招工： 广东汕尾因现场施工需要，现招聘工作岗位如下： 1、钢筋工、木工、小工普工若干名，260—320元/天，加班另算； 以上岗位均为9个小时工作制， 工作地址广东

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

1、负责VMI仓库收发货，库存管理 2、监控生产需求，及时跟进物料避免生产停线 3、组织班组每日会议，完成当日生产需要，组织改善现场问题点并及时反馈，关闭 4、协调库区其他工作，运输上下游对接，解决物料流转过程中的问题。

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋工

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

【岗位职责】 · 负责电子产品生产线人员管理及员工培训 · 按照品质要求安排指导员工完成各道工序 · 根据生产计划确保按时完成订单任务 · 管理生产现场5S及劳动纪律 【职位要求】 · 3年以上电子厂生产管理经验，有手机数据线生产经验优先 · 沟通协调能力强，具备现场管理能力 · 有责任心，具备团队合作精神 【薪资福利】 · 薪资：6000-7000元/月 · 福利：包吃|包住

30岁以下，高中以上学历，肯学习新技术及新设备操作，有无经验均可

1.带队完成每日生产任务。 2.管好团队，抓好现场。

1、主要负责包装机、投料机、混合机等生产设备的操作，维护保养，各工序生产及清洁操作。 2、严格按照产品工艺规程和SOP操作规程作业，确保产品合格。 3、生产前、后严格执行车间清场制度，卫生操作规程，保证车间卫生符合要求。 4、负责新员工设备操作带教工作。 5、完成上级领导随时下达的其他工作任务。 任职要求 1、中专及以上学历，机电、机械或食品等相关专业，具备1年以上食品生产设备操作经验，有食品生产经验优先；优秀应届生也可以。 2、具有较强的执行能力，责任心强。吃苦耐劳，踏实肯干，能承受较大的工作强度和工作压力。

汕尾市城区红海湾电厂工地招架子工，要求有证，身体健康

广东汕尾红海湾电厂工地招聘氩电焊工数名，要求双证齐全，不锈钢管道项目拍片。

汕尾市城区招通风安装/维修 工资可日结

汕尾市城区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、氩弧焊

汕尾市区安装电工、有高空证优先。地点：汕尾信利和红草信利。

【工作内容】 --统筹浆洗房班组工作，合理安排人员分工； --负责布草收捡、洗涤、熨烫、清点全流程质量管控； --管理洗涤耗材，做好物资登记； --巡查设备运行状况，及时上报故障； --落实卫生、消毒及安全生产管理； --做好台账记录，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 年龄60岁以下，身体健康，无不良记录。 - 具备良好的服务意识和责任心，能够遵守公司规章制度。 - 具有较强的沟通能力和应变能力，能够在压力下保持冷静。

班组长，高中学历 1.有管理经验3年以上,带过10人以上团队 2.优先电子厂/电器/汽配/机械/流水线相关工作经验 3.工作态度积极，学习能力强，抗压能力强，有一定的成本意识 薪资福利： 底薪+加班费+绩效+岗位薪资 综合7000-8500元五险一金 免费工作餐

1. 全权负责产线整体管理，灵活调配人员，每日跟进产能指标，保障高效生产；实时管控产品良率，快速处理产线各类异常，直接对接车间主管。 2. 管理班组考勤与车间秩序，手把手带教新人，规范车间5S与安全操作，管理轻松无重体力活。 3. 有1年带班经验即可上岗，沟通顺畅、责任心强，可配合两班倒。厂区包吃住，底薪叠加高额管理绩效，每月准时发薪，晋升通道清晰，长期稳定好发展。

南通外资企业，生产班组长1名 年龄：20-45岁 学历：中专及以上学历 要求：有三年以上团队管理经验，具备五金、钣金、丝网焊接相关行业班组长岗位工作经验，熟悉多工艺生产管理模式者优先 薪资待遇：综合薪资1.1-1.3W 缴纳五险一金 两班倒 工作时间： 夜班补贴30/晚。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及安全问题 3. 组织班组晨会与技能培训，提升团队作业效率与质量意识 4. 操作叉车完成物料装卸、转运及到货对接（须持有效叉车证） 5. 填写生产报表、异常记录及交接班日志，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 持有国家认可的叉车操作证，能熟练、安全操作叉车 3. 具备基本沟通协调能力与责任心，能适应倒班安排 4. 能够指导一线员工规范作业，具备基础质量与安全意识 5. 学历不限，有制造业班组长经验者优先

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

汕尾大量招五十四以下的小工，要陪训考试体检，一天上九个小时，230元一天，，长期做，聪明的工人做满半年可以提伸木工和钢筋工，，提伸木工和钢筋工，价格你们可以直接跟公司谈。

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招聘；工地小工，杂工 钢筋工，木工，混泥土工，小工25元一小时，260一400左右一天， 包住不包吃，水电免费，一天20块左右有食堂，买保险，长期工，大量要人，57岁以下，要湖北周边人，武汉，随州，老河口，枣阳等等。有做的联系我

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汕尾汕尾城区招钢筋绑扎，钢筋制作 工资340一天 9小时 包住不包吃 工资第二月发第一个月的 第一个月可以借支生活费每个人3000元

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产部门各项费用支出； 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准； 6. 优化并统一作业流程管理； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求； 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备故障、生产中断等）制定应急预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人事开展绩效评估，并监督实施公正性； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文件； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施操作类员工技能培训； 19. 审核设备管理相关文档，并检查其执行落实情况； 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 10年以上大中型制造企业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力，善于分析和解决实际问题； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

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