岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象整洁，言行举止稳重得体； 福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会 晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的动力，就欢迎加入我们！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大 晋升通道广阔，提成按省会城市最高标准执行 团队成员均为00后优秀青年， 经理帅气务实，主管兼具智慧与格局 想改变现状、追求高收入的伙伴，快来加入我们！ 可提供实习证明！！！

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负责公司汽车销售，底薪3000，每台车提成3000。每个月三台以上，底薪5000。

工作内容： 1、开展二手车售卖相关业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、利用线上渠道及线下推广方式，拓展销售路径 任职要求： 1、了解汽车售卖流程，拥有行业相关从业经历 2、具备良好的团队协作意识和基础沟通技巧 工资待遇： 3k-12k，高提成，早午饭均提供，有需求可面议，小白和有经验的均可 教育背景： 大专以上学历

负责二手车销售工作，按台提成，五险一金

新能源二手车销售，公司会提供精准客户信息，定时定期联系客户，约访到店，促进成交，直播间后台回复客服，各大平台，车辆信息发布

主要负责日常客户接待，整车销售，客户归档及时更进

职位描述： 1.产品讲解：根据用户需求及实际使用场景，提供专业的产品介绍，帮助用户全面了解车辆性能与优势，提升用户兴趣与参与度； 2.试乘试驾：组织并执行试乘试驾流程，过程中准确解答用户关于车辆功能、配置及驾驶体验的相关疑问； 3.用户体验：以优质服务保障用户购车及用车过程的满意度，及时收集反馈并提出优化建议，持续改善服务质量； 4.团队合作：在完成个人销售任务的同时，积极协同团队成员，共同推进整体销售业绩的达成与提升； 5.活动执行：协助开展各类市场推广活动，有效吸引潜在客户，扩大品牌影响力与用户基础； 6.门店维护：配合店长与主管保持展厅陈列规范，定期检查展车状态、展示设施及整体环境整洁有序。 任职要求： 1.热爱汽车领域，对汽车产品及相关行业具有基本认知和浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通技巧，能够清晰表达并有效传递信息； 3.具有较强的抗压能力与应变能力，能在多变环境中保持高效工作； 4.持有有效的中国驾驶证（C1或以上），具备1年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全驾驶，无重大交通违规记录； 5.大专及以上学历； 6.有汽车行业从业背景者优先考虑，需具备至少1年汽车零售门店工作经验； 7.具备新能源汽车品牌服务经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 4、具备良好的服务意识，形象良好、言行举止得体； 福利待遇：五险一金、每月团建、生日会 晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的愿望，就欢迎加入我们 学历不限，年龄不限，经验不限 性别不限，人数不限，提成上不封顶 这里是青春的舞台， 你的梦想有多大，我们的舞台就有多大 发展空间广阔，提成按省会城市最高标准执行 团队成员均为00后优秀青年 经理帅气少言，主管兼具智慧与风度 渴望增收的伙伴，快来成为我们的一员！！！ 可提供实习证明！！！

岗位职责： 1、主要从事高端进口车型的销售及客户服务工作。 2、对到店客户进行定期跟进与关系维护； 3、通过线上线下的方式与客户保持有效沟通，完成既定工作目标； 4、为客户提供高效、精准且专业的咨询解答服务； 5、具备自媒体平台运营经验者优先录用； 6、拥有稳定客户资源者优先考虑； 7、需协同公司新媒体团队参与视频拍摄及直播推广活动。

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个人(ToC)网络销售 无需经验 可兼职 在我们团队，销售的月收入： 2000-4000：抱歉，这类薪资不在我们的招聘范围； 4000-7000：属于行业新手起步阶段； 7000-10000：刚入行且稍显懈怠的表现； 10000-30000：平稳常态，已成日常； 30000+：这才是我们在公司实现收入的真实状态！

工作内容 1、负责线上汽车产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 二手车、新车、汽车相关服务 · 此岗位提供哪些福利？ 专属带教培训、定期团队建设、实习期间薪资全额发放 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店工作经历、持有C1或更高级别驾驶证、大专及以上学历、有汽车销售背景、熟悉贷款销售流程 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 通过电话沟通、线上平台开展销售工作

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「一对一培训」； 本岗位提供如下福利：「实习期薪酬不打折扣」； 本岗位提供如下福利：「定期团建」； 【工作内容】 本岗位主要采用「线下销售」的销售方式； 本岗位的具体工作内容包括：「完成销售任务」； 本岗位的具体工作内容包括：「组织公关活动」； 本岗位的具体工作内容包括：「协助办理汽车上牌」； 本岗位的具体工作内容包括：「开展销售培训支持」； 本岗位主要负责销售「新车」； 【任职要求】 具备以下条件者优先考虑：「大专及以上学历」。 具备以下条件者优先考虑：「有4S店从业经历」。 具备以下条件者优先考虑：「具备汽车销售相关经验」。

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车销售咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配度高的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备较强的客户服务意识 2、能准确把握客户需求，并提出有效解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

岗位职责： 1.客户筛选：通过电话沟通快速识别客户需求与资质，精准筛选符合业务要求的潜在客户，完成客户信息初步分类与登记。 2.意向客户跟进：针对已筛选的意向客户制定跟进计划，定期电话回访维护，及时同步产品/服务信息，推动合作转化，记录跟进过程与结果。 3.客户问题解答：耐心响应客户咨询，专业解答产品功能、使用方法、售后政策等相关问题，无法即时解决的问题需及时记录并转派对应部门，跟进处理进度。 4.客户服务保障：维护良好客户关系，主动收集客户反馈与建议，整理汇总后提交相关部门优化；处理简单客户投诉，协调资源化解矛盾，提升客户满意度。 5.数据记录与上报：准确记录通话内容、客户信息、问题处理结果等数据，按要求完成日报/周报提交，确保客户数据档案的完整性与准确性。 任职要求： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+双休+月度奖金

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动寻找客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待到店客户，面向车主推广并介绍汽车延保产品； 2、与4S店的销售顾问及售后团队协作，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或浓厚兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期薪资不打折）3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享培训； 3、周度奖励+月度奖励+年终奖+节日福利； 4、入职即办理五险一金； 5、丰富的竞赛类激励政策。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中审核配合及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：强化营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统提升，培育专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队输送人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及团队整体绩效水平。

1.男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，每单提成1300元+2000元直推奖励 无需参加会议，日常穿着舒适即可，客户资源由公司平台免费提供，入职即享免费带训（培训在公司内完成） 2.工作时间早8:30至晚6:00，拒绝996，无加班文化，配备电动车及住房补贴 3.欢迎零经验新人加入，专人指导带教，不收任何中介费用，工作节奏自主灵活，无需电话销售、无需外出推广 4.使用公司分配的精准客户线索进行沟通，为有需求的客户匹配合适房源，资深导师全程协助，成单效率高，转化率优 5.定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享有法定节假日休假安排，另享带薪年假 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 入职后生活便利无忧，居住选择自由随心，通勤便捷，下班十分钟即融入生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月可实现职位晋升

薪资介绍：新员工收入5000-6000以上 1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入10000~13000+ 半年以上员工综合收入15000以上 1.薪资构成：底薪3500-5000，项目提成+奖金（含开单奖励、项目激励、年终奖金） 2.培训支持：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右即可上手 3.福利待遇：全面丰富，超出想象 无需自行开发客户！！！ 无需外出跑市场、陌生拜访或拨打随机电话！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！ 属于渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与日常维护 2、与客户沟通中完成产品介绍与答疑讲解 3、及时响应客户需求，有效推进并反馈至业务、产品、技术等相关团队，推动持续优化 4、归纳总结不同类型客户的沟通策略与跟进方法 5、按时完成日常任务并达成项目考核目标 上班时间：早9:00-11:50，14:00-18:30 节假日正常休息，依法享受各类带薪休假

年轻人不用拐弯抹角，简单直接，有啥说啥 学历不是唯一标准，关键看为人处事，晋升机制透明公开，能者居上，不搞关系，只看实力 用人理念： 英雄不问出身，不重背景，只重能力 工作时间：早九晚七，中午休息2小时 薪资待遇： 普通表现3000-5000 积极投入5000-10000 享法定节假日，节日福利礼品，下午茶，团队建设活动等…… 【基本要求】 渴望逆袭为高富帅、白富美的 没有条件依靠家庭资源拼背景的

筛选区域规划，落实，反馈， 意向客户跟踪，回访，签订， 合作流程，话术，条款掌握， 后期跟踪服务，及时解决疑问， 服从业务主管安排，团队利益优先，

职位名称:美诺，三星全产品销售顾问（手机，电视，冰箱，洗衣机，音响，空调等） 职位要求： 1.具备小红书、抖音平台内容创作能力，能独立完成短视频的拍摄与剪辑工作。 2.门店销售经验： •有家电零售门店实际销售经历，熟悉卖场运营流程及客户接待规范。 •能够根据客户需求提供专业的产品讲解和选购指导，推动成交达成。 3.产品知识学习能力： •应具备快速掌握新产品信息的能力，能够系统了解三星全系家电的功能、卖点与技术优势。 •持续通过培训与实践提升专业水平，为顾客提供更高品质的服务体验。 4.楼盘扫街与陌生拜访经验： •需拥有实地走访社区楼盘、开展陌生客户开发的经验，可独立完成客户挖掘与渠道拓展。 •具备较强的市场敏锐度，能主动识别潜在用户群体，并建立稳定联系。 5.维护老客户能力： •具备良好的服务意识，能主动跟进已有客户，增强客户粘性与满意度。 •定期进行客户回访，收集产品使用反馈，及时响应客户需求并提供后续支持。 6.其他要求： •拥有出色的表达能力和人际互动技巧，能与各类客户顺畅沟通并建立信任。 •认同团队协作价值，能积极配合销售团队完成整体业绩目标与工作任务。 职位描述： 作为美诺，三星全产品家电销售顾问，您将承担三星家电产品的推广与销售职责。需全面掌握三星全品类家电的技术参数、核心功能及应用场景，为消费者提供专业的选购建议与解决方案。同时负责售后跟踪服务，保障用户体验。还需持续维系老客户关系，提升复购率与品牌忠诚度，助力实现长期稳定的销售增长。

岗位职责： 1、负责国家机关财务部门，所负责的区域内省市的各级财政部门、高校等单位平台推广及项目开拓工作； 2、负责区域代理商的商务谈判； 3、了解用户需求并落实相关需求，做好客户对接及服务工作； 4、公司相关服务方案及产品介绍推广，培训，答疑； 5、负责所辖区域/项目的相关招投标、合同签订、项目执行落地工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的人际交往能力和语言表达能力，形象气质佳； 3、工作责任心强，思路清晰，学习能力强，勤奋，有理想； 4、有一定的谈判能力，有销售经理/客户经理/项目经理经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、负责辖区内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募与日常维护； 2、承担区域内医师的对接与指导任务，通过线下拜访、电话沟通、微信联系等方式，协助医生熟悉平台操作，提升平台活跃度； 3、与医生保持良好合作关系，依据公司制定的销售目标，推进所辖区域业绩达成； 4、配合完成区域内医生信息及行业趋势的数据采集与分析，提供可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职要求： 1、具有一年以上销售相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备亲和力，服务意识强，善于人际交流； 3、掌握基本网络操作技能，熟练运用办公软件，具备中医药背景者优先； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先；拥有咨询服务或培训类销售背景者优先；具备健康顾问、营养师等服务型销售经验者优先。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具备同类行业或同类产品经验者优先录用。