主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

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招磕石机维修工一名，济南东干活，会开铲车挖机的优先，

小型磕石机招聘磕石机维修师傅一名

搅拌站招勤杂清洁工辅助工1名，济南混凝土搅拌站机修辅助工

济南市历城区招混凝土搅拌站维修岗位，缴纳五险，工资面议，非诚勿扰！

莱芜找行车长年维修工一人，年龄50以下，门头活，要求有驾照，有焊工证、登高证、服从安排，人品不行、靠不住的与混子勿扰。工资私聊，

临工集团济南办事处招聘装载机、叉车、挖掘机维修师傅及学徒工共10名，优先考虑持有汽车驾驶证者，薪资待遇为月工资6000元加提成，工作地点在山东济南。

济南混凝土搅拌站机修1名，有经验者优先

招驾驶员，B2，能吃苦耐劳，听从指挥， 工资八千打底，餐补30一天，单程八百公里左右，一个星期跑两个来回，外加星期五装上货回家休息如果有需要配货的情况下，星期五或者星期六必须走，补贴加班费200，星期天正常走，，干到腊月二十三左右厂里，年终无违章，奖励安全奖两千元，厂里放假了后，到时候还想干，我再安排加班跑别的订单，加班有加班工资，其中，法定节假日比如，中秋节，端午节，国庆节，这样的节日碰到厂里放假，车跟着放假，，，月底结算当月工资，如果感觉干着压力大，坚持不了的话请提前半个月告知，如果请假，自行找带班，不能是黑户，银行卡能正常使用，联系电话，

城关田庄出蒜日结工 男女不限， 年龄18一68岁 必须身体健康 自带工具 小铲，剪子，小墩，小桶 每袋9元，下班给钱 谁干快报名 高淑平

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明天下午王崇华一名拔蒜半亩地170。

下午白桥两名拔蒜150。

设备安装，拉线，接线，日常设备巡检，设备维护

岗位职责： 1. 负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 及时响应维修需求，快速定位问题并完成修复，保障正常运转 3. 配合现场管理要求，做好维修记录与耗材使用登记 4. 协助处理突发性维修任务，具备基础应急处置能力 5. 服从工作安排，积极参与团队协作与临时性支援任务 任职要求： 1. 维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基本工具使用能力及安全作业意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应现场工作环境 4. 初中及以上学历，能看懂简单图纸或操作说明 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应西双版纳地区工作

工作内容：负责新车下线调试且要会修车 要求：A1照/叉车证/Q2证三选一 45岁以下优先 【薪资福利】 1、工资：综合薪资8000-9000左右。 2、保险：缴纳五险一金。 3、食宿：住在园区内，公司内部食堂，费用每月预计800-900元。 4、工作时间：长白班

机修 28-50，，高中及以上学历，；持有电工证、焊工证，具备相关从业经验；吃苦耐劳，做事细心，有责任心，服从公司调度安排 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:安居区栖凤大道东段6号

招聘：天然气发电维修工薪资：7000.0一、相关要求：1.年龄22-45周岁，可以接受野外和夜班作业，高中、中专等以上学历。2.理工科专业优先；有相关工作经验优先(油田钻井工程、电工、机械制造或修理、汽车维修等)；持有HSE、高压电工证、高空作业证等特种作业证书者优先；二、岗位职责负责燃气发电机组的现场运维工作，包括但不限于：机组日常运维、巡检、数据记录、常规保养、简单问题处理；参与项目现场的技术培训与学习，提升自身专业技能。三、福利待遇：1.首签三年劳动合同，缴纳八险一金+意外伤害险；2.单位提供劳动保护用品，非本地员工轮休期间免费提供住宿，食堂就餐有补贴；3.食宿保障：项目现场包吃包住，解决后顾之忧；4.调休与交通：实行调休制度，工作满一定周期可集中调休；每年；四、培训与成长：无经验者可提供工程师一对一“传帮带”培训；提供专业技能提升机会，表现优秀者可重点培养。

济南市历城区招吊篮安装

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现因业务需求招吊篮维修师傅1名，有电工证，带车的优先，管吃住，工作地点山东济南，有意者请联系周，

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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