
青岛李沧区要单打独斗的二次木工,包工,价格美丽。。年龄大勿扰,二把刀勿扰。有实力的来
二次结构木工综合承包
李沧要单打独斗的二次木工,包工,价格美丽。。年龄大勿扰,二把刀勿扰。有实力的来
钢筋制作长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
青岛市城阳区招钢筋制作大料人员每个月拿钱3-5千元有事还可以多拿
加工厂天天有活有加班,十多个月活,几万吨钢筋,工资330十个小时,也可以点包400多,超过56周岁勿扰,干活不好的不要打扰,
小工通风安装
招通风大师傅一人,工资360每天,工作9个半小时,管住不管吃,月结工资的70%活在青岛市黄岛区,另招保温师傅和小工,可包可卯
青岛李沧区要一个单打独斗的二次木工,工资打卡。包工,可长期一块干。二把刀,年龄大勿扰。。
综合承包二次结构木工
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青岛市北区市招充电桩安装承包人员,有意向者联系,要求有电工证,董
1-1.3万元/月
综合承包充电桩安装1-2人
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青岛胶州市招聘:不锈钢氩弧焊工10名,包活,焊容器,工资准时要求:1.外观成型好2.符合图纸要求工作地点:
200-400元/天
不锈钢安装氩弧焊工6-10人包工技术好
氩弧焊焊工
青岛黄岛区招门窗安装/塞缝
300-600元/天
塞缝门窗安装5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
青岛市黄岛区招门窗安装/塞缝,包轻工
运营部长/主管
1-1.5万元/月
运营经理/主管5-10年本科生产计划管理
【岗位职责】
战略规划与运营体系
依据公司年度经营目标,制定并分解生产运营计划(含产能规划、交付目标、成本控制目标)。
建立并持续完善涵盖生产计划、物料控制、车间管理、质量与成本管控的标准化流程及管理制度。
主导推进精益生产、数字化工厂、六西格玛等持续改善项目,提升整体运营效率与成本优势。
生产运营与过程管控
统筹项目计划、物料需求与生产排程,保障订单按时、按质、按量完成交付。
联动研发、销售、采购、品质等部门,协调资源解决生产过程中出现的瓶颈、缺料、设备异常等问题,并推动根本性改进。
监督车间现场管理(5S/6S)、安全生产规范及工艺纪律执行,持续提升生产效能与人均产出。
落实ISO9001质量管理体系要求,组织质量问题溯源分析、纠正预防措施实施,履行安全生产第一责任人职责。
成本控制与资源优化
负责项目运作中的管理费用与成本预算编制、过程监控与绩效分析,推动降本增效方案落地执行。
统筹采购、外协加工、仓储及物流环节协同运作,优化库存结构(降低原材料、在制品和成品库存),提高资金使用效率。
【任职要求】
基本条件
学历:本科及以上,工业工程、机械制造、工商管理、供应链管理、信息化等相关专业优先;
年龄:30-45岁(特别优秀者可适度放宽)。
工作经验
8年以上制造业从业经历,其中至少3年担任生产或运营部门负责人(经理/主管级)岗位。
具备装备制造、物流装备等行业经验者优先;有项目型生产企业运营管理背景者优先。
专业技能
掌握精益生产(Lean)、TPM、六西格玛、5S等管理方法,具备主导实施降本增效或流程优化项目的成功案例。
熟悉ERP(如SAP、用友、金蝶)、MES、APS等系统逻辑,能基于系统数据开展运营分析与决策支持。
深刻理解ISO9001质量管理体系运作机制。
具备扎实的成本核算与预算管控能力。
核心素质
具备系统化思维与战略规划能力,出色的跨部门沟通协作能力,抗压能力强,结果导向明确,善于数据分析与复杂问题解决
.Net开发工程师
1.5-3万元/月
.NET3-5年本科
岗位职责:
1、参与项目需求调研与系统架构设计,承担核心模块的概要设计与详细设计工作;
2、遵循编码规范进行程序开发,确保代码清晰、可维护性强、质量达标;
3、撰写软件开发过程中的相关文档,包括测试、培训及实施文档;
4、对所开发软件进行全面测试,完成故障排查、问题定位、原因分析及调试修复;
5、负责项目现场部署实施及后续技术支持服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑;
2、具备3至8年软件开发经验,掌握常见软件架构与设计模式;
3、有智能制造或自动化物流领域项目经验者优先;
4、工作认真负责,具备良好的主动性、学习能力以及沟通协调能力;
职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、餐补、定期体检
软件开发工程师
1.1-1.2万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科JavaC#软件工程师Windows
我们正在招聘一位富有激情与创造力的.NET工程师,共同开发创新性软件系统!
你将负责系统功能的设计与实现,基于.NET平台构建高效且稳定的解决方案。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队!
计算机科学或相关专业本科及以上学历;
熟练掌握.NET开发框架及C#编程语言;
对新技术应用与创新实践保持高度热情;
具备优秀的沟通技巧和团队协作精神。
期待你的到来,携手打造更多令人瞩目的软件成果!
HRBP5-10年本科员工关系组织发展绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责:
1、对接业务部门,提供专业的人力资源支持,推动招聘、培训、绩效管理、考核及员工关系等人力资源工作的有效实施;
2、依据公司人力资源战略与制度规范,全面落实人才发展与薪酬绩效相关方案的执行;
3、为团队成长提供支撑,运用专业的方法论和工具,为业务团队输出系统性解决方案;
4、通过与管理层及基层员工的多维度沟通,搭建高效、多元的信息传递机制,保障组织内部信息畅通。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2、有大型互联网企业HRBP实战经验,曾支持营销或运营类业务团队者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,至少在两个模块拥有扎实实操经验;
4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力,工作态度严谨且责任心强。
北京怀柔区雁栖小镇C区建工项目部西北,招抹灰工6人,包工11平米、工资打卡
综合承包抹灰
北京市怀柔区雁栖小镇C区北京建工项目部西北,招抹灰工6人,包工11平米、工资打卡
青岛市北区市招建筑木工,铝模,包工医院,钱好拿,月进度百分之70,四川优先,
20-30元/平
铝模综合承包建筑木工11-20人
青岛市市北区招建筑木工,铝模,包工医院,钱好拿,月进度百分之70,四川优先,
钢筋制作
青岛集中加工车间还需要大料人员2-4名,长期工可以点包,一天最少400多,点工十个小时,干活不行的就不要打扰了,超过55周岁勿扰,,联系电话
小工
能力资源招工55岁以下30岁以上小工300只400大工500只600吃住都有身体一定要健康多种多样什么工作岗位都有想包大活小活都有不拖欠工资不压工资想来的抓紧时间名额不多
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