
小工车展搭建1-2人
青岛市崂山区招工地小工/杂工,会展搭建,今天下午5点,车展撤场,搬搬抬抬,打下手210,必须配合加班,加班费25一个小时混子划水的不要报名,下班结账
小工会展搭建车展搭建1-2人
青岛市崂山区招工地小工/杂工,会展搭建,明天下午5点,车展撤场,搬搬抬抬,打下手210,必须配合加班,加班费25一个小时混子划水的不要报名,下班结账
小工会展搭建车展搭建1-2人
青岛市崂山区招工地小工/杂工,会展搭建,明天下午5点,车展撤场,搬搬抬抬,打下手210,必须配合加班,加班费25一个小时混子划水的不要报名,下班结账
缝纫工、加工鞋帮面
3000-5000元/月
缝纫工3-5人月结兼职假期工全职计件、按劳拿酬、简单好上手、有老师傅带
加工鞋面、有老师傅带、计件、时间灵活、宝妈都可以、可做主业、可做副业、计件拿工资
A2
招聘A2驾驶员2人,青岛前湾港集疏运作业,运距3-20公里,工资计件,月收入约8000-12000,工资及时,年龄30-50
亮化路灯亮化长期1-2人月结
工作内容:
1、负责路灯和亮化产品的安装(开挖沟槽、线缆的敷设,接线、安装及调试)。
要求:会开车、人品端正、身体健康、吃苦耐劳,能听指挥,能长期稳定干。
工作时间:正常工作8小时,根据工程施工进度安排,淡季时可调休,忙时需加班。
交五险、补贴50元/天,公司中秋节和春节各价值350元福利,每年1-2次公司团建、旅游。
不会可现学,公司免费培训考证。公司发展稳定,不拖欠工资。
青岛李沧区直招氩弧焊工
9000-12000元/月
氩弧焊包吃3-5人月结机械仪器能看懂图纸技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳焊工证激光焊二保焊
青岛李沧区直招氩弧焊工,要求焊道成型好 ,角缝焊,平焊,立焊单面焊双面成形,40/小时,管两餐,二把刀不要,条件优秀者可长期做,投五险,有意者请打电话朱经理
酒泉肃州区招工地小工/杂工
180-210元/天
小工车展搭建1-4天包吃3-5人完工结算个人
酒泉市肃州区招工地小工/杂工,主要工作车展搭建及拆场,能吃苦耐劳,听从指挥。
时间:5月12日-5月14日三天,
小工力工活动布场1-2人
能连续做,
【嘉定】招明后天搭建小工兼职数名,年龄22岁以上,主要负责现场协助搭建,搬搬抬抬之类的活,听从指挥,时间8.30-17.30,工资日结210元包饭(过了5点半算加班,加班27/小时),地址在汽车会展中心附近,有意者电话报名
小工力工包吃1-2人日结个人
【虎丘】招今天下午小工兼职数名,年龄21岁以上,主要负责现场协助打杂,搬搬抬抬之类的活,听从指挥,时间下午2点-10点半(早做完早下班,加班费25/小时),工资日结180元,地址在云能力中心附近,有意者电话报名
小工力工
日结/5月10号 200/天 管饭水 下班结账
时间:10.30~19.30
地址:武汉汉阳区国际博览中心
工作内容:车展搭展,需要小工过来搬搬抬抬架子板子,
年龄是硬性要求,不符合不要打电话:28-53岁之间
能吃苦耐劳的优先
山东青岛附近羽绒服厂明天加缝纫工,8-6点,休息一小时不管吃155元日结,要求稳定的,☎
155元/天
缝纫工日结
附近羽绒服厂明天加缝纫工,8-6点,休息一小时不管吃155元日结,要求稳定的,☎
山东青岛找烫熨现在干活小时工。25小时。流浩河一路28号正华家纺院内3楼西户王延平
服装纺织人员
找烫熨现在干活小时工。25小时。流浩河一路28号正华家纺院内3楼西户王延平
青岛胶州市招二保焊380至450一天周结日结都可以。不是流水线
9000-11000元/月
二保焊1-2人周结
青岛市胶州市招二保焊380至450一天 周结日结都可以。不是流水线
钢结构非标质检员
4000-7000元/月
质检员社保包住包吃1-2人月结全职有质检经验
岗位职责:
1、制定项目质检计划(ITP)
2、按照质检计划,对来料、下料、组对、焊接、打磨、打砂、喷漆每一个过程开展质检和填写原始记录
3、在项目进行的各个阶段开展对人员资质、设备工具、辅助材料、加工工艺等的符合性的核实检查
4、对检查中的不符合做出判定并敦促生产部门进行整改以符合产品要求
5、配合客户、第三方、驻厂监理等做好对产品的质检
6、按照检查结果出具质检报告
7、完成质检相关的其它工作
任职要求:
1、机械、焊接、金属材料等相关专业
2、吃苦耐劳,善于沟通,抗压能力强
薪酬福利:
员工是青岛应龙最宝贵、最核心的资源,我们为员工提供:
1. 有竞争力的薪酬体系:基本薪酬+月绩效奖金+年度项目奖+晋升;
2. 缴纳社会保险;
3. 法定带薪年假;
4. 优美的办公、生活环境,提供篮球、网球、乒乓球、台球等休闲娱乐活动场地和设施;
5. 免费食宿、交通补助、节日福利等;
6. 定期的员工活动,生日会,聚餐,旅游等;
7. 绩效管理体系:员工与我们共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通;帮助员工提升绩效目标、规划职业发展;
8. 培训体系:丰富的内训和外训,为员工搭建个人能力培养平台,提高与工作相关的各种技能,分享新技术、新知识。
栏目概述
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