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【岗位职责】 1. 硬件系统架构设计与选型（自研核心） 负责智能表井终端（低功耗、IP68防护、电池供电）和泵站边缘控制器（工业级、支持多种PLC协议、具备本地联动逻辑）的整体硬件架构设计。 主导传感器（压力、流量、水位、水质、振动、电流等）、MCU、通信模组（4G/NB-IoT/LoRa）、电源管理芯片等关键元器件选型与评估。 对硬件工程师的原理图和PCB布局进行技术评审和风险决策。 2. 嵌入式软件开发管理（自研核心） 带领嵌入式团队完成设备端固件开发，包括：传感器数据采集、边缘处理算法、通信协议栈（MQTT/Modbus等）、OTA升级、低功耗策略实现。 制定固件架构规范，确保代码可移植、可测试、可量产。 3. 边缘计算与本地控制逻辑设计（自研核心） 设计泵站边缘控制器的本地联动逻辑（如：水位联动水泵启停、压力波动实时调节），确保在断网情况下系统仍可独立、稳定运行。 集成主流PLC通信与数据采集，实现老旧泵站设备的利旧接入。 4. 团队搭建与技术管理 从0到1组建并管理硬件、嵌入式、测试等核心研发团队。 制定研发流程、文档规范、硬件设计评审机制，把控项目进度与交付质量。 5. 外部技术对接（仅限外包管理与合作） 定义与外包软件平台方的技术接口：包括设备上行数据结构、下行控制指令格式、远程运维协议等。 负责外包云端管理后台、移动端APP的技术验收，确保其与自研硬件系统无缝集成。 管理与高校智慧水务团队的算法研究合作；将非核心的硬件生产环节委外并管控质量。 【任职要求】 1.基础条件 统招本科及以上学历，自动化、电子、通信、计算机、仪器仪表等相关专业。 3年以上工业物联网/智能制造/自动化领域研发经验，其中至少1年以上技术团队管理经验（带过5人以上硬件、嵌入式等直接汇报的研发下属，非虚线协调）。 2.硬件设计能力（核心要求） 熟悉ARM/STM32等主流MCU架构及外围电路设计，能独立或指导完成关键电路方案设计。 能对硬件工程师的原理图和PCB布局进行技术评审和风险判断，具备分析解决EMC、信号完整性、电源效率等工程问题的能力。 3.嵌入式开发能力（核心要求） 精通C/C++嵌入式编程，熟悉FreeRTOS/RT-Thread等RTOS，有过量产固件开发经验。 熟悉低功耗设计策略（如PSM/eDRX模式、休眠唤醒策略），有电池供电设备开发经验者优先。 4.工业通信协议（核心要求） 深入理解Modbus RTU/TCP、OPC UA、MQTT、CoAP等协议的原理与应用，了解PLC与边缘控制器之间的数据交互方式。 5.传感器技术（核心要求） 熟悉工业常用传感器（压力、电磁流量、超声波液位、振动、电流互感器等）的测量原理、信号调理电路设计与选型。 6.加分项（非必须） 有水务/水利行业经验，了解表井或泵站的实际运行环境与痛点。 有PLC编程经验，能理解传统工控工程师的语言。 有从0到1搭建研发团队的成功经历。

一、岗位职责 1. 产品规划与定义 (1) 深入各类产品客户现场挖掘真实痛点，转化为产品功能需求。 (2) 制定公司各个产品线的升级路线图，明确每个功能的客户价值和成本边界。 2. 研发管理与成本控制 (1) 统筹研发团队，分配任务，把控进度。 (2) 负责软硬件产品的技术方案选型与成本控制。 (3) 管理产品开发全流程：需求方案样机测试量产。 3. 技术营销与销售支持 (1) 辅助制作销售工具包（演示视频、客户问答手册、PPT）等。 (2) 配合销售拜访大客户，进行产品技术讲解和方案汇报。 (3) 对销售团队进行产品培训，帮助销售“讲清价值、卖出溢价”。 4. 知识产权与行业技术跟踪 (1) 主导新产品、新技术的专利申报（发明、实用新型），强化公司“高新技术企业”“专精特新企业”优势。 (2) 掌握相关行业各类前沿技术（新材料、物联网、AI、传感器、远程控制等），引入合适技术落地。 二、任职要求 1. 行业背景 (1) 本科及以上学历，机械设计、给排水工程、水利工程、农业水利工程、自动化、物联网工程等相关专业（能力优秀者可放宽）。 (2) 有3年以上水利、灌溉、水务设备、环保设备、智能水表等产品的技术、销售、管理经验优先； (3) 有水表井、水表箱、灌溉泵站等产品研发或相关产品数字化升级经验者优先。 2. 核心技能 (1) 软硬结合能力：懂结构设计基础（复合材料、金属材料），熟悉物联网硬件（传感器、MCU、NB-IoT/4G通讯模组、电池供电等）选型与应用，了解云平台/APP基础逻辑。 (2) 产品落地能力：能完成产品智能化方案设计、规格书编写、售前演示PPT制作，产品研发进度把控，产品量产统筹，具备从需求到量产的整体把控能力。 (3) 成本控制意识：能在保证产品品质的前提下，优化各类产品成本，提升产品溢价空间。 (4) 技术营销能力：具备较强的客户讲解、方案输出能力，能直接支撑销售打单。 3. 管理与素养 (1) 具备1-3人及以上研发团队管理经验，善于带团队、培养下属 (2) 有责任心、进取心，能承受工作压力，具备创新思维 (3) 具备良好的书面及口头表达能力，能顺畅对接销售、采购、生产等部门。 4.接受短期出差，会开车。

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