招聘中国人寿薪星人才: 年龄25岁-45岁 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户联谊等。老客户就近分配。 薪资:日薪底薪基本法津贴等 地址:费县烟墩路与自由东路交汇 导航:费县方圆大厦

为满足公司不断发展的需求，临沂兰山支公司拟招聘客户服务专员50名，HWP健康财富规划师20名，具体内容如下： 一.招聘岗位： 1、客户服务专员 2、HWP健康财富规划师 二.招聘条件： --客户服务专员：年龄25-50岁，身体健康，五官端正，品性良好 --HWP健康财富规划师：年龄25-50岁，大专学历及以上，同时符合上述条件岗位职责： --客户服务专员： 客户售后服务，包含，提供保全及理赔服务，帮助客户办理红利生存金领取，客户新单服务等 --HWP健康财富规划师： 除上述服务外，还需给客户提供信托服务、理财规划服务、全科医生服务、养老社区服务等一：福利待遇： --出勤有学习津贴，特别优秀者提供专属成长奖励 --责任底薪最高30000元/月，优秀者最高 40000元/月 --公开、公正、透明的晋升通道 --社保补充、养老公积金、长期服务奖等

岗位要求 1、负责所辖地区的续收保费收缴服务，协助老客户进行理赔、给付、保单变更; 2、为新、老客户提供保险规划; 3、按照公司要求参加培训; 4、进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入。

中国人寿保险公司】服务专员：招40-100人，高中（初中）学历，薪资2020+元/月，地址：平邑县老一中对面，电话：

阳光财产保险股份有限公司临沭支公司 2026年人才招聘： 车险、团意险、雇主险、安责险、诉责险、门店主的保险销售专业人才。 年龄：20-45岁（优秀条件的可放宽），具备良好的执行能力、理解能力和沟通能力,亲和力佳，优秀者适当放宽；有同业或寿险工作经验者优先； 底薪+提成，福利待遇： 1.签订正式劳动合同，按照国家及地方政府规定缴纳五险一金（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）； 2.签订劳动合同后享受公司提供的补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、父母养老补贴、节日实物福利等多项补充福利。 欢迎您的加入。

[福]中国人寿悦客管家招募（双休适合宝妈的售后）（25-45岁） [玫瑰]任职要求： 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） [爱心]工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动、星级认证、业务受理等 [加油]工作时间： 1、8:00--11:00，下午2：00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 [玫瑰]薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 [福]千秋伟业，锦绣前程！中国人寿锦程家族，为您的财富和健康保驾护航！ 联系人:李若香（微信）

1、负责客户保险的投保及续保相关事务； 2、对接保险即将到期的客户，及时沟通并推动完成续保； 3、负责收集与整理客户保险相关信息资料； 4、开展投保、续保业务的拓展及数据统计分析工作； 5、受理客户到店或现场办理的投保、续保业务； 6、维护与保险公司之间的良好协作关系； 7、为来电、来店客户提供保险业务的专业咨询与解答； 8、对过往未在公司办理续保的客户进行跟踪回访；

车辆保险业务协调，车险核价承保

#央企国寿扩招优秀人才 招聘售后服务专员 年龄25--45岁 大专或者以上学历 【岗位职责】 1、售后服务，主要负责老客户的维护，续期缴费的提醒，通知，业务咨询，受理，理赔办理，资料录入 2、公司活动的通知工作，帮助客户保单体检完善保障计划 时间自由，收入可自己掌控 （公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 【薪资待遇】 月薪5000元，年薪6-12万 （具体薪资待遇面议） 地址：中国人寿河东支公司 电话️️：

中国人寿保险临沂市公司因工作需要，现招募理赔售后客服人员，后期根据个人工作倾向，可调整从事售后，人事，内勤，业务等岗位 任职要求： 男女不限， 年龄25－50岁 无犯罪记录，征信良好。 岗位福利 周末休息，四季中央空调，环境整洁 免费职业培训， 日薪津贴，岗位津贴。 专科本科以上享受专项补贴1000元。

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兰陵县城招服务员 时间是8.30点到下午两点半 下午4.30到9.30哦 工资是第一个月是3300 第二个月是3500 都有半个小时的看着工作哦。 电话是

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岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

工作内容： 1.按时参加公司各项会议 2.服务、经营公司所分配客户 3.客户理赔、咨询、分红领取 4.邀请客户参加各项福利回馈活动 5.车险销售、短期保险销售、政府保险销售 6大专以上学历前三个月1000块无责底薪

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岗位职责： 1、私域销售 2、朋友圈发布 3、新客户触达 4、老客户维护 5、处理客户咨询 6、负责客户社群日常运营动作进行转化 7、具有良好的服务意识

中国人寿悦客管家招募(要求25岁-45 岁)，男女不限，中等专科及以上学历) 一、职位亮点:收入上不封顶，每个月25号准时发工资;完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、主要工作内容(维护老客户): 1、交费提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户交费。 2、咨询，接受客户已购保险的交费期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询。 3、理赔，客户出险了，办理理赔。 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取。 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6、活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知。 三、职位详情: 售后服务专员，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 四、工作时间要求: 8:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末休一天半，节假日正常休息。 五、职业发展:世界500强培训体系(新人培训、衔接培训等)，长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 六、工作环境方面:弹性工作时间，周未双休，团队氛围融洽。 七、加入我们，您将获得: 1.央企平台:依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2.科技赋能:运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3.社会价值:参与养老金融、健康中国等国家战略。

限名额招聘：仅限10人，兼职全职均可，协助客户办理业务，仅需填写资料，每单提成100至300元不等，本地操作，时间灵活，感兴趣者联系我详谈 限名额招聘！！！！ 底薪：5000＋提成 早九晚五 周末双休 1. 本岗位非地推、非陌拜类工作。 2. 客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，客户在联系总部后由系统实时派单至外勤人员，次日上门完成产品介绍与办理。 3. 入门轻松，操作简便，提成丰厚。 4. 年龄要求：22岁以上。 5. 每成功办理一单，兼职人员当日即可获得提成，积极投入月薪过万有机会

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岗位职责： 负责三区九县乡镇零售商的农药批发业务；开展客户开拓与日常维护；组织示范田建设、观摩会、农民会、万亩护增项目及技术员培训等工作；按既定路线规划，每日完成10家客户拜访 任职要求： 大专及以上学历，具备熟练驾驶技能，有1年以上相关领域工作经验 岗位福利： 季度福利、节日福利、生日福利、不定期奖励等

我们的工作内容非常轻松： 1.负责接待到店客户，进行沟通洽谈，讲解装修风格与建材产品； 2.公司提供意向客户资源，只需在门店内完成客户跟进、转化及签约工作； 任职要求： 1.******，不限性别，形象良好，气质出众 2.具备良好的沟通能力，待人亲切有耐心 3.思维灵活，表达清晰，拥有较强的交流技巧 谈薪不伤和气：3000-4500无责任底薪+阶梯式高额提成，五险齐全，综合收入8-12K，另有年终奖金、工龄补贴、生日福利、节日礼遇、超长带薪年假、交通便捷、广阔晋升通道、办公环境年轻活力！还不定期发放红包福利和下午茶惊喜！快来加入我们吧！ 工作时间： 冬季9:00-12:00，13:30-17:30 夏季9:00-12:00，14:00-18:00 （做六休一）

亿大利集团是一家集研发、生产、销售、技术服务于一体的猪饲料企业，是农业部放心农资下乡进村活动公益企业。30年来凭借独特的8大产品优势，赢得全国养猪场广泛认可，打造优质品牌。在董事长“以富带富，共同致富”理念引领下，集团每年为社会提供数千个就业岗位，其中80%的销售人员年收入稳定在六位数以上，更有数十位一线销售精英年收入突破百万元。 新时代，新跨越，共享经济，共富同行，携手发展，人人可当老板，人人皆为股东。这里不仅是人才成长的摇篮，更是孵化创业者的基地。许多事情不是学会了才去做，而是做了才会。只要你心怀进取，渴望获得满意收入的同时实现自我提升，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、负责所辖区域老经销商的维护及新经销商的开拓工作。 2、协助区域内经销商开展终端养殖户的开发与客户关系维护。 应聘条件： 1、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具备较强的市场分析、营销策划、推广执行及销售成本控制能力； 3、拥有良好的协调沟通、谈判统筹、组织规划以及问题分析与解决能力； 4、事业心强，具备一定的团队带领与管理潜力。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+补助，年薪保底10万元。 有意向者可直接电话联系 有意向者可直接电话联系