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装备、资产管理员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正，热爱应急保障工作，具备吃苦耐劳、甘于奉献的为民服务意识；；4.年龄要求：35周岁以下（1991年4月14日以后出生）；5.学历专业：全日制本科及以上学历，计算机相关专业；6.能力要求：具备扎实的计算机操作能力、简易编辑能力、装备信息系统管理能力，熟悉装备资产台账登记、物资盘点、信息化管理等相关工作。不得报考情形：1.受过治安处罚、劳动教养、少年管教，或有犯罪嫌疑尚未查清的；2.服役期未满退出现役的；3.有纹身或刺字刺点的；4.伪造报名材料、弄虚作假的；5.有不良诚信记录的；6.曾受过刑事处罚、被开除公职，以及法律规定不得应聘的其他情形人员。1.负责大队装备器材、应急物资的入库验收、登记、分类存放与日常保管工作；2.严格执行物资出入库管理制度，凭审批手续办理领用、发放、归还，确保手续齐全、流程规范；3.建立健全物资台账、固定资产卡片及库房管理档案，做到账、物、卡、系统四相符；4.定期开展库存盘点、自查核对，及时上报物资盘盈盘亏、损坏、报废、过期等情况，合理提出采购、补充、调剂建议，保障单位日常运转及应急任务需求；5.负责库房安全管理，落实防火、防盗、防潮、防尘、防霉变措施，规范存放涉密或贵重装备；6.保持库房整洁有序，物资分类标识清晰、摆放规范，符合单位后勤及安全管理要求；7.配合相关部门开展资产核查、对账、审计等工作；8.严格遵守单位规章制度及保密要求，不擅自外借、私拿、处置单位物资；9.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:1.聘用人员与第三方派遣公司签订两年期《劳动合同书》，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用资格；2.工资待遇：持证上岗人员比照事业单位初级工核定工资（含个人保险应缴部分）；岗前培训人员试用期工资不低于当地最低工资标准，取证后按初级工标准核定；3.福利保障：按规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业社会保险及住房公积金，公积金按岗位和薪级工资之和核定基数；4.派遣期内，若出现严重失职、违规违纪、考核不合格等情形，单位可解除劳动合同。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年3月30日8:00—4月13日18:00；2.报名邮箱：；3.报名材料：将本人有效身份证原件扫描件、户口簿（首页+本人页）扫描件、毕业证原件扫描件、学信网学籍在线验证报告、填

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