岗位职责: 1. 深度参与公司日常运营事务，为未来胜任管理岗位积累实践经验； 2. 在多个职能部门轮岗学习，全面熟悉公司业务流程与管理模式； 3. 协助制定并落实部门工作计划，持续优化工作执行效率； 4. 配合处理客户咨询事项，洞察客户实际需求，提供专业支持方案； 5. 参与团队内部会议，围绕公司战略发展方向提出建设性意见。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事高效配合； 2. 学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与岗位知识； 3. 对管理工作有高度热情，责任心强，具备应对工作挑战的抗压能力； 4. 具备良好的服务导向思维，可妥善响应客户咨询与相关需求； 5. 态度积极主动，职业目标明确，致力于在管理方向长期发展。

岗位职责： 1.营销活动执行与优化：参与规划全渠道营销策略，协调推进线上线下活动实施，跟踪执行过程并根据效果进行动态调整。 2.数据收集与分析：汇总消费者行为信息及活动表现数据，形成分析结论，为精准营销决策提供支持。 3.品牌推广支持：协同品牌资产管理，组织门店促销方案，增强会员粘性并推动区域销售增长。 4.跨部门协作推动：联动商品、运营等团队，保障营销计划与商品管理、门店运作目标一致。 5.团队执行管理：带领小型团队（2-3人），确保项目节点达成，统筹资源应对执行中各类问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理或相关专业优先； 2.两年以上零售/医药行业营销策划工作经验，具备面向C端的线下实体运营经验，有连锁药店从业经历者优先； 3.具备一年以上团队协作或项目主导经验，熟悉活动策划到落地的完整流程； 4.熟练操作Excel及BI类数据分析工具，掌握零售行业基本运营模式，对用户健康需求具有敏锐洞察力。

岗位职责： 1、 商品活动管理：依据公司产品发展战略，负责策划并制定产品活动方案； 2、 负责商品档期活动的落地执行。 3、 产品主推： （1）根据产品营销企划方向，编制各档期的营销策略方案及执行进度计划； （2）按照企划安排，联动相关职能团队，保障档期产品在门店的顺利呈现与实施； （3）基于营销活动数据，对当前产品推广模式及销售表现进行跟踪分析，及时输出效果评估； （4）档期结束后，跟进并监督门店宣传物料的撤除工作。 任职要求： 1、 专业技能：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2、 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有快消品、潮玩或互联网行业经历者优先； 3、 个人素质和能力： （1）能独立完成策划方案撰写并推动项目执行落地 （2）具备良好的沟通、协调与组织能力 （3）了解快时尚领域发展动态，具备基础的数据分析能力 （4）思维敏捷、富有创新意识，具备目标导向的问题解决能力；有参与创意热店、爆款传播或大型快闪项目经验者优先 薪资及福利： 月薪5-9k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。优秀者薪酬可面议。 上班时间及休假： 8:00-17:00，周末双休，节假日全休。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

快乐上班，开心赚钱~ 我们是一群90后、00后的年轻伙伴，公司氛围轻松，同事亲切好相处 找工作不是短期任务，而是人生的重要选择！来看看我们的薪资福利待遇： 1、底薪5000元，后期可浮动至5000-8000元。综合月薪7k-15K，优秀者综合薪资可达20000+，行业顶尖提成+多项补贴 2、协助提供房源信息支持 3、节假日灵活调休，享30天带薪年假 4、欢迎应届生，经验不限 5、工作时间：9:40-18:30 加入我们，感受充满活力的办公环境，阳光积极的团队成员都是正青春的年轻人。我相信，你绝非等闲之辈。如果你对当前的工作无感，不如来我们这儿聊聊看。 招聘这件事，我比恋爱还上心，请认真对待我的面试邀请。 其实很多人最初抱着“试试看”的心态，最后却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000+五险一金 同样是上班，薪酬更高、福利更好、同事更融洽、发展更有前景，怎能不选更好的？ 人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象。比如现在——我们在招人，你敢投简历吗？ ！！任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗； 2、有责任心，能按时完成工作任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教并及时掌握； 4、具有团队合作意识，乐观进取，乐于接受挑战

2、管培专员 一、公司主营业务： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业价值观及战略发展方向 2、熟悉企业内部运营机制与工作流程； 3、学习团队协作模式并参与相关指导工作； 4、前期以业务知识与流程掌握为主，后期转向团队运营管理及新员工入职带教 二、用人要求： 1、年龄18-25岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好团队合作意识。 2、品行端正、踏实肯干，执行力高，无负面情绪，有明确收入目标，对待任务认真投入。 3、具备较强责任意识，逻辑清晰，做事细致周全；拥有优秀的沟通表达能力与服务观念； 三、薪资待遇： 1、基本工资3000元+绩效奖金，月收入综合5000－10000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆祝活动、安排团建旅游等福利项目； 3、公司搭建创业型发展平台，只要你有进取心、勇于突破、渴望成长，就能快速实现职场融入与发展

4、市场推广（市场营销专员） 岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，与银行、商户等保持日常联络，宣传公司服务及产品； 2、面向线下商户开展支付类及营销类产品的推广与落地工作； 3、负责市场信息的收集与整理，开展调研分析，及时反馈行业动态与市场需求； 待遇： 1、底薪3000+绩效+五险+提供住宿。 2、免费提供住宿，生活设施完善。 3、享有绩效奖励及丰厚年终奖金。 4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、聚餐等） 岗位要求： 缺乏目标意识、犹豫不决、空谈无行动者谢绝投递 1、初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员； 2、具备积极心态和成长意愿，能积极参与公司系统化培训，主动学习并掌握相关业务知识体系； 3、踏实肯干，认真了解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，追求自我突破； 5、具有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同背景人员有效配合。

岗位职责： 1: 制定咨询项目实施与辅导方案 2: 编制项目结项计划及相关制度性报告 3: 按照项目规范推进执行，确保客户满意

张店招聘 期刊派送 每个月按要求负责把期刊派到指定单元户。一个月只干5到7天，按自己就近区域派送（覆盖全张店） 薪资：按件结算 电话： 领取地址：张店人民东路东城华府

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心有热爱，皆可同行。新康芮正在寻找认真、靠谱、有目标的伙伴，在这里，能力被看见，付出有回报，未来共成长！ 新康芮旗舰店扩店特招: 职位：区域副总，店长，社群运营官、 学历:大专以上 工作地点:青岛市区（十个名额）、李村、城阳、崂山、即墨、莱西， 任职要求：热情、积极向上，具有良好的服务精神和沟通能力，年龄18-40,有相关经验者优先！ 薪资待遇：底薪3500➕绩效提成➕现金激励➕月休四天 ➕生日福利➕带薪年假➕缴纳五险一金！ 有意向联系：()

青岛海西重机、天津金岸重工港机设备安装长期活，诚聘：铆工、焊工，钳工，电工8小时300-400，辅助工、学徒220-260；加班另算；联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

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1、主导品牌与营销的战略布局，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广方案，并统筹资源配置推动执行落地； 2、牵头构建品牌管理体系，从无到有梳理品牌核心资产，明确品牌定位、品牌价值主张及品牌个性等关键要素； 3、结合市场趋势、产品特点与用户需求，策划品牌营销举措，强化品牌认知与口碑，助力业务目标达成； 4、制定并优化品牌战略方向，依据公司业务规划、发展目标及行业动态，规划营销节奏与资源投放，涵盖目标设定、整体部署、方案设计、资源整合、营销模式创新及传播亮点打造； 5、推进品牌策略实施，围绕内容电商生态与用户使用场景，深入挖掘应用场景，制定差异化用户运营策略与品牌活动方案； 6、统筹品牌对外传播工作，全面管理公关、宣传、广告投放与媒介策略等相关事务，塑造良好品牌形象，提升企业社会影响力与品牌声量； 7、负责品牌营销团队的整体运作与管理。

工作职责概述： 1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并制定产品发展路径。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度与年度活动策划，落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现赋能。基于B端经销商与C端消费者需求、行业趋势及竞争格局，主导产品研发方向、上市节奏及品牌维护方案的制定与执行，精准把握各渠道市场定位、产品调性与推广策略，并推进实施。全面负责B端与C端产品在线上线下市场营销体系与推广机制的搭建、运行与优化。 2、市场推广执行：围绕公司营销目标制定终端推广方案（涵盖节庆节点、TOB与TOC场景），主导市场传播节奏规划、创意内容输出及落地执行。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道效能、促销效果与传播反馈），整合B端经销商与C端消费者的前线反馈信息，组织专项研究并撰写市场分析报告，提出优化建议，为战略市场布局与区域市场拓展提供决策支持。牵头制定企业级行销策略，统一管理各项促销政策与实施方案，助力营销业绩达成。 3、设计事务管理：主导产品设计团队工作，协同外部品牌设计机构，推进产品相关视觉与包装设计任务。 4、团队组织发展：设定团队发展目标，制定并落实团队建设方案。整合内外部资源推动内部人才成长，实施有效激励措施，持续提升团队专业能力。依据绩效管理制度开展公正评估，协助员工识别工作短板，及时给予绩效指导，促进绩效水平提升。 5、体系化建设：定期梳理部门管辖范围内的管理制度，根据公司政策或业务发展需要动态优化调整，确保制度有效运行。持续改进部门核心业务流程，提升运作效率。建立知识管理体系，对项目经验与工作成果进行复盘总结，形成可复用的知识沉淀。 6、预算管控：依据公司财务规范及部门年度计划，编制本部门年度预算方案，在获得中心审批后严格执行，并做好全过程追踪与管控。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30至45岁； 3、学历：大学专科及以上； 4、专业：市场营销、经济管理等相关专业优先； 5、工作经验：五年以上相关领域从业经历； 6、知识要求：掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识； 7、技能要求：具备产品管理、推广策划、媒介运作、渠道运营等专业能力； 8、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取。

职位描述 工作内容： （对英语能力要求较高，具备机械行业背景或销售经验者优先。） 1.商务文件处理：配合营业科长完成投标文件等商务资料的编制、审核及相关事项的确认。 2.市场信息收集：协助开展市场调研、竞争格局分析，以及行业动态等相关情报的整理与管理。 3.客户拓展与关系维护：协助推进新客户开发及现有客户的持续维护工作。 4.展会组织与参与：负责展会前期筹备及现场支持工作。 5.其他上级安排的任务。 公司正重点布局东南亚及台湾市场，本岗位需承担该区域的市场研究、客户开拓及项目响应等相关职责。 岗位要求： 1.英语专业应聘者须具备以英语作为工作语言的能力（可熟练进行口头及书面翻译）； 2.非英语专业应聘者应具有动力建设、过程控制、机械等相关专业背景，并通过大学英语六级； 3.拥有海外工作经历者优先考虑； 4.外形端正，气质良好； 5.熟练操作常用办公软件； 福利待遇 1.工作休假：每日7.5小时工作制、周末双休、带薪年假、公司福利假期； 2.薪酬保障：提供加班报酬、出差津贴、六险一金（住房公积金按12%比例缴纳）； 3.奖励机制：年终奖金、各类评优奖励等激励项目； 4.食宿交通支持：提供工作餐、租房补贴（全日制本科及以上学历员工前五年每月1100元）/通勤班车； 5.学习发展：健全的培训体系、免费的日语/英语课程、荏原集团海外研修机会； 6.其他福利：年度健康体检、旅游补助、节日礼品、生日礼金、贺金、多样化的员工活动、应届校园招聘入职可报销交通费用、享受青岛市政府提供的住房补贴； 可协助办理青岛户籍落户，接收个人档案及党组织关系。 7.职业晋升：设有管理序列与专家序列双通道发展路径

一、公司主营业务： 1、熟悉公司基本业务及服务，学习公司的企业文化，发展规划 2、掌握公司的运作流程； 3、学习团队沟通机制并参与指导； 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，男女不限，性格开朗、热爱工作 2、为人踏实正直、执行力强，不抱怨、不消极，有赚钱欲望，对工作认真负责。 3、责任心强，思维缜密，工作严谨细致 三、薪资待遇： 1，前期薪资3000+提成＋奖金，月综合5000－7000上不封顶，交五险；提供住宿 2、员工聚餐、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 3、公司提供的是创业平台，只要你有野心、敢于挑战、有发展欲望，就能让你更快的融入工作当中 欢迎加入我们~ 期待您的加入哦。

山东青岛招聘给茶叶打包装，工资8000以前管吃住，学习四到五天包教包会，微电同步

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品牌营销策划人员 岗位职责 1. 品牌建设 ◦ 制定并落实品牌发展战略与年度执行规划，确保品牌形象一致性。 ◦ 跟踪行业趋势与竞品动向，输出品牌优化与创新策略建议。 2. 营销推广 ◦ 策划并组织实施线上线下整合营销活动（如会员日、主题赛事、节庆促销等）。 ◦ 运营主流社交平台账号（抖音、小红书、微信公众号等），提升品牌曝光与用户到店转化。 ◦ 拓展本地商户、高校社团及企业资源，推动跨界合作与联合营销。 ◦ 规划广告投放方案，监测投放数据并持续优化投放效果。 3. 活动执行与复盘 ◦ 统筹活动全流程执行（含场地布置、物料筹备、人员调度、现场管理）。 ◦ 汇总活动运营数据，开展效果评估与总结分析，迭代优化后续方案。 4. 客户关系与反馈 ◦ 维系重点客户关系，增强用户粘性与品牌口碑传播力。 ◦ 收集客户反馈信息，协助推进产品与服务体验升级。 任职要求 • 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 • 具备1-3年品牌推广或活动策划工作经验，有文娱、体育、餐饮领域背景者更佳。 • 具备扎实的文案撰写能力与创意策划思维。 • 熟悉短视频平台（如抖音、小红书）运营逻辑，掌握基础图片与视频剪辑技能者优先。 • 具备良好的沟通协调能力、高效执行力与抗压能力。 薪资范围 • 专员：4k-6k/月 其他福利（可选） • 绩效奖金 + 活动提成 • 员工免费打球权益 • 节日福利 + 团队建设活动

公司拥有一支年轻化（98、00后）的管理团队，工作氛围轻松融洽，遇到问题时彼此协作，齐心协力解决！我们不仅专注事业，也注重生活品质，只差一个优秀的你加入我们！ 1. 能紧跟电商发展趋势，适应并喜爱办公室工作环境 2. 拒绝职场内耗，愿意融入朝气蓬勃的年轻集体者优先 3. 勤奋踏实有目标，作为基层员工能沉下心来认真做事 4. 无需电话沟通，无需外勤跑动，提供系统化岗前培训及清晰晋升路径 薪资待遇： 1. 配备完善的培养机制，入职即享免费培训+组长一对一指导 2. 提成区间为5%-15%，奖金福利丰富，每年一次全包国外旅游+两次省内团建游（费用均由公司承担） 3. 晋升机制透明，发展平台广阔，试用期1个月，每月开放内部竞聘；每3个月组织晋升考核，杜绝“空降”现象；制定18个月专项成长计划，确保18个月内晋升为主管岗位 任职要求： 1. 不限学历背景，不设经验门槛，唯重实际工作能力，年龄范围18-25岁，性别不限，表现突出者条件可适当放宽 2. 具备良好的沟通表达、学习理解、快速上手和应对压力的能力 3. 渴望增收创收，对电商及互联网线上领域充满热情，品行端正、积极进取者优先考虑！！！

岗位职责： 【挑战高薪】无责底薪4K+提成上不封顶，销冠月入5W+轻松实现！ 资源支持：公司提供精准客户名单与高质量leads，配套全面培训体系（产品知识、沟通话术、销售技巧） “资源优渥，成单高效” 【新手友好】0经验无需担心！享带薪系统培训，资深同事一对一指导，助你迅速上手开单！ 【精准获客】企业定向分配优质客户资源，专注沟通转化，轻松实现业绩增长！ 【快速晋升】凭实力进阶，3个月可升主管，6个月有望晋升经理，年薪30W不是遥不可及！ 1.负责市场推广活动的策划组织与落地执行 2.协同团队成员，合力达成销售业绩指标 3.持续分析并优化营销方案，提升转化效果 任职要求： 团队氛围与文化： “拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断” “团队年轻有朝气，定期组织团建与外出旅行” “上级亲和力强，乐于指导，共享实战经验” 晋升空间： “明确的晋升路径：销售→主管→经理→总监” “每季度开放晋升评审” “管理岗位优先考虑内部人才” 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.能够灵活应对市场动态，高效落实营销策略 3.热爱本职工作，具备主动学习意愿和成长动力