
饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
养殖人员,养殖东佛里生奶绵羊,要求细心认真爱好养殖,会骑电动撒料车,机械化作业,自动饮水,TMR机搅拌,无需人工,要求手勤眼勤,踏实肯干爱学习。60周岁以下,干的过薪资有上升空间。
种植工
招拔大葱工人20人,男女不限,要求身体健康,无慢性疾病者,按米五毛五一米,管住不管吃,老手按斤也可以,工资,两天一结。
综合维修工社保1-2人月结
招聘综合维修维护工1名。要求年龄40-45周岁,身体健康,无职业病,能胜任日常零星维修维护工作。须持有高处作业、空调维修、高压电工、管道工等相关作业操作证书,且证书均在有效期内。具备多年现场维修维护实操经验,精通空调、电路照明、给排水等常见故障维修维护。能严格遵守安全操作规程,安全意识强,无安全事故记录。工作踏实、责任心强、服从管理、吃苦耐劳,能及时响应各类突发维修维护工作。有相关企业、物业后勤维修从业经验者优先聘用。工作内容包括:负责办公楼公共区域、配套设施日常巡检维护工作,包含空调、给排水、照明、门窗、墙面、设施等;负责零星维修作业,如水管渗漏、阀门更换、灯具线路检修、门锁维修、地面墙面修补、下水疏通、配件更换等;严格遵守安全操作规程,落实高空作业、用电作业安全防护措施,杜绝安全事故;发现重大设备故障、安全隐患第一时间上报物业经理,不得擅自处置;配合专项维保单位开展设备检修工作,协助监督施工质量;配合完成节假日、重大活动前期设施安全排查;做好维修区域环境卫生,维修垃圾及时清理;如实填写维修台账、巡检记录表,资料留存完整;服从物业经理工作调度,按时完成安排的临时性维修、维护、改造任务;文明作业,礼貌用语,维护物业服务形象。薪资福利方面:配备工作服和劳动防护用品,提供维修工具,定期组织岗位技能培训。薪资面议,按月发放,劳务派遣公司缴纳社保;年度体检、节日福利;月休、法定节假日合理安排。报名时间:2026年8月24日至31日。工作地址:忻州市忻府区和平西街神达大厦9层。
饲料销售员/业务员
4000-9000元/月
饲料销售员月结1-3年学历不限全职水产饲料水产动保水产养殖水产业务水产养殖户开发
岗位职责
1、负责中山东凤、阜沙区域养殖户塘口开发、线下拜访维护,推广水产调水、内服、消毒类动保产品;
2、结合养殖情况为养殖户提供产品方案,做好客情维护、订单跟进与回款工作;
3、记录塘口养殖信息,配合开展市场技术服务;
4、持续开发新养殖户,完成月度市场销售目标。
任职要求
1、 优先录用:拥有水产动保/水产饲料业务经验,熟悉塘口运作,持有本地养殖户资源;
能够独立下乡跑塘,适应户外外勤,持有驾驶证优先;
2、具备基础水产养殖、病害、水质相关知识优先;
3、踏实肯干,愿意长期深耕水产行业;
4、无水产经验、具备优秀地推销售能力者择优面试
薪资待遇
2、转正综合薪资:5000-12000
3、公司提供产品资料、技术培训、市场方案支持
业绩越高收入越高,发展空间稳定。
诚聘水产饲料销售员
8000-18000元/月
饲料销售员月结1-3年大专全职
一、职位描述
1.市场开发与维护
-负责益阳、岳阳、湖北等成熟区域的水产饲鱼料及小龙虾料的销售及客户开发;
-执行公司营销策略,达成销量目标,维护客情关系并提供终端技术服务。
2.专业服务支持
-解答客户关于水产养殖技术、疾病防治等专业问题;
-收集市场动态(如水质管理、养殖趋势)及竞品信息,为决策提供依据。
3.团队协作与执行
-服从区域管理,协助制定季度营销计划,推动主打产品销售。
二、岗位要求
1.专业背景
-大专及以上学历,水产养殖、动物营养、畜牧兽医或生物工程等相关专业优先;
-需具备扎实的水产知识(如养殖技术、饲料应用、病害防治)。
2.经验与能力
-1年以上水产饲料销售或技术服务经验,熟悉湖南成熟市场者优先;
-勤奋敬业,能适应长期农村出差,具备客户开发及投诉处理能力。
3.职业素养
-服从管理,执行力强,持有驾照及自备交通工具(需覆盖乡镇市场)。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(面议)+提成奖金+年终绩效;
-福利保障:五险一金+交通/通讯补助+节日福利;
-发展支持:带薪培训、岗位晋升通道及技术团队协作资源。
销售跟单员跟单文员饲料销售员
广东中山招聘跟单员,职责包括跟进销售及样品订单并在系统中录入、跟进订单生产进度,要求能熟练操作电脑及办公软件,薪资为5000元。
河北保定招聘饲料业务(固定地区出差)及羊饲料销售代表。,年龄18-45岁,具有至少1年销售
7000-20000元/月
饲料销售员月结
招聘饲料业务(固定地区出差)及羊饲料销售代表。,年龄18-45岁,具有至少1年销售经验,持有驾照并能驾车,适应固定地区出差,公司提供固定住宿。需具备优秀的语言表达、沟通、协调和领导能力,以及良好的市场分析和开拓能力。薪资待遇为月薪7000-20000元(底薪7000元加业绩提成),负责羊饲料销售,市场有客户基础和产品知名度。
销售精英
3000-23000元/月
饲料销售员经验不限学历不限
【岗位要求】年龄28-50岁,宝妈优先;能吃苦,善于沟通,自有车辆,可外勤跑业务;品行端正,踏实能干,性格开朗,长期稳定;工作内容为饲料添加剂销售、客户开发维护
销售专员
4000-9000元/月
销售专员五险3-5人1-3年大专电话销售基本坐班按单提成不接受居家办公金融产品互联网金融电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司的业务及销售
2. 执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标;
3. 开拓新市场,发展新客户;
4. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度
4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。
任职要求:
1. 2年销售相关的工作经验;
2. 有韧性、有较强的抗压能力;
3. 善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。
薪资待遇:
1.各种团建,下午茶
2. 定期团队培训
3. 五险、法定节假日
4. 销售额提成
5. 月薪4500+
猪场饲养员
4000-6000元/月
兽医养殖员包住包吃1-2人全职
岗位职责:
1. 负责猪群日常饲养管理,包括喂料、饮水、环境清洁与消毒
2. 观察猪只健康状况,及时发现异常并配合兽医开展基础诊疗与防疫工作
3. 执行免疫接种、驱虫、配种、接产等畜牧技术操作
4. 准确填写养殖记录表,确保生产数据真实、完整、可追溯
5. 遵守生物安全规范,落实场区内外人员、物资、车辆管控要求
任职要求:
1. 热爱农业养殖事业,责任心强,能适应封闭式猪场工作环境
2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关岗位经验者优先
3. 学历不限,动物科学、畜牧兽医等相关专业背景更佳
4. 身体健康,无传染性疾病,能接受定期健康监测
5. 具备基本沟通能力与团队协作意识,服从工作安排
家装顾问
3000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
岗位职责
门店接待到店客户,讲解家装工艺、材料、整装套餐,挖掘客户装修需求
公司统一分配小区、渠道客源,线上线下跟进意向客户,邀约到店洽谈
配合设计师完成客户方案沟通,跟进签单、维护老客户转介绍
任职要求
沟通表达流畅,赚钱欲望强,有无家装经验均可,零基础可培训
年龄 22–40 岁,形象大方,有建材、房产、家居销售经验优先
责任心强,具备基础服务意识,能稳定长期发展
薪资福利
无责底薪 3000–4000 + 高额签单提成 + 开单现金奖 + 月度销冠奖金
客源公司提供,不用自己跑小区扫楼
新人专属培训,老销售一对一带单月休 4 天,法定节假日补贴,节日福利、年终分红
团队定期聚餐、团建,晋升透明(销售→业务主管)
饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
山西华旺农牧有限公司招聘饲养员,养殖东佛里生种羊,机械化作业,要求细心认真,有耐心,眼里有活,会开自动撒料车。勤劳实在。可包吃住。60岁以下。
销售专员五险一金1-2人经验不限学历不限门店销售销售额提成
【原平招聘】
北平楼酒业业务代表1名
男女不限,45岁以下,有快销品销售经验及驾驶证者优先
工资:3000+提成+开店奖+五险,月公休4天
联系方式:
销售专员
3000-8000元/月
销售专员3-5人3-5年高中有教培招生经验者优先网络销售区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成接受居家办公课程/培训类产品互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约
3. 维护现有客户关系,定期回访,提升客户满意度与复购率
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈一线销售信息与市场动态
5. 配合团队完成销售数据整理、报表提交及日常协同工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础销售意识,有客户服务或行业相关经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作精神
5. 学历不限,接受应届毕业生及转行人员
思维敏捷 善于沟通 恪职尽守 忠诚守信
3000-8000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴大专基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
人力资源销售主管岗位职责
一、团队管理(核心管理职责)
搭建、招聘、培训人力销售团队,制定新人带教体系,辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标,拆解到人,跟进每日拜访、客户跟进、签单数据,管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度,组织早晚会、复盘会,解决业务员谈单难点,带动团队整体开单率。
管控团队客户资源,分配公海客户,规范客户跟进标准,防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标,制定部门销售策略,统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户(工厂、企业、产业园、物业公司等),主导大额订单谈判、报价、合同签订,处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价,优化产品报价方案,提升利润空间,控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务:社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等,提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户;拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业,定期回访,解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷,提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口,提前储备人力资源,匹配岗位,保障企业用工稳定。
处理客诉:员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议,协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
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栏目概述
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