岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2. 维护办公区域的整洁与环境卫生 3. 配合完成人员招聘的相关支持工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够认真履行岗位基本职责 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

银川市兴庆区工地招聘3名施工疏导员，工作内容为摇旗、疏通车辆。薪资为每天150元，按月发放。提供住宿，不提供餐饮。要求年龄在20至45岁之间，长期工作人员优先。工作地点位于宁夏银川。

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

日常打字，简单的图案排版，要求思维灵活，熟练运用电脑办公软件，word软件等。学习能力强。男女不限。工作时间:周一到周六，周日休息。上班时间早9点-15点，下午2点半～到5点半。不加班

岗位职责： 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求：统计学、管理学专业

商场消杀工作。主要灭蟑螂，灭鼠，有师傅带，4个小时。130元

岗位职责： 1. 根据任务要求在抖音平台发布指定内容，确保符合平台规范及品牌调性 2. 按时完成每日发布的数量与质量要求（6-50条/天），操作流程简洁高效 3. 配合运营团队进行内容反馈与优化建议，提升发布效果 4. 严格遵守平台规则，杜绝违规、搬运、低质内容发布行为 5. 按时提交任务完成凭证，配合结算流程，保障日结顺利执行 任职要求： 1. 对抖音平台有基本了解，能熟练使用APP完成发布操作 2. 时间灵活，具备较强执行力与责任心，可自主安排工作节奏 3. 无学历限制，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体参与 4. 无经验要求，提供简单培训与操作指引，上手快 5. 诚信守约，能长期稳定参与任务者优先

云端篝火美式慢烤招聘国庆兼职 上班时间：12：00-22：00，(休息2小时），包吃，120元/天， 招聘人数：4人 联系电话：（微信同号）

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

招聘每天8:30-10:30两小时班年龄25-55岁，零基础可学，不影响接送孩子，不影响做饭照顾家:大专以下1000元大专以上2000元 电话号码 （微信同号）

招聘铲车司机，可长期顶班。

运力招募，运输路线为银川至开封。货物为液体袋装工业原料（非危化品），每车载重28至33吨，每日需2至3台车，可长期合作，合同期为一年。要求使用13米高栏车，每日需2台车。运费到付，以现金打卡方式结算。

马家滩招聘两名顶班司机，工作时间为两三天。 岗位职责： 1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的记录。 2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。 3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 4. 遵守纪律，不违章操作。 5. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

招聘刷墙师傅，负责刮大白工作。工作地点在正义巷小区。

明天需要增加20名钢筋工师傅。目前没有工作安排的师傅可以尽快联系报名。

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

负责档案整理兼职工作，朝九晚六 注意是兼职 不是全职，能连续干一周，不然不要联系哈

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

现在需要一名装网袋的人员。

岗位：线下电竞游戏助教 工作地点 银川绿树电竞门店 岗位职责 1. 纯绿色健康陪玩互动，陪同到店顾客组队游玩各类电脑游戏，轻松休闲互动娱乐 2. 带动游戏氛围，配合顾客开展对局游戏，耐心交流互动，提升顾客门店游玩体验 3. 熟悉店内游戏设备基础操作，简单协助顾客调试机位、外设等基础事宜 4. 遵守门店规章制度，维护店内轻松和谐的娱乐氛围，文明友好接待每一位顾客 任职要求 1. ，五官形象端正，气质大方，性格开朗健谈 2. 具备基础电脑游戏功底，日常常玩各类主流电竞游戏，上手学习能力强 3. 待人热情有礼貌，沟通亲和力佳，善于调动氛围，心态良好有耐心 4. 工作态度认真负责，遵守门店管理规定，秉持纯绿色健康服务准则 5. 无不良嗜好，作息时间可配合门店排班，服从日常工作安排 日常热门游戏范畴 英雄联盟、无畏契约、三角洲行动、云顶之弈、永劫无间、CF、CSGO、PUBG等主流电竞网游 应聘方式 有意向可私信咨询详情，预约到店面试

永宁县城小时工（月休2天，3300-3800元/月）

BT服饰兴庆万达店临时兼职招聘工作时间:-30日（明天后天2天），13:00--21:00，中间休息40分钟（工作时间可沟通，但需工作时间满7小时）。工资待遇：100元/天，两天做完结算。工作内容：叠挂衣服，扫拖地，整理卖场。年龄要求：20～38周岁，无过长美甲。需求人数：2-3人。工作地点：兴庆万达2号门2楼联系人：HR陈()

本公司现招聘助理，行政，销售，有意向可以联系我

档案资料管理专 档案管理:4000-9000/月 售后服务:5000-9000/月 工作内容 售后服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费 提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，28-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月5天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30-11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

1、招聘门诊相关空缺职位； 2、岗位职责的梳理与优化； 3、统筹负责公司会议及各类行政事务； 4、建立并完善公司制度体系，优化业务流程； 月休4天，可于工作日内灵活调休，依法缴纳五险；

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。