（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期的客户，协助完成车险续保相关服务，支持居家办公，需具备同行业从业背景。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，平均月薪7000以上，表现优异者可轻松过万，年底双薪，年终奖丰厚。另有多种补贴，如餐补等一应俱全 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5-10天额外带薪年假，每年组织团队旅游及健康体检各一次。婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，你想拥有的福利这里都有 3. 无任何押金要求，不收取工服费或其他形式费用。面试通过后安排培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间享受双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时 纯白班制，无夜班，周末固定休息，节假日按国家规定执行，春节放假9-10天！节日福利齐全，关怀到位 我们拥有完善的管理机制、充足的行业资源，注重员工支持与成长，重视人才梯队建设。除基础保障外，还提供大病补充医疗保险，全方位提升职场安全感 没有经验？别担心，系统培训助你快速上手 担心收入？一对一导师带教，新人成长无忧 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽，轻松上岗，稳步发展～ 有意向者欢迎直接联系投递简历 尽快沟通安排面试 年前冲刺，一起赚！钱！去！~

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 2，全程在办公室内完成工作，无需外出，公司提供客户资源支持。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000-8000元； 2，缴纳五险一金，享有年终奖金及国家规定的各类假期，包括年假、婚假、产假等； 3，提供餐补和房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位；

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想端正，为人正直； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展多元激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历教育支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

主要负责完成车间下达的各项生产任务

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 3，无从业经验者亦可报名，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+广阔的发展平台，提供多元化职业发展路径！

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容简洁明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利。

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在开展项目团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗位 事业部及各分中心相关处室在选拔销售管理岗人员时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位薪酬标准如下： 录取定薪设4个薪档，依据以下条件确定对应薪档： 薪档基础工资及定薪条件 1档：5520 （仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项增加一档： 本科毕业于重点院校（985、双一流或QS排名前50院校）； 硕士学历，以学信网认证为准； 具有不少于半年的同行业工作经验（限保险或电销行业），需提供离职证明。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合薪资约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资+绩效 月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

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招聘岗位：文员助理 外语要求：无 职位描述： 1，工作效率高，熟悉各类办公软件； 2，适应能力强，能抗压，品行端正，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 3，熟悉基本法律或财会者优先。

招聘启事 本公司开业，主营日用百货，招商加盟、批发零售业务，是互联网电商，和京东淘宝差不多，因业务发展拓新之需，现诚聘文员和业务员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至40周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日，早上9:00-12:00、下午14:00-17:00，中午休息2个小时，周六周日带薪双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：试岗期一个月，第一个月带薪培训无责保底工资5000元，吃补1000元，住补1000元，全勤1000元，签劳务合同8000元。学会转正无责保底月薪8000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，签劳动合同11000元左右，多项补贴加持。 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，社保个人承担三分之一，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底8000元/月）→主管（保底10000元/月）→经理（保底12000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址:北京市海淀区苏州街大恒科技北座7层 。 面试时间：上班时间随时可以面试。 每个月10号发上个月的工资，离职提前一个月申请。 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

文员主要工作内容： 1、负责客户沟通，了解客户辅助器具需求，找客户领取所需要的资料。 2、负责外出到客户家领取还差的资料，需要去所在医院医生沟通，领取所需要的资料； 3、负责外出到珠三角各地市社保局递交客户资料，按照社保局规定时间做劳动能力鉴定与领取劳动能力鉴定。 4、需要珠三角各地市单独长期出外勤办事。 任职要求： 1、接受出差和出外勤，各地市社保局和医院往返； 2、具备自我学习的意愿和能力，能够快速适应工作环境； 3、勤奋好学，能吃苦耐劳！ 薪酬待遇 1、 入职交五险； 2、 工资面议；（底薪加提成） 3、，。 工作时间 1、 每周休一天半； 2、 享受国家法定的休假日；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招工要求 1、年龄16~45周岁 2、必须持本人真实有效身份证。

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

山东潍坊奥运花园北侧寻找一名打箱工，有意者可联系。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，后期平均收入六七千元，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物激励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的沟通表达能力。

找烘干包装工一名。

明天日结160-190 男女不限 年龄：18-45周岁，管吃 集合地点：农信花园东门 电话

岗位职责: 1. 负责国际市场商务谈判的整体规划与推进，推动业务持续扩展。 2. 开发并维护与海外客户的长期稳定合作关系。 3. 持续跟踪全球市场变化，捕捉商业机会，为公司战略决策提供支持建议。 4. 整合内部资源，保障各项业务流程顺畅高效运行。 5. 策划并参与国际性展会活动，增强企业品牌的国际影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力。 2. 能够独立应对和解决海外市场中的各类商务挑战。 3. 拥有良好的团队合作意识与协作精神。 4. 对行业市场动向具备敏锐判断力，适应环境变化能力强。 5. 具备较强的组织协调能力，可同时管理多个客户关系并有序推进。

【岗位职责】 通过公司提供的电话和系统，对接并维护车险即将到期的客户，工作内容固定，无外勤要求，无需自主开发客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专或以上学历，普通话表达清晰流畅，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）提供带薪培训共8天，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+绩效提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）工作满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。