岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.开展市场动态分析，为产品优化和服务升级提供决策依据； 3.协同团队完成市场调研及竞品情况评估； 4.策划并落实各项营销推广活动，强化品牌认知度。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识，能够迅速适应团队工作氛围； 2.具有扎实的市场洞察力与营销策划能力； 3.能够独立完成市场营销方案的设计与落地执行； 4.具备出色的表达能力和创造性解决问题的思维。

1.遵从上级安排，高效执行并完成各项任务 2.统筹管理市场部日常运营工作 3.制定年度、季度及月度销售计划与相关政策 4.组织并督导销售人员开展工作，评估并提升团队业绩表现 5.负责市场开拓及市场调研工作

岗位职责： 1、策划并组织实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场动态及竞争格局，为产品定位与营销决策提供数据依据； 3、利用线上及线下渠道开展品牌传播，提升用户互动与参与热情； 4、建立并发展合作网络，涵盖媒体、广告伙伴及渠道服务商等资源； 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知力与创意策划能力，能独立完成活动规划执行； 2、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，保障项目高效推进； 3、了解汽车领域市场环境，有相关行业推广经历者优先； 4、掌握基础数据分析技能，能根据数据结果调整优化营销策略。

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请其到店进行装修咨询，并提供专业的家庭装修解决方案； 2.挖掘并分析客户具体需求，制定个性化的家装设计建议； 3.维护客户关系，做好日常沟通与跟进，保障服务品质，提升客户体验满意度； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及服务意识，能精准把握客户需求； 2.熟悉家装行业基本情况，具备快速获取和理解市场信息的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅配合完成工作； 4.工作细致负责，具备较强的抗压能力和任务执行力； 岗位福利: 1.定期团建聚餐 2.客户到店现金奖励 3.客户签单现金奖励 4.下午茶

【薪资待遇】 1.每月15日准时发放工资，绝不拖欠； 2.法定节假日正常休息，享受带薪假期； 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优质，行业前景稳定向好； 4.由经验丰富的资深导师指导，提供带薪一对一系统培训； 5.薪资水平无上限，能力决定收入，具体详情欢迎咨询了解； 【岗位需求】 1.年龄要求18-26岁，性别不限； 2.有强烈赚钱意愿，积极进取，接受零基础入职； 3.本岗位不支持远程办公； 95后、00后年轻团队，没有高高在上的领导，没有复杂的人际关系，工作氛围轻松融洽，福利超乎想象，惊喜持续不断！

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岗位职责: 1.进行市场调查，研究行业趋势及竞争者运营策略； 2.制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3.搭建并维护客户沟通渠道，保障服务品质； 4.策划并推进各类市场推广项目，提高产品市场可见度； 5.与内部团队协同配合，确保营销行动与公司战略方向一致。 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2.擅长交流互动，能准确把握并响应客户需求； 3.具有协作意识，可与团队成员顺畅协作； 4.富有创新意识，能设计并推动新型营销手段落地； 5.对市场动向具备敏感度，能及时捕捉并运用市场机遇。

岗位职责: 1.负责私域电商平台的客户开发与流量引入 2.维护客户关系，优化用户服务体验，引导客户实现持续复购 任职要求： 1、年龄19-26岁，具备挑战高收入的意愿，高中及以上学历，专业不限 2、具备吃苦耐劳品质，良好的团队协作意识，积极进取、勇于奋斗 3、熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通与表达能力 待遇方面: 只要愿意付出，敢于拼搏，持之以恒，高薪机会触手可及！

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兼职打卡，年前最后一次了，年龄25周岁到45周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，南内环华润昆仑御北门三楼，着急要人

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岗位描述: 1.辅助项目经理顺利开展相关各项工作（数据、基础宣传、巡店等事项）； 2.协助项目经理把控活动的整体运作，进行实时监控，及时反馈，做出调整，从而协助活动顺利推进。 3.日常工作的提前对接和收尾文件的整理 4.项目经理安排的其他事项 岗位要求: 1、年龄：20-40岁之间； 2、应届毕业生亦可，有上进心，能适应长期出差； 3、对家居建材市场有一定的了解，具有市场销售工作经验者优先考虑； 4、性格外向，具有一定的电脑操作能力。 5、会基础的wps软件工具使用，会简单的拍摄和运用剪映，有美感。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

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岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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