岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请其到店进行装修咨询，并提供专业的家庭装修解决方案； 2.挖掘并分析客户具体需求，制定个性化的家装设计建议； 3.维护客户关系，做好日常沟通与跟进，保障服务品质，提升客户体验满意度； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及服务意识，能精准把握客户需求； 2.熟悉家装行业基本情况，具备快速获取和理解市场信息的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅配合完成工作； 4.工作细致负责，具备较强的抗压能力和任务执行力； 岗位福利: 1.定期团建聚餐 2.客户到店现金奖励 3.客户签单现金奖励 4.下午茶

岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞品运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维系客户沟通渠道，保障服务交付质量； 4. 策划并推进各类推广活动，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销行动与公司战略同步。 任职要求： 1. 具备较强的市场研判能力与策划执行能力； 2. 擅长交流互动，能准确把握并响应客户需求； 3. 具有协作意识，可与团队成员顺畅协作； 4. 富有创造性思维，能设计并落地新型营销举措； 5. 对市场动向具备敏感度，能及时捕捉并运用市场机会。

家装邀约到店接待沟通交流

活动策划执行相关工作

岗位职责：负责活动方案设计、内容创意规划。 岗位经验：具备商业领域、活动服务类企业及连锁品牌营销策划相关工作经验。

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岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞品运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维系客户沟通渠道，保障服务品质； 4. 策划并推进各类市场宣传活动，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销举措与公司战略方向一致。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2. 沟通能力强，能准确把握并响应客户需求； 3. 富有团队协作意识，善于与同事高效交流； 4. 拥有创新意识，可提出并推动新型营销手段落地； 5. 对市场动向敏感，能及时捕捉并运用市场机遇。

【不打电话！不外出！办公室空调房轻松工作，拒绝短期与兼职】 【团队年轻有活力，工作氛围融洽，边听音乐边办公，效率翻倍】 【薪资待遇】 1.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠； 2.享受法定节假日，带薪休假制度完善； 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优质，行业前景稳定，无业绩考核压力； 4.配备资深导师一对一指导，提供带薪培训，能力成长空间大，收入上不封顶； 【岗位要求】 1.年龄18-25岁，性别不限； 2.具备强烈赚钱意愿，态度积极，愿意从零开始学习； 3.需现场办公，不支持远程居家； 95后、00后年轻团队，管理扁平化，无官僚作风，无复杂人际，工作环境舒心，福利多样，惊喜不断！

岗位职责： 1、负责市场推广活动的策划与执行，包括制定活动方案及费用预算，组织实施并评估活动成效；活动完成后整理相关资料提交厂家完成核销流程 2、负责市场宣传工作的规划与落实，制定区域广宣计划及预算，执行本地媒体投放，并对传播效果进行跟踪与分析 3、开展区域媒体关系维护与公关工作，组织媒体相关活动，协助应对和处理媒体端用户投诉及舆情事件 4、负责线上平台的日常维护与运营监督 职位要求： 1、具备1-3年汽车行业市场经理或市场营销、策划类岗位工作经验者优先 2、具备出色的沟通协调能力、抗压能力和事务统筹能力 3、思维活跃，具有一定的活动组织与执行能力

岗位职责： 1. 在办公场所内，伴随音乐节奏，使用电脑与客户进行在线文字交流，营造轻松愉快的购物氛围。 2. 配合团队优化商品展示方式及宣传方案，确保内容真实可靠且富有吸引力。 3. 及时响应客户需求，保障服务过程的专业性与高效性。 4. 积极参与团队讨论，分享想法与建议，助力服务与产品的持续完善。 5. 无需电话沟通或外出跑动，全程依托线上平台完成工作，边听音乐边操作。 任职要求： 1. 年龄18-25岁，性别不限 2. 渴望获得高收入，拥有主动进取的工作态度 3. 欢迎零基础人员加入，愿意接受系统化的一对一指导培训 4. 具备良好的协作意识，能在轻松活泼的环境中保持稳定输出 薪资福利： 1. 工资按时发放，每月15日准时到账。 2. 享有国家规定节假日的带薪休息待遇。 3. 企业处于高速成长期，提供充足的晋升机会和广阔的发展空间。 4. 接受资深员工的带教与培训，实现能力快速提升。 5. 薪酬由底薪+绩效提成构成，并设有额外奖励机制。

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招聘职位：生产操作工、检验员 1、工厂普工，能接受倒班就能做，综合月薪5500-6500元 2、住宿：4-6人间，上床下桌

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

15. 单位: 未提供 招工信息: 招聘人数: 未明确 地址: 怀仁市 电话号码:

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