店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能
任职要求：
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏
5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结
岗位职责：
1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系
2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询
3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款
4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用
5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案
任职要求：
1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先
2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳
4. 学历不限，
5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域
木模建筑木工20人以上
岗位职责：
1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固
2. 按施工图纸和规范要求进行木模放样、下料及拼装，配合混凝土浇筑作业
3. 对木模系统进行日常检查与维护，及时更换破损模板，保障施工安全与质量
4. 协同钢筋工、混凝土工等工种完成结构施工，服从现场管理安排
5.做好材料节约与现场文明施工，保持作业区域整洁有序
任职要求：
1.有木模或建筑木工相关工作经验，熟悉各类模板体系（如胶合板、方木支撑等）
2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力
3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的安全意识和团队协作精神
4.身体健康，无恐高症，能胜任高空及体力作业
5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
店长建材行业优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先，学历不限
果洛久治县藏族自治州招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、水电、建筑木工
1-1.1万元/月
砼工水电工泥瓦工钢筋工打灰浇筑建筑木工1-2人
果洛藏族自治州久治县招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、水电、建筑木工
保安
列车员任职条件：1、本次招工允许2026年毕业的在读人员也可参与报名；2、往届大专毕业及以上学历均可，学信网可查；3、年龄：18周岁-28周岁；4、净身高：162cm及以上；172cm及以上；5、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好；6、思想品德：思想进步、遵纪守法、未受到任何行政处分和刑事处罚；7、身体条件：无纹身，无慢性及传染性疾病，听力及辩色力正常，无职业禁忌症（不晕车），无家族性遗传病史，无史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任拟任岗位工作；8、招工名额有限，有意者从速。联系方式:
吉林吉林招聘双钢轮司机1名小5吨司机1名会开单钢轮的另给加班费铣刨机副手1名摊铺机副手1名
铣刨机司机双钢轮摊铺机司机单钢轮
吉林市招聘双钢轮司机1名小5吨司机1名会开单钢轮的另给加班费铣刨机副手1名摊铺机副手1名联系电话
铣刨机司机压路机司机长期1-2人月结
上海市宝山区招铣刨机司机、扫地机机手，压路机司机、工资8000--9000元，18--40岁，能吃苦耐劳者优先。
果洛班玛县知钦乡招聘2名木工，工作地点位于班玛县。薪资面议，结算方式为现金。
建筑木工1-2人日结
果洛班玛县知钦乡招聘2名木工，工作地点位于班玛县。薪资面议，结算方式为现金。
果洛班玛县知钦乡招聘2名木工，工作地点位于。薪资面议，结算方式为现金。
建筑木工1-2人日结
果洛班玛县知钦乡招聘2名木工，工作地点位于班玛县。薪资面议，结算方式为现金。
打砂浆力工小工1-2人
岗位职责：
1.协助完成工地现场的搬运、清理、材料整理等基础性体力工作
2. 配合各工种进行施工辅助作业，如搅拌砂浆、看护场地、传递工具等
3. 服从现场管理人员安排，按时保质完成每日分配任务
4. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全
5.参与临时性、突发性杂务支持，保障施工进度顺畅
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，能识字、听懂基本施工指令
门店主管
4000-5000元/月
店长1-2人
岗位职责：
1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成
2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案
3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度
4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效
5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范
任职要求：
1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力
3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法
4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力
5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求：
1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
栏目概述
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