
房建项目经理
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
1、具备本科及以上学历,专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向
2、掌握工程项目全周期管理流程
3、具有5年以上房屋建筑工程行业从业经历
4、持有二级或一级建造师资格证书(建筑工程专业)
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织落实并监督管控项目日常运营管理工作,确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理优化,保障各项工作目标高质量达成。
3、与甲方直属管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好沟通协作,主动收集甲方需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本控制与财务管理。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。
7、依据服务合同和服务测量报告,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。
8、根据公司人事制度,主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工建议,对各级管理岗位任免享有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,协调处理劳务纠纷,防范用工风险。
10、推动职工队伍建设,提升团队整体素质,依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。
11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、监督指导项目档案资料的规范化管理。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30~45岁;
2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先;
3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程;
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力;
5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练使用办公自动化软件。
项目经理
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到交付的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书(水利水电工程方向)
室内装修工程负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅有3年以上经验,具有一定压单能力内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、具备促成签约的能力,推动与客户最终达成合作;
2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源,及时解决项目执行中的各类问题;
3、把控施工现场,确保施工按图进行并符合规范要求,有效控制质量与成本;
4、保持与客户的顺畅沟通,准确把握需求变动并快速调整项目安排;
5、主导项目竣工验收,确保各项工作满足合同约定,实现顺利交付;
6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理,保障工程按时保质完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,室内设计、建筑装饰或相关专业背景;
2、三年以上室内装饰项目管理经验,具备完整落地的成功案例;
3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势;
4、具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同作业;
5、具备优秀的沟通协调能力,善于处理多方协作关系,应对复杂情况。
家装工程主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控,保障项目按时保质交付;
2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题;
3. 定期汇报工程进展情况,保持与客户的顺畅沟通,提升客户体验与满意度;
4. 精细管控项目支出,合理调配资源,助力项目收益最大化;
5. 主导项目竣工验收流程,妥善处理后续服务事项,维护企业声誉形象。
任职要求:
1. 拥有扎实的家装项目管理背景,可独立主导大型家装项目全周期运作;
2. 具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同,促进工作有序推进;
3. 擅长沟通与协调,能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突;
4. 了解家装领域相关法规与行业规范,具备良好的风险识别与应对能力;
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中稳定发挥,保障项目顺利实施。
建筑项目经理/项目负责人(工资面议)
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验,年龄50岁以内,另找专业绿化劳务班组
服务员1-2人
【招聘】玉树州餐厅、招聘店员一名、老板互助人、店里也全部互助人、上一天休半天、工资待遇丰厚、工作环境特别好、联系电话()
施工主管1-2人
招聘招聘了,本公司因业务需要,现在招聘消防维保及施工管理员2名,要求25到40岁,有消防施工维保有一定经验的,在业务沟通能力,能沟通甲方,处理部分问题,咨询电话
浙江台州招聘:施工管理员(诚聘)薪资:5.5千~8千1、高中以上2、工程现场管理工作,要求
5500-8000元/月
施工主管月结
招聘:施工管理员(诚聘)
薪资:5.5千~8千
1、高中以上
2、工程现场管理工作,要求责任心强,认真踏实;
3、没有工作经验均可,公司统一培训;
4、能适应出差。
5、相关专业应届毕业生优先考虑
云南红河金平老猛招房建施工管理员一名,能独立完成管理工作和资料。联系方式:熊总:
施工主管1-2人
金平老猛招房建施工管理员一名,能独立完成管理工作和资料。联系方式:熊总:
监理
辽宁云顶实业有限公司现面向全社会扩招人才:
招:优秀本科建筑专业毕业生、以及5年之内退伍军人,能吃苦耐劳,接受出差!
一:现场施工管理(施工工长)
【岗位职责】:
1.根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。
2.每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。
3.严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。
4.巡查现场,排除安全隐患。
5.控制施工损耗,避免材料浪费。
6.对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。
【任职要求】:
1.中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。
2.三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。
3.五年之内退伍军考虑
持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。
4.具备强执行力与团队协调能力。
【福利待遇】:五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300
工资6000-10000(具体面议)
二:施工现场监督员
岗位职责】:
1.配合工长工作,施工现场监护。
2.协调工人、技术人员、确保工程按计划推进。
3.记录施工日志,上报每日问题及整改情况。
【任职要求】:
1.五年之内退伍军考虑、年龄 25 至 50 岁,有建筑相关经验。
2.能熟练驾驶车辆,吃苦耐劳,适应户外工作,能接受出差。
【福利待遇】:五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴满一年每年涨300
工资每月4200元起(具体面议)
【地址】:凌海市客运站北行100米。
【联系人】:佟女士
【联系电话】 ()
工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议),接受出差工龄津贴每年涨300根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先,具备强执行力与团队协调能力持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴,中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业
施工员长期1-2人月结测量放线办公软件建筑
岗位职责:
1. 参与房建或土建项目的施工管理,协调解决施工中的技术与管理问题;
2. 负责施工方案的制定与执行,监督现场施工进度与质量;
3. 完成测量、定位、放线等技术工作,并做好相关记录。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2. 能够独立处理施工现场的技术问题,适应现场工作环境;
3. 对建筑施工有浓厚兴趣,具备较强的责任心和抗压能力。
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验,独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程,掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力,能承受项目现场工作压力,适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程,具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强,无重大安全、质量事故记录,具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬:面议
装修工程主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
工作内容
1、统筹项目的整体规划与实施,保障项目按时交付。
2、协调团队成员,把控项目进度与质量标准。
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题,确保流程顺畅。
任职要求
1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。
2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。
3、熟悉装饰装修行业,具备相关经验者优先。
工作内容
1、全面负责项目的计划制定与落地执行,确保节点达成。
2、组织团队协作,监督项目各阶段的进展与成果质量。
3、快速响应并化解项目推进中的障碍,保障顺利运行。
任职要求
1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。
3、沟通表达流畅,责任心强,工作积极主动。
劳务公司项目经理,技术负责人,施工员,资料员,质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验,有一定的沟通协调能力,有耐吃苦抗压能力
项目经理学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收协调
2.主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术问题,确保施工符合规范及合同要求
3.统筹项目团队协作,对接建设单位、监理单位及分包方,保障各方沟通高效顺畅
4.编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,及时识别并化解履约风险
5.组织整理工程资料,配合完成一建注册执业相关备案及继续教育工作
任职要求:
1.持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先
3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与行业管理流程
4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及职业责任感,无在建工程冲突记录
5.学历不限,须具备扎实的专业知识基础和持续学习意识
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 项目统筹管理:全面掌握市政建设项目各阶段流程,主导机电设备系统的安装、调试、运维及日常管控工作,制定合理维护方案,保障设备高效稳定运转,延长使用周期。同时,负责相关土建配套工程的施工组织与实施,严格控制施工进度、质量与安全,确保各环节满足行业规范及项目具体要求。
2. 前期协调对接:承担项目初期核心沟通职责,与甲方保持顺畅交流,准确理解其需求与预期,及时汇报项目动态及关键问题;积极联动设计单位,共同推进技术方案设计与图纸深化优化,确保设计方案切实可行且兼顾经济合理性。
3. 方案编制规划:牵头编制项目建议书与初步实施方案,系统分析项目背景、建设目标、技术路径及投资预算等内容,为项目申报与审批提供专业支撑,推动项目顺利落地实施。
4. 设备优化升级:持续跟踪设备运行表现,深入研究性能提升策略,通过技术革新与流程改进等方式,减少故障发生频率,提高系统运行效率,达成节能降耗目标。
5. 跨部门协作:具备团队管理能力,主动协同工程、技术、采购等相关部门高效联动,建立畅通协作机制,合力解决项目执行过程中的各类问题,确保各项工程任务高质量完成,实现项目整体目标。
具备5年以上机电安装管理经验,持有二级建造师或机电工程专业二级建造师证书,能适应出差安排。
征收部-项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科拆迁评估房地产估价师土地估价师旧改项目
职位描述:
1、可独立主导团队推进全流程咨询项目实施;
2、熟练掌握全流程咨询项目各阶段操作规范与核心内容。
职位要求:
1、具备完整全程咨询项目实操经验,能撰写项目实施方案,熟悉项目运作流程及土地整备相关内容;
2、熟悉相关政策法规,具备编写补偿方案报告等文件的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪
栏目概述
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