
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
300-400元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:若干人
海信【智能制造储备生】
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限本科团队管理生产设备管理家电库存/仓储管理
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2026.12.31
海信冰箱有限公司招聘简章
-先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
招聘对象:2026届应届毕业生(本科及以上学历)
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长),26届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等
晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元+/月;公司缴纳五险一金;
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
员工福利
福利待遇:免费提供食宿,免水电网费,月出勤满勤到手6000+,入职缴纳社保;
节日礼包:(春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品);
季度福利:1/4/7/10月发放季度福利生活用品,例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等;
带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假,休假期间正常领取工资;
住房补贴:合同工在外租房可申请住房补贴。
海信冰箱有限公司期待您的加入!与我们共同定义智能制造的未来!
灌装车间主管(饮品)
7000-10000元/月
生产组长/拉长免费培训月结5-10年大专现场管理
主要岗位职责:
1. 负责灌装车间的日常运营,统筹人员安排与调度,带领班组高效完成生产任务;跟进生产进度,协调前后环节,及时处理并上报异常情况。
2. 执行质量规范:清点核对包装材料,发现问题及时反馈;监督生产流程及关键控制点,做好记录并纠正偏差,确保符合工艺标准。
3. 设备与现场管理:落实设备巡检、维护保养及工具管理,保障正常运行;推行6S管理要求,监督人员操作、设备状态及环境卫生安全。
4. 培训与记录管理:安排班组日常工作,指导员工提升操作技能,制止违规行为;审核并提交各类车间报表与生产记录。
5. 遵守公司制度,服从工作安排,具备团队协作意识,配合完成加班、出差等临时任务。
任职资格:
1. 学历与经验:高中及以上学历,具有1-3年饮料厂灌装车间工作经验,有班组管理经历者优先;
2. 专业能力:掌握PET瓶、利乐包、自立袋、PP桶等灌装设备的操作,了解食品质量规范及6S管理体系;
3. 管理能力:具备合理的人员调配能力,能跟踪生产进度,快速应对和解决现场异常,拥有基础培训及沟通协调技巧;
4. 职业素养:责任心强,执行力高,能适应加班,严格遵守食品安全规定及车间管理制度。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享公司产品内部优惠价,免费品尝公司饮品;
(2)节日及生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖、不定期发放额外福利;
2、团队建设:
(1)多样化团队活动:部门聚餐、体育比赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典(含抽奖环节)等;
(2)设立年度优秀员工评选机制;
3、员工学习与成长:
(1)提供明确晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式;
(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式提升专业与综合能力;
4、五险一金:
(1)按规定缴纳所在地五险一金
营业员有提成
蒙娜丽莎瓷砖 招聘营业员
工作地点:陵城区政府路老家号对面,蒙娜丽莎瓷砖国际风尚馆
要求:
✅ 男女不限,有销售经验优先
✅ 性格开朗,沟通能力强
✅ 认真负责,长期稳定
待遇:
薪资优厚 + 提成 + 福利
晋升空间大,环境好
有意者直接私信/电话:
工长月结
招聘岗位:工长
岗位要求:
30-40 周岁;
2. 熟练掌握CAD制图;
3. 8年以上施工工作经验;
4. 具备一定的组织管理能力。
5.在万泰,渝发,做过的优先考虑
5.工作地点:广州东莞房建项目19万平米
福利待遇:
· 包吃住;
· 试用期1个月,月薪10000元;
联系人:梁
工长月结
黑龙江需要一个水稳站管理。主要是石子。车队,材料,路面工长。协同合作。工资10000左右元。。东北人能操心的。
黑河逊克县11-招聘,高标涵洞工地工长。沟通能力强会看图纸能干到10月份。待遇优厚电话同步
工长
11-招聘,高标涵洞工地工长。沟通能力强会看图纸能干到10月份。待遇优厚黑河市逊克县电话同步
山东德州招工,55岁以下普工240-260,钢筋工310-320,瓦工,310-320,联
钢筋工泥瓦工
招工,55岁以下
普工240-260,钢筋工310-320,瓦工,310-320,联系电话
焊接车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验
一、岗位职责
1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。
2、负责焊接车间生产现场5S定置管理,确保作业环境规范有序。
3、传达公司各项生产会议精神,积极调动员工工作热情,提升整体生产效率。
4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。
5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备,持续提出改进方案并推动实施。
6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行,落实安全生产要求。
7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。
8、跟踪生产进度,及时反馈订单完成情况,保障生产流程顺畅运行。
二、任职条件
教育背景:机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历,持有焊接操作证。
工作经验:具备10年以上焊接管理相关工作经验,其中至少5年焊接团队管理经验。
技能要求:
持有焊接操作证,具备扎实的焊接实操能力,熟悉生产计划排程与现场5S管理(含目视化标准制定)。
熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。
熟悉工装夹具使用,并能结合生产实际提出优化建议。
栏目概述
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