张飞下午要三个员工下午1点上班一个小时15块钱有空的联系我

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今天找员工2人，干2天，要干活麻利的，20每小时，干到下午6点，25-45岁开发区、魏氏大酒店附近

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明天需要员工零工2人联系电话

招聘兼职宝妈一名，工作时间上午九点到下午两点，非诚勿扰，

临时工以上岗位人员要求身体健康，品行端正，工作认真负责、有团队精神、有同行业或相关工作经验者优先录用。薪资福利:薪酬5K-6K招工人数:10名录用后实行8小时工作制，带薪休班，缴纳五险，商业险，培训团建，节日福利，出差补贴，奖金提成。工作地址:安丘市新安街道便民服务中心崖头欣富华超市往西100米

薪资为230元/天，满勤奖励300元/月。

北外环精典院内招聘气保焊工两名，薪资为32/小时。

青云湖招聘绿化员工，年龄要求60至67岁，身体健康。工资为2000元，每月27号发放，不拖欠。上班时间为上午7点30分至11点30分，下午1点至5点。有意者可电话联系。

嵩山招聘两到三名力工，日薪二百元。

招聘小工五至六名，寻找有空闲的人员。

招聘一名带班人员前往寿光，工作内容为高速公路路边基础墩施工，要求会放线、使用水平仪。

明天用一天小时工

招聘长工，要求身体健康，年龄在25岁至56岁之间。 薪资福利：男工每天120元，女工每天110元，每天工作9小时，提供食宿，工资按月发放。 招聘人数：大量。 工作地址：元谋县物茂乡虎溪村委会雷稿村。

招聘员工，不进行私聊。如有合适人选，可直接电话联系。

明天江阴要六名员工，一天八个小时，190一天，下班发工资联系电话

前厅兼职招聘工作时间周五周六周天每日18:00-22:00包工作餐工资每周天结算要求长期稳定联系电话

岗位职责： 1.制定并执行线上线下市场推广及地推活动方案，覆盖目标区域与人群 2.深入商圈、社区、高校等场景开展实地推广，完成用户触达、产品介绍与转化目标 3.收集一线市场反馈及竞品动态，定期输出分析报告，支撑营销策略优化 4. 协同运营、产品、销售团队推进跨部门项目落地，提升品牌区域影响力 5.管理推广物料、预算及合作资源，确保活动合规、高效、可复盘 任职要求： 1. 对市场推广/地推工作有热情，具备基础营销知识或相关实习经验 2.表达清晰、亲和力强，能快速建立用户信任，抗压能力好 3.熟悉主流社交媒体平台，具备基础文案撰写与活动策划意识 4.责任心强，执行力突出，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先

中台村招工叠枕套儿。时间自由，计件工资。附近的闲人来看看。

高密中俊，今晚需要零工一名，九点半到六点220现结。

13天活珠子乌鸡活珠子到店，20元一板30个速度速度。

招聘单下油边刀手2人，山东潍坊

我们是工厂，做特殊膳食食品，也算是功能性食品，自主研发技术，技术领先性比较高，市场没有同类技术级别产品，能解决一部分健康问题，用户反馈很好，产品效果可以测试，客户群体明确。区县负责人是所在区域的唯一供货货源，可以零售，可以开发渠道。因异地无法考核工作内容，公司提供产品，统一供货价结算，差价作为利润直接分配。有兴趣交换微信进一步沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，适应新的产品销售理念。 3.积极主动，能够进行直客开发和渠道开发。 4.有快速消费品，营养品客户以及渠道资源优先考虑。 5，年龄35岁以上，想踏踏实实做点事赚点钱的优先，能够做比较长期的市场规划，在自己区域内建立属于自己的客户群体，长期收益。 岗位福利： 1所负责区域的唯一货源所有人，代表工厂在所负责区域内开展销售工作，形成工厂产品-区域负责人-消费者的主要销售路径，取消中间其他环节，负责人利润最大化，消费者产品价格合理化，培养忠实消费者。 2产品核心技术的领先性以及产品效果可验证性高，便于市场开发工作的开展。 4无需押金，无需压货，根据销售进度随时调配货品。 3因为异地上班无法考核工作内容，以所负责区县线下业务销售额进行利润分配结算，多劳多得，合同期三年一签。

中储粮集团员工工作轻松待好

招聘员工数名，30-40岁（两人搭档最好）每天8小时对待工作认真自觉负责，有时间观念。工作不累轻松上手。工资发放及时。有无工作经验均可康屯、木材市场

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岗位职责： 1.负责总部产品的实地安装与推广工作。 2.熟悉产品特性，掌握有效的市场推广方法。 3.维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大客户覆盖面。 4.具备较强的执行力，按时完成上级下达的工作任务。 待遇： 1、周薪制800-2500/每周+提成+奖金+持续渠道收入+晋升。 2、提供免费住宿，设施齐全。 3、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 4、定期举行团建活动（庆功会、公司旅游、聚餐） 岗位要求： 无明确目标、缺乏决断力、空谈者谢绝咨询 1、初中以上学历，专业不限，有无经验均可； 2、具备独立思考能力和端正态度，通过公司系统化培训，拥有主动学习意识，能掌握管理知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果。 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破个人能力边界。 5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与不同背景的同事高效配合。