针灸推拿师 1、35周岁及以内（1990年1月后出生），性别不限；2、大专及以上学历，针灸推拿学、中医学专业；3、具有助理医师资格证；4、具有实际推拿工作经验者优先考虑。 薪资福利:综合薪资5000元/月（参考）；1、缴纳五险一金；2、中秋、春节福利。 招工人数:1名 上班时间及休班：根据岗位需求排班；面试地址：潍坊高新区胜利东街9号人力资源服务产业园二楼；报名：1、报名请扫码添加工作人员企业，备注姓名及报名岗位。（已加过的请勿重复添加，通过原号联系即可）2、报名请投递简历（扫码下载并详细填写）至工作人员处；背调考察：1、面试通过人员，需配合完成背调考察工作；若不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。2、背调考察自行承担；求职时间：工作日9:00 - 11:30 14:30 - 17:30 工作地址:潍坊市某医院

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招聘地推业务员/地采业务员 工作地点：菏泽市区内 般果集采平台——本地水果集采供应链平台 提供新鲜水果批发、线上下单、线下提货 客户群体：水果店、超市、便利店，只要吃水果蔬菜，都是我们的顾客 ⸻ 招聘岗位：地推业务员（全职/兼职均可） 工作内容： • 扫街拜访水果店、超市，推广般果平台，以及各行各业实体店老板 • 拉微信群，指导店主认证小程序 • 维护客户关系，推动下单 ⸻ 薪资待遇 • 高提成业务员线上下单，单件额度满20元一件的水果蔬菜，一件提成一块。 20元一件，以下的水果蔬菜，提成五毛一件 10元一件，以下的水果蔬菜，提成两毛一件 • 月均收入6000–9000+，上不封顶 • 晋升空间：业务员→片区主管→城市经理 ⸻ 我们需要你 •年龄30–45岁，男女不限 • 性格外向，沟通能力强 • 有销售/快消/保险/饮料业务，必须有经验者 提供 • 能吃苦耐劳，愿意多挣钱 .可兼职 ⸻ 福利亮点 • 公司培训，手把手教你拿单 • 多劳多得，月入过万不是梦

工作内容： 通过商圈拓展新商户，主动沟通并预约上门拜访，推动其上线美团团购服务； 以地面推广方式在指定区域开发新店，促成团购项目上线； 定期回访客户，做好日常维护，提供美团团购相关的运营指导支持； 重点任务：负责门店推广工作，与商家建立良好信任关系，形成长期合作。 薪资待遇： 无责底薪4000元+绩效+新签奖励+提成+五险一金 工作时间： 早8:50-18:00，大小周休息！

急招推广员！200元/家现结，零成本赚佣金！ 项目：烘焙店抖音共管合作，帮商家零成本增收，谈单无压力 福利：开发1家即得200元现金，现结不拖，多劳多得上不封顶 要求：18-50岁，沟通顺畅，有无经验均可（免费培训+全套物料支持） 灵活：全职/兼职任选，时间地点自由，碎片时间赚钱

1、热爱地面推广或线上推广类工作，积极主动开展业务。 2、工作内容简单易上手，无学历要求，无需经验，由资深同事手把手指导，快速掌握技能。 3、可选择全职或按日计酬，工作时间灵活自主，自由安排。 4、普通收入约6000元，勤奋者月入9000-10000元，收入上不封顶，付出越多回报越高。

1、跟随经验丰富的师傅共同开展地推工作。 2、每成功安装一台设备奖励200元+提成，平均单台收入约500元，新员工日均完成两台安装。 3、不设学历门槛，无需工作经验，操作简单易上手，配备专人师傅一对一指导教学。 4、支持全职或兼职形式，时间灵活可选。

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岗位职责： 1. 负责总部产品的实地安装与推广工作。 2. 熟悉产品特性，掌握有效的市场推广方法。 3. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，扩大市场覆盖范围。 4. 具备高效执行力，落实上级下达的各项任务目标。 待遇： 1、周薪制800-2500/每周+提成+奖金+持续渠道收入+晋升。 2、提供免费住宿，设施齐全。 3、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 4、定期举行团建活动（庆功会、公司旅游、聚餐） 岗位要求： 缺乏明确目标、犹豫不决、空谈无行动者谢绝咨询 1、初中以上学历，专业不限，有无经验均可； 2、具备思维意识和正确态度，通过公司系统培训，拥有主动学习能力，能完成管理体系的学习与应用； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，聚焦结果达成。 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破个人局限。 5、具备良好的沟通技巧，拥有团队协作意识，可与多元背景人员协同合作。

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1.工作内容 负责山东区域8个地级市（潍坊、青岛、威海、临沂、烟台、淄博、济南、济宁）的市场开发与业务推进，主营业务为互联网综合金融服务，涵盖国内13家主流银行信用卡推广、品牌POS终端设备销售及安装服务，并参与经销商团队的组建与管理。 2.薪酬结构采用主动收入与被动收入双轨并行模式。入职后前6个月享有6000元有责底薪，叠加信用卡推广佣金，后续可获得团队整体业绩分红收益，同时享受公司不定期推出的市场激励奖励，职业发展空间广阔！ 3.入职要求宽松。工作时间灵活自主，支持全职或兼职多种工作方式，无需承担月度、季度及长期业绩考核指标。

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