岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁出差或本地陌生拜访的工作节奏； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先录用。

咱们的优势： 1、团队氛围超级棒，全员95后、00后，沟通零障碍，工作轻松融入， 充满活力，积极进取； 2、不设学历门槛，不限性别，无论是否有经验都欢迎加入； 3、提供免费住宿，小区内三室一厅，环境整洁卫生，配套设施齐全， 治安有保障； 4、薪资待遇优厚，工资按时发放，每月一结，无拖欠，底薪4000元+高额提成， （综合收入6000+～1W+，上不封顶），实习生同样开具实习证明，月入过万不是目标而是常态！ 5、工作内容简单易掌握，无需经验也能快速上手，新手小白也不用担心， 入职前安排带薪培训2-3天，专人指导，会表达就能胜任！ 6、公司管理人性化，定期组织团建活动，缓解压力，精致下午茶每日供应， 日常还有各类激励奖励，五险一金按规定缴纳，一样不少！ 7、享受带薪休假，每周工作六天休息一天，轻松创收，还在观望什么？ 想赚钱就赶紧行动，既然已经看到这里，何必继续犹豫，早加入早赚钱， 轻松领跑同龄人！

诚信正直，工作积极主动 1. 负责公司产品的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成月度/季度业绩目标； ​ 2. 挖掘客户需求，匹配产品解决方案，推进谈判、签单及后续回款跟进； ​ 3. 收集行业/竞品信息，反馈客户需求，配合团队优化销售策略； ​ 4. 做好客户档案管理，维护客户关系，提升复购率与转介绍率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上销售经验（应届生/新手可放宽，有销售相关经历优先） ​ 2. 沟通表达清晰，有主动获客、谈判成交能力，能接受业绩考核。二、核心软技能要求（成交关键，重点考察） ​3.主动获客能力（会用线上渠道、线下展会、老客转介绍等方式找客户）； ​ 4.谈判与成交能力（能应对客户异议、谈价博弈，推动签单落地）； ​ 5.需求挖掘能力（从客户表面需求，挖到深层痛点，匹配产品解决方案）； ​ 6. 抗压与目标感：接受业绩KPI考核，面对拒绝/未成交不内耗，能主动调整策略完成目标（丢掉“玻璃心”）； ​ 7. 责任心与跟进意识：签单前认真对接需求，签单后配合交付/售后，做好客户长期维护（避免“一锤子买卖”，保障复购/转介绍）； ​ 8. 学习能力：快速吃透产品卖点、行业规则、竞品差异，能根据客户类型调整销售话术（不同行业产品迭代快，拒绝“躺平不学习”）。 ​ 9. 目标感强、抗压能力好，积极主动，有责任心。

岗位职责 公司提供客户资源，通过电话向客户简单介绍业务内容，解答疑问并促成成交，配有标准话术，入职后有系统培训，快速上手，适合愿意从事电话沟通类工作的人员 任职要求 1.学历不限，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力 3.有电话销售相关经验者优先 薪资待遇 底薪3000元+提成（150元/人）上不封顶，平均每月轻松达成一二十单，另有额外奖金 工作时间 冬季：周一至周日9:00-12:00，13:30-18:00 夏季：周一至周日9:00-12:00，13:00-17:30 公司福利：每月可自由调休4天，节假日正常休息，无加班，工作氛围轻松愉快，老板亲切好相处，欢迎积极乐观的你加入！ 工作地点：龙泉国际广场

近视防控服务邀约专员。具体工作为邀请对孩子视力比较关心的，3~孩子家长，带孩子到店面体验近视防控服务。不打卡不坐班，无论是否成交，成功邀约完成体验即可（仅限拉新），日结。成交另有提成。

有好项目，通过免费喝水活动，合作共赢模式，找菏泽总各县区代理点，推广

1.负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2.通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，发掘合作机会 3.维护客户关系的稳定，保障客户业务顺利推进 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的协作关系 5.跟进客户月度款项回笼情况，确保账款及时处理 6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度和工作要求

岗位职责： 1、负责开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2、了解客户需求，提供专业的机械产品解决方案； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、协调内部资源，确保项目按时交付，跟进售后服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2、对机械制造行业有一定了解，有销售经验者优先； 3、具有良好的客户服务意识，能够处理客户问题； 4、具备较强的市场分析和业务拓展能力。

招聘启事:[庆祝][庆祝][庆祝] 因公司规模扩大和业务拓展需求，现招聘法务产品销售专员，服务群体面向大众和企业。 要求:责任心强，事业心重，语言沟通表达能力强； 性别及年龄:无性别、年龄限制； 工作时间:时间自由，可根据自身情况自行安排，全职、兼职均可，不耽误家庭打理和孩子接送； 薪资待遇:能者多劳，多劳多得，公司定期组织培训，手把手孵化教学，公司有强大律所和律师交付团队。 有志从事法律行业的（无律师资格证要求)，欢迎优秀的你成为事业

主要负责马戏团里的卖爆米花，荧光棒，烤肠。

太阳城附近米线店，初三初四招聘钟点工，干活利索，反应快，时间：上午11:30-到2:30，5:30-9:30，15/小时，需求有餐饮店工作经验，45岁以下，干的好可用到正月十五，电话

坪上永丰木业招成手叉车司机一名

招工热切工一名 高仿村

招聘招聘 大学城滨州路 老夜市野馄炖海沙子 招聘煮面工一名 男女不限 年龄45岁左右 ，包馄饨大姐一名 要求干活踏实 时间下午4点到12点 工资面谈 联系电话

明天曲师大南门老安辣椒炒肉配菜一名 一天工资300元要好手，

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

提成方式：按销售额计提，2.5-8万 岗位福利：享受节假日福利，每月休息4天 工作时间：上午8点至下午5点，每日工作8小时

希尔顿招聘 营销人员 3500-5000 要有相关经验 月休四天包吃住

1、以电话的方式进行新客户开发。 2、没有销售压力 3、时间弹性。

[岗位要求] 1.具备较强的学习能力，善于沟通，表达清晰流畅 2.适应外出拓展的工作方式，具备良好的抗压素质 3.目标感强，有清晰的职业发展方向，关注个人成长 4.注重实际能力，不设学历门槛 5.渴望通过努力获得高回报，且行动力出色 [工作内容] 1.通过外拓形式开发客户资源，推动销售目标达成。 2.深入了解并挖掘客户需求，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系。 3.主动开拓新客户群体，发掘潜在业务机会，及时提供专业支持，实现全流程服务覆盖。 [工作时间] 1.实行弹性工时，工作安排自主灵活。 [薪资待遇] 1.无责任底薪+高额提成+免费技能培训+培训期间餐费补贴 2.实习期收入4500 3.提成比例优厚 4.团队氛围融洽，定期组织团队活动 依托公司打造的优质可持续发展平台，已助力多数成员显著提升生活水平，部分同事实现财富自由，诚邀优秀的你加入，携手共创双赢局面！

以“为自己打工”的心态，与公司共同成长。 我们期待你以创业者精神开拓客户，在创造业绩的同时共享发展成果。 岗位职责： 负责客户开发、维护与签约，完成个人目标； 反馈市场信息，参与销售策略优化； 在客户服务中践行公司价值观； 积极协作，助力团队整体提升。 任职资格： 1年+销售或客户开拓经验，有成功案例优先； 具备创业心态：主动、坚韧、乐于挑战； 认同公司价值观，具备客户第一与协作精神； 学习与沟通能力强，能在变化中持续成长。 我们提供： √ 合伙人级成长空间与回报 √ 参与业务决策的机会 √ 扁平高效、相互成就的文化 √ 与公司价值同步的长期激励 如果你寻找的是事业，而不仅是一份工作——欢迎加入。

工作内容 1、利用网络渠道开展产品推广与销售工作 2、保持与现有客户的联系，开发新客户资源 任职要求： 1、熟悉网络销售流程，能熟练操作常用销售工具 2、具备较强的沟通能力，可高效与客户交流互动 3、了解环保领域基本情况，适应市场动态变化

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维系现有客户联系，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2、可独立推进销售流程，具备较强的市场判断力 3、工作态度积极，热爱销售岗位，善于团队协作

招聘销售员，可兼职，薪资面议，年龄30-60岁

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘截至日期：2026年1月10日 短期内招聘 中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其他时间休周天，节假日全休；国家规定节假日正常休息（元旦、清明、五一、端午节、国庆等），每年享有5-15天带薪年假；（入职前六个月享受双休） 工作内容： 1. 针对公司已投保或车险即将到期的汽车用户，通过电话联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作内容相对轻松，类似客服类岗位。 招聘要求： 1. 年龄20-39周岁（超出范围请勿投递）； 2. 中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3. 具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪1800-7300元+奖金+3%-20%提成，综合收入约7000至8000元，25%员工税后月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳五险一金； 2. 享受国家法定节假日、带薪休假，另有年终奖、节日福利、集体旅游等福利； 3. 入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及完善的晋升通道。