明天找光伏螺旋桩打桩机18个桩，后面还有，附近有闲着的联系

青岛市找运石头的船

铁路路基工程劳务外包，找有实力的工程老板，

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

山东济南找扶桩工！年龄五十岁以下

木桩压进沙滩沙子里一米深，大概100多根

各位老板好！有谁的静压桩机，带师傅一起，在湖北孝感的需要2台，

招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议

青岛地区电力桩人工挖孔。招2名长期工，只招干过的，不外包。

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

快递驿站招聘（入库分拣+送货上门）因驿站业务量大，现长期招聘工作人员工作内容：1、快递入库、扫码上架、分拣归类、整理货架。工资2000到2500，要求20岁到35岁。2、小区周边送货上门，保底2000加上门派件费（1元一个件）要求20岁到35岁任职要求：做事细心负责，手脚麻利，长期稳定会简单智能手机操作，有无经验均可吃苦耐劳，沟通随和，服从安排多劳多得，月结工资，不拖欠上班时间合理，氛围轻松稳定工作地点：金地城小区对面快递驿站有意者请直接电话联系：

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，及时清除作业区域安全隐患 4. 按指令完成混凝土浇筑辅助、砂石筛分、模板支护等基础工序 5.遵守工地管理规定，服从班组长工作安排与调度 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.无学历限制，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，有工地从业经验者优先 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 接受岗前安全培训，严格遵守施工现场安全规范

诚聘B2驾驶证司机 一名 ，长干的 开6.8米高栏新车 拉绿通单驾，路线不固定，工资跟老板平分，要求跑过长途有经验的，年龄不要太大， 当地的附近驾驶员要求征信良好，寿光随时上车，微电

今天下午寒亭民主街找两个小工，明天坊子新区找个贴瓷砖的，地面36平方，有空联系

招收一名装饰水电施工（师傅），熟懂水电装修施工，能独立操作，吃苦耐劳，电话：，工作时间8.5小时、日工资300，二把刀勿扰。

招聘静压驾驶员，60岁己下，有操作证<br/>岗位职责:<br/>1. 遇雷雨、大雾等按项目规定暂停<br/>2. 节约燃油，收工及时熄火<br/>3. 驾驶室保持整洁，参与设备点检、周检<br/>4. 看见别人违章、有隐患提醒或上报<br/>5. 顶班、带班时对当班压实质量与安全负责<br/>6. 新路段、新工艺时主动确认遍数与速度，不清楚先问

需要机长一名通辽

天津需要一个锤机机长，开旋转桩架，要有住建委的桩机操作证

招聘静压师傅一位，工地肥西三河，

工作地点重庆地区招其他工程司机，其他打桩机，小型地勘潜孔钻机，要求回开潜孔钻，

用旋转挖掘机带胶块+司机一起

中国核电集团·山东基地定向人才招募计划.短期培训，即可上岗 【项目背景】 依托平台优势，现面向潍坊市全域及山东省内启动核电运维岗位定向委培项目。旨在培养具备高技术壁垒的专业人才，提供长周期、高稳定性的职业发展路径。 【核心薪酬与福利体系】 - 综合薪酬区间：月薪7,000–20,000元（随技能等级递增）。 - 全生命周期福利：六险二金（含企业年金）、提供住宿及餐饮补贴、年终绩效奖金。 - 岗位性质：技术密集型岗位，具备极高的职业护城河，职业生涯长青。 【职业发展与晋升路径】 摒弃低门槛重复性劳动，专注于高端装备制造与运维领域： 1. 实训期：起薪4,500元； 2. 转正上岗：底薪上调至7,000元以上； 3.转正第二年 ：月薪突破10,000元+，享受专家级待遇。 【招募标准】 - 准入门槛：年龄18–35周岁，高中 中职 大专本科均可，身体健康，无纹身，无不良嗜好，政审要过。 - 培养模式：高级技工学校定向培养，确保理论与实操双达标。 - 就业安置：毕业既就业 - 报名咨询热线： 名额有限 机不可失 速度！

潍坊市招其他路桥隧人员、地基处理

山东潍坊找安装这样的螺旋桩工人，100根，工资面议，要成手，会的联系

潍坊市寒亭区招钻机

山东潍坊 潍坊附近有两根1.2桩，在高压线下，附近有闲置一尺机械钻带司机可以联系我

明天找个给户里帮地基

轮式钻机

明天找个给户里帮地基

山东潍坊寿光市附近找机手，下板车，有意者联系