家天下装饰招聘市场部经理一位。要求有相关经验。有意详聊。非诚勿扰。

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岗位职责: 1.开展市场调研与分析，掌握家装行业发展趋势； 2.策划并执行市场战略方案，增强企业在家装领域的竞争优势； 3.拓展并维护客户资源，保障客户服务质量与满意度； 4.策划实施市场推广项目，扩大品牌影响力和市场份额； 5.协同相关部门推进工作，确保市场行动与整体目标协同一致。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析功底和战略性思考能力； 2.有高度的职业投入感和责任意识，能适应高强度工作节奏； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效推动市场项目落地； 5.熟悉家装行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力。

【岗位职责】 ·协助活动现场布置与执行 ·负责物料运输、摆放及现场秩序维护 ·按要求完成公司安排的其他相关工作 【职位要求】 年龄25岁以下，吃苦耐劳，服从管理 ·有无经验均可，学习能力强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：2500-3000元/月

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岗位职责： 1.策划并组织实施儿童乐园内的主题娱乐活动及互动游戏。 2.带领儿童参与园区特色项目，保障活动过程安全、顺畅且充满趣味。 3.打造轻松愉快的现场氛围，积极与小朋友及家长进行有效互动。 4.配合应对活动中可能出现的突发状况，确保儿童人身安全。 任职要求： 1.热爱儿童成长教育，具备童心、爱心、耐心与责任感。 2.性格外向，拥有良好的语言表达能力与现场调动能力。 3.有活动执行、幼儿教育、艺术表演、舞蹈或主持经验者优先考虑。 4.学习能力强，认同团队协作的工作方式。 我们提供： ·具有竞争力的薪资结构（底薪+活动提成+绩效奖金） ·轻松愉悦的工作氛围，与热情同事共同成长 ·系统化的入职培训及清晰的职业发展通道 ·节日福利、团队建设活动、员工专属优惠

岗位职责: 1.进行市场调查，研究行业趋势及竞品运营策略； 2.制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3.搭建并维系客户沟通渠道，保障服务品质； 4.策划并推进各类市场推广项目，提高产品市场可见度； 5.与内部团队协同配合，确保营销行动与企业战略方向一致。 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2.沟通能力强，能准确把握并响应客户需求； 3.富有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.拥有创新意识，能设计并落地新颖的营销手段； 5.对市场动向敏感，能及时捕捉并运用市场机会。

岗位职责: 1.进行市场调研，洞察行业趋势及竞品运营策略； 2.制定并落地执行市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3.搭建并维系客户沟通渠道，保障服务流程顺畅高效； 4.策划并推进各类市场推广项目，提高产品市场可见度； 5.与内部团队协同配合，确保营销举措契合公司战略方向。 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2.擅长人际交流，能准确把握客户需求并提供有效支持； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效互动协作； 4.富有创新意识，能提出并推动新型营销手段的落地； 5.对市场动向具备敏锐感知力，能快速响应并抓住机遇。

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群活动等）及执行要点 4.具备较强的创意能力、文案功底与PPT提案能力，能独立完成方案呈现 5.责任心强、抗压能力好，具备良好的跨部门沟通与多任务统筹能力

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岗位名称：网管（长期工） 岗位要求：1.年龄要求：18至30岁；2.工作时长：涉及白夜班交替工作；白班工作时间为十点至晚十点，夜班工作时间为晚十点至次日晚十点；3.薪资福利：月薪范围在4000至6000元之间，月结工资。 薪资待遇：月薪范围在4000至6000元不等。

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