小儿推拿师 有证最好 薪资福利:月薪4000 - 8000，行政班+带薪学习+团建旅游，月休4天 招工人数:1名 诚邀正能量、有团队意识的您加入 工作地址:兴县十月馨店（西滩坪振兴铁厂门面）

太原珍年堂中医馆招聘销售精英5000-8000不等： 22岁-45岁男女不限 不需要有医药知识经验 喜欢销售沟通交流即可 销售职位： 1.招聘市场部地推销售店长，经理。有经验者优先！ 2.做过大健康店长优先，待遇可谈。有经验者5000-8000，可面谈！ 3.有管理经验，有团队可另面谈 大健康行业独有的分配制度！ 店长：一年15w以上。 主管:一年10w以上。 公司制度透明，每月20号发放薪资，晋升制度透明 公司规模：公司旗下有旅游公司，电商公司，有医师团队，有10年以上的销售团队 在这里，你只要能吃苦，有上进心，有梦想，不服输，想成功，想通过自己的努力改变家庭命运，想在1-2年实现车房梦，请您来电了解！!! 如果，您不想靠技术，不想靠关系，不想靠人脉，请请您联系我们，详细了解。 有销售经验，带过团队，做过管理者，待遇详谈。 地址:太原市杏花岭区解放北路243号(地铁站A出口)往北100米 电话:

工作内容：前往各大市场开展地毯式推广，负责门票销售 周末组织购票客户按时到场，工作简单易上手，无需复杂技能，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入不低于三千，冲击一万五并非难事，月入两万以上有保障，工资周结无拖欠，多劳多得，实干者必有回报！需接受长期出差，能承受高强度工作 本岗位专注提成激励，欢迎有能力、敢拼搏的人加入。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中表现突出、吃苦耐劳者，weeklyearnings达到一万及以上的大有人在。渴望高收入者欢迎挑战 注：积极主动、能长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、素质要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、不限学历（能力为王，付出决定回报） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗精神（成果源于持续努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理业务即可，无需陌生拜访、无需地面推广！ 无需办公室打卡，工作自由灵活，时间自主安排！ 前期安排系统培训，专人带教，最快两天掌握全部流程！ 需具备抗压能力，愿意挑战高收入目标！ 重点说明：非地推非陌拜（即客户由公司分配，无需自行开发） 职务要求： 1. 思维条理清晰，具备良好表达能力和亲和力 2. 为人踏实肯干，对收入提升与个人成长有强烈追求 3. 持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间： 早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入10K-25K 福利体系： 定期组织团队建设活动，节日发放专属福利； 免费参加系统化培训课程，由公司资深管理层长期授课指导； 表现优异者可获得晋升机会，拓展职业发展空间。 可持续收益模式：管道式收入、被动型收入、睡后收入，即使未来暂停工作仍可持续获益。 核心优势：提成标准远超同行业平均水平。

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如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便你是零基础的新手，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地了解。我们期待志同道合的伙伴加入！ 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶） 2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一辅导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新入职员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题 3、配合部门主管完成各项岗位相关工作 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于接受挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，融合理论学习与实操训练，全面提升综合管理能力

1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

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