市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

底薪5500+90%提成+多项活动奖励 保障开单机会充足 工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系 团队以00后为核心 成员年轻化 工作灵活 自主安排时间 不强制坐班 无需加班 无电话任务 无外出推广 享受超长带薪年假 调休随需申请 自由协调

职责描述： 1.根据产品的市场战略与定位，制定产品市场拓展方案及发展路径； 2.负责产品宣传策划及相关专业文案的撰写工作； 3.制定市场调研计划，并监督实施（包括市场信息的采集、调研、分析与反馈）； 4.按周期或临时节点提交所辖产品、竞品及消费者市场的实际动态信息； 5.组织对销售团队及渠道伙伴开展医学知识与产品知识培训，在市场活动中承担专业讲解与推广演讲任务； 6.策划并参与学术会议与专业活动，提升公司品牌与产品影响力。 任职要求： 1.临床医学、药学等相关专业背景，本科及以上学历；临床医学专业者优先； 2.具备较强的亲和力，良好的多维度沟通能力、逻辑思维与分析能力； 3.对市场工作有高度热情，积极主动，富有工作激情。

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岗位职责: 1.负责收银设备的安装与调试 2.协助完成设备相关技术支持工作 3.按照流程完成现场服务任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、工作认真负责，能适应一定强度的现场工作 3、有较强的学习能力，能快速掌握设备操作流程

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1、负责开拓产品市场渠道并开展销售相关工作 2、汇总新客户及现有客户的询价需求，协调相关部门参与报价流程； 3、整合公司内外部资源，制定大客户专属解决方案，确保满足客户需求； 4、定期走访既有客户并接洽潜在客户

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