岗位需求：续保客户服务经理应聘要求：年龄18-35周岁，大专学历（优秀者可放宽至中专或高中），能熟练操作计算机、office办公软件；具有较强的表达能力、沟通能力和应变能力。福利待遇：1.试用期两个月，试用期优秀者可提前转正）2.两个月后转正，签订劳务外包合同，享受节日员工激励。3.稳定后收入5000+，绩效工资不封顶。

工作内容：负责绿色算力项目在各高校宣传营销。岗位要求：有三年以前营销主管经验，能带领队准时完成公司下达任务。大专及以上学历，有带领招生营销经验优先。薪资待遇：6K~12K,五险，能力优异薪资可面谈。

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我们有：1.底薪+提成+奖金+工龄奖+年底奖=综合薪资5000-100002.月休4天3.上班时间:10:00-18:004.完善的晋升机制只要你有：1.年龄18－35岁2.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。3.具有一定学习能力，理解能力4.形象好气质佳

【岗位职责】：作为中国人寿售后服务专员，您将负责与现有客户保持紧密联系，确保他们对公司的保险产品和服务满意。主要职责包括但不限于：处理客户的咨询和投诉，提供专业的保险咨询服务；定期跟进客户，了解其保险需求变化，并推荐适合的产品；协助客户完成续保流程，确保客户利益最大化。【任职要求】：-学历要求：大专及以上学历。-经验要求：有无经验均可-技能要求：具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够熟练运用办公软件。-工作经验优势：有客户服务或保险行业工作经验者优先考虑。【福利待遇】：-薪资构成：面议-培训机会：公司提供全面的入职培训及持续的职业发展培训。-休息制度：实行标准的五天工作制，享受国家法定节假-发展空间：提供广阔的职业晋升通道，鼓励内部成长和发展。

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职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

1、职位描述主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:22周岁-40周岁 。【未满22周岁不接受投简历】3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质客户进行二次开发。4、上班时间：周一到周五8：30-12：00    14：00-17：30，双休，节假日休息。5、本部门不会强制性要求自己给自己买保险或者强制性要求跟亲朋好友推荐保险。适合人群不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。如果觉得工作岗位合适，请联系我们！

1，完成公司安排的客户拜访任务（平均每日2-3访）2，处理顾客的保险咨询，解决客户的保单疑问，并提供相对应服务3，完成工作日早会和夕会的准时出勤4，辅助存量客户完成续保服务工作5，考勤时间：早上9-10：30，下午5-6点6，周末双休，节假日正常休息7，永久固定底薪2200-4200元（非销售部分），销售业绩另有提成+津贴，综合薪资6000+8，定级考核，签合同，五险一金，底薪升级3k+

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

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