岗位职责: 1.负责销售车辆，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的谈判能力 3.团队合作精神佳，能够与团队成员协作完成工作

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的咨询服务 2、保持与现有客户的良好沟通，开发新的客户资源 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备优秀的服务意识 2、能自主达成销售指标，拥有良好的市场洞察力 3、主动参与团队协作，齐心协力实现销售业绩

岗位职责: 1.主导汽车销售流程，确保销售目标的实现。 2.与客户建立有效沟通，准确理解客户需求并提供专业建议。 3.维护并提升客户服务体验，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有独立销售的能力，能够在市场中进行有效竞争。 3.积极参与团队合作，能够适应变化多端的工作环境。

汽车销售 山西省内就近分配 有经验者优先 最好干过4S店二网经理的 有固定的合作汽贸

岗位职责 • 租务管理：接待到访客户，讲解房源情况，办理入住、退租、换房及续租相关手续，维护并更新线上渠道信息，积极开拓客户资源。 • 客户服务：快速响应租客各类需求，协调处理维修事项，妥善解决投诉问题，致力于提供优质的居住体验，提高租客满意水平。 • 社区运营：策划并开展多样化社区活动，促进租客交流互动，提升社区归属感，维护公共区域环境与日常秩序。 • 资产管理：负责公寓内资产的登记、整理与盘点工作，定期开展安全巡检及品质优化，保障设施设备正常运转。 • 协助运营：配合运营经理推进项目日常运营事务，参与楼宇交付前的验收、筹备开业等相关工作。 任职要求 • 学历经验：通常需具备大专或以上学历，部分品牌公寓不设学历门槛，但需具备相关领域工作经验，如酒店、物业服务等行业背景者优先考虑。 • 能力素质：拥有良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能熟练操作智能手机及办公软件，执行力高，应变能力强，工作细致踏实。

负责接待客户、匹配房源、带看、讲解房产信息，协助完成签约成交。 公司提供精准客源，不用自己盲目拓客。 有完善培训，店长一对一带教，没做过也能快速上手。 薪资：无责底薪 3500 + 高提成，多开单多赚钱，收入上不封顶。

马家小村招聘缶缷煤人员，工作时间为半天，薪资140元。有意者可电话联系。

城墙府学理2期需要一辆5方小翻斗车，寻找有车的司机。

大同地区招聘司机，可长期工作。

招聘替班人员。

9'6箱货，货物9吨。找卸货师傅，

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现我公司，因拓展市场车源需要，面向社会招聘 10名 汽车车源采购洽谈，软件推广人员。 主要工作内容：与山东省内二手汽车销售门店进行洽谈沟通，推广我公司汽车出口销售平台，促成合作。 工作形式：不打卡，不考勤，自由自在，多劳多得。 公司名称 新疆途骏汽车销售服务有限公司 汽车销售-软件推广-5000到8000-不考勤-不打卡 工作内容：负责向车商门店介绍我公司汽车交易平台软件，汽车拍照并上传到交易平台。 职位要求：头脑灵活，善于沟通。会用手机拍照和使用APP。 工作时间：自由工作时间 福利待遇：无需打卡，不计考勤。按单提成多劳多得。 提成方式：每促成一个商户注册我公司APP提成50元（3台车以上）每上传1台车提成7元。（含前3台车）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

招聘， 二手汽车销售专员（数名）男女不限 有无经验都可以（有经验最好） 我们现场有专业人员带 提成上不封顶 有想法就带上你的梦想来公司聊聊 地址：义乌后宅

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位内容： 1、通过电话方式推广公司产品，后续客户由专人跟进，无需自行维护 无责任底薪3000元+提成，奖金，晋升空间，节日福利，定期组织团建及旅游活动 2、工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，每月4天休息可自由调配，法定节假日安排部分轮休 3、工作氛围轻松，压力小，按时上下班，绝不强制加班！！！ 4、无责任底薪，重点强调：无责任、无责任、无责任！！！

回访客户

岗位内容： 1、通过电话方式推广公司产品，后续客户由专人跟进，无需自行维护 无责任底薪3000元+提成，奖金，晋升空间，节日福利，定期组织团建及旅游活动 2、工作时间：早9晚6，午休2小时，每月4天休息可自由调配，法定节假日按部分安排休息 3、工作氛围轻松，无压力，按时上下班，绝不强制加班！！！ 4、无责任底薪，无责、无责、无责！！！

现我公司招聘汽车销售员若干名， 主要通过电话开展汽车销售工作， 提供专业客户服务，解答客户咨询，维护客户关系。 任职要求：具备良好的沟通能力与销售技能。 公司配备导师指导新人，直至可独立完成销售任务。

公司有大企业业务资源，现大同公司刚刚成立。需要大量招人。时间短，待遇好！

电话联系客户，做好后期跟进，维护好客户，，出单拿高额奖励

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责区域内快消品的销售拓展，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，增强品牌影响力与市场占有率； 3、搜集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为产品优化提供依据； 4、组织并落实促销方案，推动产品销量增长； 5、联动内部团队，保障销售环节高效运转，提升客户服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能妥善处理客户需求； 3、拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，可独立规划销售计划； 4、工作积极进取，承压能力强，适应高强度工作节奏； 5、有快消行业销售背景者优先，熟悉本地市场情况者优先。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，介绍公司产品与服务； 2. 持续维护客户关系，深入挖掘客户需求； 3. 达成既定销售目标，快速响应并处理客户疑问； 4. 准确记录并同步客户沟通情况，保障信息完整； 5. 与团队协同配合，共同推进销售工作完成。 智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的机构，致力于助力中小型企业主实现高效运营与持续发展。 薪资福利：转正4000+提成+年底分红+日常福利等 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 一个月休4天 无需打卡 职位描述： 1. 不限经验，入职提供系统培训，后续有专人指导。 2. 工作内容清晰易上手。 3. 主要负责邀请客户参与公司的培训课程。 我们专注企业经营管理培训，为各行业创业及企业管理者提供人才引进、团队留存、规模拓展、机制优化等方面的实战方法。 有电销或销售背景者优先考虑，若无经验则更关注个人思维能力与主动意识。 集团内部配备专业讲师团队负责课程讲授。 薪资福利：转正底薪4000起+提成，收入上不封顶，享下午茶、定期团建、生日福利等。 团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

不限工作经验，要有能力

1. 男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，每单提成1300元+2000元直接奖励 无需参加会议，日常着装自由，公司提供免费客户流量资源，岗前培训全程在公司完成 2. 非996工作制，每日工作时间为8:30至18:00，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3. 欢迎零经验新人加入，入职即有专人指导，不收取任何中介费用，时间灵活自主，无需电话销售或外出推广 4. 利用公司分配的精准客户资源进行对接，为有需求的客户推荐匹配房源，资深带教协助，成单效率高，转化率高 5. 定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享受国家法定节假日休假制度，并享有带薪年假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好的亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 入职后生活工作两不误，居住地点随心选择，通勤十分钟内即可融入生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳定，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月可获得晋升机会

工作内容: 1.找到有需求的客户即可，不需要过度营销！入职后公司有全面的培训体系，有师傅帮带！ 工作要求： 1.吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，自己有车能熟练开车（车型不限，私家代步车即可），跑过业务和做过销售的工作者优先； 2.只要勤快努力，收入超预期！欢迎有意向的实地考察！ 收入无上限，日收入千元以上的同事比比皆是！收入进自己口袋，当日结算利润，就是自己给自己做生意！时间自由没有上下班打卡！

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。