有除甲醛的吗？联系我

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公司成立于2002年，总部坐落于西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 具备自有工厂及研发团队，是一家集生产与销售于一体的直营企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000元＋高额提成＋绩效奖励＋年终奖金（表现优异者可享额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元。 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下运营（专属商圈+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（清晰的晋升路径，不讲资历先后，只看个人实力，公平竞争，能力决定发展） 年龄要求16-27岁，不限经验 能力不取决于学历 二、公司福利： 1、免费提供住宿，安排在高档电梯公寓小区，环境整洁，配套设施完善，宿舍距公司步行仅需5分钟； 2、享受国家法定节假日休假制度； 3、年终大奖、定期团建聚餐、员工生日关怀、节日礼品、组织旅游活动； 4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导带教！！！ 公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用（包括住宿亦不收取任何费用），请广大求职者知悉！！！

赛特勒斯磁悬浮科技有限公司时一家做磁悬浮+设备的国家高新技术企业、专精特新企业、专注磁悬浮+节能的设备公司、公司产品为磁悬浮鼓风机、磁悬浮空压机、磁悬浮真空泵、磁悬浮冷水机组、磁悬浮热泵、磁悬浮压差发电及蒸汽节能产品，公司服务包括河钢、海螺、格力、华通电脑、中国纸业、国能、国电等一千多家企业客户。 一、岗位职责 1.市场开拓与客户开发：负责指定区域或行业的新客户开发，通过多种渠、挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，定期回访，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度，促成重复购买和交叉销售。 3.产品方案讲解与演示：能够深刻理解公司产品的技术特点、核心优势及应用场景，为客户进行专业的产品演示和解决方案讲解。 4.销售流程管理：独立完成从线索获取、需求分析、方案报价、商务谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 5.市场信息反馈：积极收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供有价值的建议。 6.协同合作：与市场、产品、技术团队紧密协作，共同推动项目落地，解决客户问题。 我们为您提供 1.富有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的提成”，收入上不封顶，您的努力直接决定您的回报。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。 3.清晰的职业发展路径：提供专业的岗前培训和持续的技能提升机会，清晰的“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”晋升通道。 4.前沿的产品与平台：让您站在科技前沿，销售最具创新力的产品。

行业领先企业招聘电话销售及资源型销售人员 协助企业完成企业级融资服务（非小额贷款业务） 生活压力大的人选请慎重考虑，内勤岗位确实轻松，但现实条件不允许你追求安逸

在潍坊市区，维护老客户，开发新客户。 有休闲食品工作经验者优先录用。

急聘！急聘！可小白岗位，只需6人！包住宿，不提供餐食！ 【工作内容】 1，负责房屋租赁管理及客户咨询回复，公司提供丰富房源资源（涵盖济南全城合租公寓、高端住宅等，匹配需求更高效） 2，无需坐班，不强制加班，无着装要求，团队成员均为年轻群体，氛围轻松活跃，工作内容易上手，零经验也可胜任，提供一对一带教培训，新人首月平均成交4至8单 3，独立带领团队拓展门店业务，享有万元底薪plus门店整体业绩分红及年终奖金 4，具备销售背景或团队管理经历者优先录用！ 【薪资待遇】 1，保底6500元+高额提成（每单提成1500-20000元），收入上不封顶，能力越强赚得越多 2，试用期底薪4500元，转正后底薪6500元，试用期为一个月 3，工作时间早九晚六，可灵活调休，不加班准时下班，00后团队定期组织团建，同事关系和谐，颜值在线，欢迎有志青年加入！

岗位职责： 负责三区九县乡镇零售商的农药批发业务；开展客户开拓与日常维护；组织示范田建设、观摩会、农民会、万亩护增项目及技术员培训等工作；按既定路线规划，每日完成10家客户拜访 任职要求： 大专及以上学历，具备熟练驾驶技能，有1年以上相关领域工作经验 岗位福利： 季度福利、节日福利、生日福利、不定期奖励等

工作内容: 一，通过电话和微信等渠道开发客户，提供报价；二，定期回访客户 任职资格: 一，口齿清晰，普通话流利，富有感染力； 二，喜欢销售工作自驱力强； 三，会简单操作excel，word的办公软件； 四，大专以上学历，有电销经验优先； 五，良好的沟通协调能力和团队协作精神。 六，工作积极主动，善于沟通，学习力强，责任心强，善于发现问题； 七，年龄要求25~40岁。男女不限，婚否不限。 岗位待遇: 一，试用期两个月； 二，薪资构成，底薪3000加提成加五险，综合7k～16K； 三，工作时间:单休 四，晋升机制:师傅-组长-部门主管-区域经理 五，福利待遇:季度奖励+带薪假+外出培训

晋升机会多多，每三个月一次晋升评聘。公司氛围极佳，杜绝勾心斗角、拉帮结派现象。接受零经验入职，配备专业师傅一对一全程带教~工作内容：1、客户资源稳定，由公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目拓客，办公环境舒适宜人2、通过电话对接客户需求，提供资金解决方案服务，为客户量身定制合适的融资计划3、接待来访客户并参与商务洽谈，协助完成签约流程4、按公司标准落实客户回访安排，持续维护平台客户关系职位要求：1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准流畅，热爱销售工作3、逻辑清晰，学习能力强，具备敏锐的市场感知力与精准的客户分析能力薪酬福利：底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工保底收入1.5W起，当前新人平均约10天即可开单。初级销售月薪1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英级别月均收入15W~30W，上月最高收入伙伴实际到手32W（真实数据，无夸大）2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多项高规格福利3、公司统一提供客户资源（来自广告平台引流获客），精准度高，新人入职后可快速上手开单，无需自寻客户，每人配备专用电脑系统，操作便捷，智能化作业4、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他附加支出，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部培训与学习，助力个人成长提升5、健全的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总，团队中有成员此前无行业背景，一个月内晋升主管，我们注重实力，只要你有能力，就来展现你的价值！

招聘A2驾驶员多名开60侧翻一人一车 专线滕州——浙江义乌——乐清三天一趟下车拿钱。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，配备工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并建立有效沟通，及时回应客户咨询，推动客户成交 3、性格外向，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，无需加班，每周工作六天休息一天，周日固定休假，享受节假日福利 2、无责任底薪2600元+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2.熟悉产品性能并掌握客户实际需求，提供专业化的销售建议和配套方案； 3.开发新市场领域，持续建立并维护优质客户关系，提升市场占有率； 4.汇总行业相关资讯，跟踪竞争态势，为产品优化和策略调整提供支持； 5.定期反馈销售情况，协助制定销售规划与执行策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4.精通常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.为人诚恳守信，具备良好的职业操守及团队协作态度。

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明天招天工两个，8点到5点，不管吃，45岁以下，手脚麻利，120一天，十九里镇姜屯，

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山东枣庄滕州需工装工地刮腻子工，电工各1名：联系电话人稳活好可长期合作

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入_15-25__万，根据个人能力和投入程度决定。 岗位要求： 1、掌握销售流程及技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈挣钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、执行力强，对公司安排的任务需高效落实，无条件推进。 岗位职责： 1、负责公司各类建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成客户分类管理，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持与客户的持续互动，定期进行电话回访，维护良好客户关系； 5、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务结果为导向，下班时间视情况而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，执行情况与薪资直接挂钩，不接受者请绕行； 3、对收入无追求、仅想轻松度日者勿扰，此类人员无法适应本岗位节奏，建议另寻合适机会。

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