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岗位职责 1、战略级业务拓展：围绕公司高空车等工程设备租赁与销售战略，规划央国企大客户市场开发路径及高层沟通策略，聚焦建筑、市政、路桥等重点行业，主动挖掘央企及地方国企重大工程项目需求，达成年度千万级业绩目标。 2、高层关系深度维护：构建并巩固与央国企副总、总经理等关键决策人的长期合作关系，策划开展高层互访、企业参观、行业论坛等专属交流活动，持续完善客户档案信息，及时响应其在合规管理、服务保障等方面的关切，联动内部技术与运营团队提供定制化支持，提升客户留存与复购水平。 3、市场研判与资源整合：密切跟进央国企改革、新基建等相关政策变化及市场竞争格局，定期形成市场分析报告，为公司产品优化和战略制定提供一线反馈。整合设备供应、售后服务、合作伙伴等内外资源，打造“设备+服务+生态”一体化解决方案，延伸合作链条，扩大业务覆盖范围。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先；特别优秀者可放宽至大专，需具备3年以上行业内突出业绩证明。 2、能胜任高频外出工作及商务接待任务，自有车辆（公司给予油费补贴）。 3、5年以上工程机械或建筑建材领域大客户销售经验，其中至少3年直接对接央国企高层经历，熟悉其组织体系、决策机制及预算管理模式。 4、具备扎实的央国企人脉资源（如中建、中铁、地方城投等系统），面试时须提供相关合作案例作为佐证。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供⼀站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （⼆）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假⽇正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班⽂化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.通过企业QQ、微信与客户交谈，线上促成合作； 2.不用外出跑业务或上门推销，办公室内直接签单得业绩； 3.定期维护老客户，促成签单。 （四）岗位要求： 1.具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情； 2.思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神； 3.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 （五）行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约 （六）公司优势:目前全国22家分公司，集团近900人，遍布广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州、陕西，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一。 注意了，有销售经验，会电脑基本操作者可放宽学历，如果你有销售经验会基本电脑操作，联系我吧！ （七）薪资详情 薪资结构：底薪（3000元）+销售提成（17%-30%）+奖金（500元开单奖、绩效奖金） 综合收入：10000-15000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 （八）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚 2.薪资什么时候发放？ 每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 3.客户资源是公司提供吗？ 都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。

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1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等 福利待遇： 1、底薪+培训津贴+绩效提成+新人奖励+复项奖，综合薪资8000以上。 2、为员工提供公平的晋升机会及年假。 3、各类表彰大会奖励及各类培训。 4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。 工作时间： 8:30--17:00周末双休国家法定节假日正常休息

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