃包住2、阳谷本地食品厂刘庙北：宝妈8小时长白班，月薪4000–6000东外环：两班倒，月薪5000–8000家门口岗位，上手简单！3、聊城本地工厂急招二保焊工｜薪资9500-10000，长白班18-50岁，熟练工，试焊当天入职装配工｜月薪5500-6500，有无经验都行18-40岁，工作简单稳定福利：周结/月结任选，包住宿+平价食堂，节日福利名额不多，招满即止（)

聊城市莘县招装修木工工资200-300，可分包

聊城莘县招抹灰

急招叉车工3名，工期半个月。白班170元/天，夜班180元/天，薪资日结。上班时间为早7点至晚7点，两班倒。要求持有叉车证。管吃管住。工作地点在莘县。名额有限，先到先得。

聊城市莘县观城镇， 承包轻工，砖混结构，小红砖+粉墙 外包，，工人团队，有实力着电话联系

招聘保安电工（高低压）。

保安公司直招，不收任何1.浦东高科西路（周末临时，男女不限）12小时工资240/元14小时280/元50岁左右都行170以上最好长期稳定工作很辛苦基本上一人一岗可以走动吃饭上厕所抽烟有人替换（看清楚岗位一人到底的，感觉能做的下来的可以转长期）2.浦东利川路超市保安，招临保，中秋国庆临保，私聊我,上班时间12小时24014小时280，水饭自理，主要车辆引导男女不限（，周末也有，中秋5天，国庆8天）要求：50岁以下，有保安证优先，衣服我提供，鞋子穿黑色即可3.浦东桂桥路厂区保安，形象岗，站一休一，210/天，有住没吃要求：身高173以上，形象端正，有保安证即可，45岁以下4.虹口电影院招四级监控1名，240/天，有住没吃（有拍摄剧组时有剧组盒饭，不定时间）要求：45岁以下，身高170以上，能接受不是纯监控的。5.临港门岗保安，1名，150/天，有住没吃，项目比较偏，能接受的来要求：50岁以下，身高170以上，有上海保安证优先有意者直接电话：（）

招聘上新庄贵强物流园招聘保安3名，年龄：48岁以下上12小时休24小时月工资：5000左右，要求：有责任心、头脑灵活、工作氛围轻松！电话：薛

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并消除安全隐患 2. 监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件及紧急报警 3.维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障人员与财产安全 4.按要求填写值班日志，如实汇报当班情况及交接事项 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 3.具备基本沟通能力与应急处置能力 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，有相关工作经验者优先

皇冠附近物业门岗招聘64岁以下退休保安，早7晚7点，4-5天假，月薪3000-3400元电话

诚聘行政文员 山东燕塔农业科技有限公司因业务拓展需要，现面向社会招聘行政文员1名，欢迎踏实稳重、做事细心的应聘加入。 任职要求 1. 学历高中及以上，年龄20-35周岁，，身体健康，作息稳定； 2. 工作态度端正，做事细致耐心，责任心强，执行力好，服从日常工作安排； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，具备基础公文撰写、文档整理能力； 4. 善于沟通对接，待人真诚亲和，具备基础事务协调、接待能力； 5. 有行政、文员相关工作经验者优先录用，试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇 薪资面议，工作环境稳定，规章制度完善，日常工作内容清晰。 应聘地址 山东省聊城市古云镇邢庄西头，山东燕塔农业科技有限公司二楼办公室 联系电话 座机： 手机：

全程高速半挂冷藏新车跑新疆，招聘副驾驶一名，月薪10000元，工资及时发放，莘县上车。 全程高速安徽线路，招聘单驾司机，日薪500元，聊城上车，下车结账。 新车跑成都线路，招聘单驾司机，一圈3000元，聊城上车。 四川线路招聘单驾司机，日薪500元，明天出发，不拉煤。

抖音小红书帮发笔记 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容发布与笔记更新 2.根据品牌调性撰写简洁有吸引力的文案，配合图片或短视频完成发布 3.监控笔记数据表现，定期整理基础运营反馈（如阅读量、互动情况） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与理解能力 2.熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先

工作内容简单易上手，会简单表格操作，每天记账，给司机，早八晚五，中午十一点半到一点半可以回家休息

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训，我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六，周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇：新人综合4-6K，后期7K+，五险一金，食宿齐全（提供宿舍）。正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金，享有团建、现金奖励、下午茶等福利。公司直招，不是中介。

开发区振华超市附近招聘持证水电维修师傅3名，要求年龄50岁左右。招聘保安3名，要求年龄65岁以下。招聘保洁班长2名。工资及双节福利待遇面议。

本岗位需要驻场泰安办公，能接受的再联系。 工作地址：山东泰安 【岗位职责】 1. 主要是后台工单业务，轻松后勤文职，无任何销售性质。 2. 办公室坐班，会基本电脑操作，轻松无压力。 3. 接受无经验者。 【岗位要求】 1. 公司直招，接受26届实习生，可签三方协议。 【薪资待遇】 1. 综合薪资4000-8000。 2. 长白班，五险一金。 3. 包吃包住，节假日三薪。 【工作时间】 1. 9:00-18:00，月休4-6天。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书处理及资料整理归档； 2. 支持团队成员，确保办公室运作高效顺畅； 3. 协助编制各类文档、报告及会议资料； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 能够同时处理多项任务并保持工作效率； 3. 熟练使用Office办公软件，有较强的责任心； 4. 细心严谨，具有良好的团队合作精神。 5. 有设计基础，会简单制图的优先录取

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道