招聘通风专业管理人员，薪资面议。岗位一：通风中层管理人员，年龄要求25-55周岁，需具备煤炭相关专业大专及以上学历，持有煤炭专业初级及以上职称及安管证。安管证后期公司可培训，经验丰富的中专学历也可酌情考虑。要求德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、业务素质，有较强的事业心、责任心和大局意识。岗位二：通风科员、技术员，年龄要求22-40周岁，需煤炭相关专业，中专及以上学历，有煤炭专业初级及以上职称者优先考虑。要求德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、业务素质，有较强的事业心、责任心和大局意识。

招聘技术员5名，，机电一体化专业，学历大专及以上，应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。

招聘企业技术带头人。一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书或技能等级证书。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：1.获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号。2.在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献。3.有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果。4.在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1.聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。2.在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。3.开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利：岗位绩效5万元每年，税后，分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招聘人数为2人。应聘专业类别为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日，或相应岗位名额聘满为止。报名方式采用电子邮件报名。工作地址为太原市新建路131号。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

市政大工，市政道路改造维护，8500元/月，管吃住

招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称（或相当资格），从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势，具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康，年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度，近五年业绩需满足下列条件之一：承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目，横向技术服务到账累计30-50万元以上；作为主要完成人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权2项以上，并产生较好应用效益；实现重要科技成果转化，取得显著经济效益或社会效益；获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队，开展各类技术咨询与服务，取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上，或取得地市级以上科技成果奖1项以上，或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题（不包括教育科学规划和教研课题），聘期内至少完成结题1项；或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目，取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益，到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院

招聘采矿技术员5名。要求采矿工程、矿业工程专业，大专或本科学历。薪资福利采用岗位工资加绩效奖金加项目补贴的薪酬结构，具体待遇面议。一经录用签订正式劳动合同，按规定缴纳五险。机关工作人员实行双休制度，按规定享受法定节假日；项目人员根据施工进度安排轮休或调休。项目现场为员工提供免费食宿；太原机关提供工作餐，并发放租房补贴。其他福利包括免费入职体检、定期在职健康体检、劳保用品、节日福利，同时提供专业技术培训与师带徒培养机制。以上岗位均面向2026届应届毕业生，以及往届两年内未就业毕业生开放招聘，有相关实习经验者优先考虑。要求身体健康，能够适应矿山行业工作环境，遵守公司规章制度，责任心强，具备团队协作意识与吃苦耐劳精神，专业基础扎实，熟练掌握相关专业软件及办公软件操作。工作地点在太原、娄烦、岚县、静乐、代县。招聘时间从即日起至2026年7月30日。工作地址为山西省太原市尖草坪街49号。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图预检，参与由业主项目部组织的设计交底和施工图会审；确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工中发现图纸问题时，及时向监理项目部提交书面反馈意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置计划以及技术培训计划，并推动落实。 6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制工作，开展项目内部交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济分析与评估。 7、组织开展项目全体人员关于安全、质量、技术及环保等相关法律法规及其他要求的培训活动。 8、定期召集项目专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查，针对存在的问题或隐患，提出相应的技术解决方案和预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理并归集施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理岗位经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场新建项目，或变电站/升压站/输电线路新建工程的技术管理岗位经验。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实践经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、标准规范。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全意识、团队协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实操经验；职业素养良好，工作认真细致，责任感强；具备一定外部协作关系处理能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具有成本意识、安全意识、团队意识，自律性强，能有效应对突发事件，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责： 1. 熟练识读建筑工程图纸，深入理解市政项目施工管理，掌握市政工程相关技术标准与实施要求。 2. 全面主导项目自施工筹备至竣工验收及签证结算全过程的现场管理工作。 3. 组织制定项目总体实施方案与施工设计，统筹管理项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的各项工作。 4. 编制各类施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排，并监督执行到位。 5. 及时对接建设单位推进工程款回收，提升资金使用效率，落实项目成本核算，严格把控各项费用支出审核。 6. 负责施工现场组织与协调，合理控制各阶段工程项目的建造成本。 7. 按照设计图纸和合同约定组织实施施工，确保项目按期完工交付，牵头开展竣工验收及结算事宜。 8. 完成上级领导安排的其他相关工作内容。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书（专业为机电或市政），具备中级工程师或更高级职称。 2. 具备10年以上市政管网（雨污分流改造）工程施工经验，曾独立承担过5个以上单项合同金额超10000万元的新建或改造类市政工程项目。 3. 熟悉施工图识读，掌握排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范要求。

招聘装修项目经理

[烟花]太原市迎泽区鲜百惠生鲜食品超市[烟花][庆祝]招聘店员[玫瑰]任职要求：1、年龄25岁--45岁，学历不限，有相关工作者优先；2、责任心强，工作积极向上，吃苦耐劳，执行能力强；3、有团队意识，待人热情。半天班上班时间:（上午班）8:00-16:00（下午班）14:00-22:00[红包]半天班薪资：底薪3000+200全勤，公休2天，食宿自理。全天班上班时间：早8:00-13:00(中间休息3小时)，下午4:00-晚10:00[红包]全天班薪资:3500底薪+200全勤，公休2天，食宿自理。工作地点：双塔西街鲜百惠生鲜超市联系电话：刘女士招聘信息有效期至

各位餐饮同行，我饭店招个上半天的小时工服务员，店在小店区电子街百亩会市场对面，联系电话

来个倒垃圾车

太原市寇庄西路招聘穿串工一名一串二毛如有意者请联系电话同步

中餐小店找替班服务员，3.3天，不忙活好干，有意者联系她，工资不低一天一结

招水平井技术员一位，在环贺县干活，目前两口水平井己准备通井，有证无证工资电话谈，诚信干的联系贺经理

合肥市政项目，顶管工程找技术员，有在家待着的朋友可以电话联系，程总。

招聘劳务派遣制专业技术人员8名。应聘人员需拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。具有良好的职业道德操守及学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作能力。身体健康，吃苦耐劳，无不适合从事高低压电器试验检测工作的情况，具备胜任岗位工作的身体素质。要求本科及以上学历，持有毕业证和学位证，在校学习期间学习成绩优异，专业课无不及格记录。与我院在职职工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。符合招聘岗位规定的相关条件。薪资福利方面，新聘用人员见习期一年，其中包含六个月试用期。见习期间按照我院《人员招聘及入职管理办法》执行初期待遇，转正定级后按照“同岗同酬”原则，参照甘肃省事业单位工作人员工资标准套转相关岗位薪资，并纳入绩效考评，享受绩效待遇。新聘用人员与劳务公司签订劳动合同后，由劳务公司为其办理参保手续，按照规定缴纳“五险一金”。我院为职工开设食堂，享受就餐补助，在住宿方面符合我院相关规定的发放过渡期住房保障绩效。报名截止时间为2026年12月31日前，报名方式为发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“姓名+学历+专业”。工作地址为甘肃省天水市秦州区长开路6-6号。

【甲方，可连休，工作轻松】岗位:地质技术员薪资:8.5k+绩效类型:金属矿地点:贵州【甲方，可攒休，没有井下经验也可以】岗位：采矿技术员薪资：9k类型：金属矿地点：湖北岗位：测量技术员（矿山相关专业即可）薪资：1w项目：金属矿地点：内蒙古【五险，老客户】岗位：安全副经理(安管证书）薪资：1.5w地点：山东【控股七险一金】岗位：注册安全工程师(金属非金属）薪资：1.5w项目：露天矿地点: 广东【甲方五险一金月休四天可累休】岗位：注册安全工程师(金属非金属）薪资：1.8w项目：金属矿地点：四川全国各地各类矿山岗位持续更新免费介绍安排，求职欢迎咨询李凡

阿克苏需要一名土地平整技术员有空的联系

铁路上设备维保

医院医疗系统装修，防辐射，医气，净化手术室做过医院项目的，岗位职责： 1.全面负责医院医疗系统装修项目的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.主导防辐射工程、医用气体系统（医气）及净化手术室等专业模块的施工协调与技术把关 3. 对接设计院、院方、监理及各分包单位，组织图纸会审、技术交底与验收工作 4.编制专项施工方案，确保符合《医院洁净手术部建筑技术规范》《GBZ 130-2020放射诊断放射防护要求》等行业标准 5.处理现场突发问题，及时化解工期、技术及合规性风险，保障项目顺利交付 熟悉医疗类公建项目全流程，有医院净化工程、防辐射施工或医气系统项目经验者优先 3. 具备良好的跨专业协同能力与甲方沟通能力，能独立应对院方高标准管理要求 4.责任心强，具备较强的风险预判与应急处置能力 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽资质要求

招聘焊工。，年龄18-45周岁，45-50周岁者择优录取。薪资为每小时35元，月工资约10000元。工作时间为长白班，每日8:00上班，平均每日工作9-11小时，每月休息2-4天。工作地址位于太原清徐开发区产业园。

任职要求： 1、具有5年以上精装修项目全过程管理经验；熟悉精装修施工工艺，独立负责3个以上3000-5000平米精装修项目全流程管理； 2、精通工程预决算编制与审核，能独立分析工程量清单、合同报价； 3、出色的对外商务谈判能力，内部沟通高效，可统筹协调设计、成本、采购、施工等多部门资源，推动项目顺利实施。 4、有过独立项目，可以去考察，可与甲方对接。 5、优秀管理者或团队可以走合作模式。

机床设备维修，安装，调试。跟师傅学习，学习一门手艺，永远不会失业的。试用期半年。可以交五险，要求30岁以下，会开车。

机械制造工厂，机械维修保养，修理，出差安装设备。年龄要求20岁至45岁

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘集装箱防护人员1名。岗位要求：持有叉车证，熟练掌握叉车操作技能，年龄45周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班工作。具有铁路装车行业1年以上工作经验者优先考虑。要求会基本的电脑操作，清徐。工作内容：负责集装箱空箱装卸车作业及下站工作，填写派车单，统计集装箱信息表。薪资福利：薪资待遇6000，提供餐补，管住，缴纳五险。上班时间：上一天休一天。工作地址：山西晋煤铁路物流有限公司（清徐吴村站台）。

焊工 工作地址:太原太重二保焊工 平均每天工作10-11小时，月休2-4天 焊工35-38元/小时，会探伤的38-42元/小时，综合工资11000-13000以上 二保焊会焊多层多道，三层六道能接受打磨 18-50周岁，必须要有证

太原市清徐县招机修工，最好会电焊，有证