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岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

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店长 年龄18 - 50岁，品行端正，吃苦耐劳，有服务意识；有无经验均可，公司提供专业培训；团队意识强，服从管理，长期稳定优先 薪资福利:高保底+高提成+全勤+绩效+奖金，上不封顶；包吃包住、空调热水WiFi齐全；工资准时发放、带薪休假、节日福利、生日福利 多家门店同步扩招，就近安排，稳定发展；多店连锁·生意稳定·收入可观·离家近

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招聘：门店管理 薪资：薪资面议 职位详情 1、全面负责门店的日常经营和管理工作。 2、对门店损益进行管理与分析，及时发现机会点并予以改进提高。 4、认真落实执行公司各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列工作，监督强化门店执行能力。 5、带领团队执行公司制定的营销计划，分析销售数据，完成营销目标。 6、负责门店核心客户资源的开拓与维护，确保完成销售转化等核心业绩指标。 7、针对终端门店实施运营赋能策略，涵盖销售人员专业培训、活动策划与执行等，以提升销售破冰效率及单店盈利能力。 8、与团队紧密合作，高效完成跨部门协作任务，确保各项业务能够顺利且高效地推进与落地。 9、主要对接线下门店产品出样、活动对接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、具备1-3年商业运营行业经验，拥有终端服务或客户维护经历者优先考虑; 工作时间：8：30-12：00 14：30-18：00，月休6天（大小周双休） 福利：有社保，享法定假期，年假、过节费，旅游，餐补等。

招聘：手机销售店长（环境好+工资高） 薪资：5000-9000元/月 职位描述：手机销售店员 任职要求：25～****，初中以上学历，有一定的学习和抗压能力，有3C数码销售经验者优先。 工作时间：白班，面议 薪资福利：4000-9000 环境好+氛围好

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主管 薪资福利:底薪加提成(面议) 招工人数:2名 工作地址:平原平安东大街万隆商厦依客隆服装超市

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