招聘客服销售人员2名：8：30-17:30，午休12:00-13:00。 双休且法定节假日正常休息，但休息时需在线回复信息。底薪+提成，综合真实半年以后薪资7000+，能力好着2W＋。任职要求：有销售工作经验，打字快。年龄25-35岁优先，全日制大专以上学历优先。联系电话：，工作地址：新沂城南

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 年龄在22到45之间

【宸沐食品有限公司】高薪诚聘销售精英. 【招聘岗位】销售专员. 【任职要求】1. 学历不限，能力优先 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3. 目标感强，热爱销售工作，渴望挑战高薪，有强烈的赚钱欲望； 4. 学习力强，能快速掌握新产品知识和销售技巧 【薪资待遇】试用期期间底薪3000+提成.试用期1个月. 加入我们，你不只是得到一份工作，更是得到一个改变未来的机会！

职位详情 海寓租房 工作时间：9:30-18:30 无需坐班，灵活办公，有任务及时处理，累了可自由安排休息，居家或到公司办公均可 月休6天可自由调配+法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，全程有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。快来一起拼搏创收吧！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶畅饮，每月组织一次团建活动～ 薪资待遇：月业绩4500元以内享50%提成，超出4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红机制，业绩零门槛全额计提，制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，谁能真正做到这点？单笔业绩从几百到数千不等。 海寓——一个助力你挖掘潜能的平台，只有加入才知道自己能走多远。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道开发客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求推荐优质房源，安排看房带看并促成签约成交，提交合同后获得对应业绩。租赁每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付半月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右。同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均掌握周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展业务线，实现收入多元化增长。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息且不占用调休额度。你可以完全自主规划个人时间，调休无需说明理由，可自由连休。 只要足够高效专注，完全可以实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合作人薪酬结构：每月总业绩4500元以内提成50%，超过4500元部分提成100%。单月业绩示例： 业绩12250元，收入10000元；业绩22250元，收入20000元……业绩达102250元，收入即可破10万，上不封顶 同门店同事根据淡旺季情况，月均收入在8000-12000元区间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元可成为储备店长。在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可正式落地开设门店担任店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入50万元以上

岗位职责： 1、开展客户资源开拓与关系维护，发掘潜在合作机会； 2、对接合作伙伴并推进商务洽谈，落实合作方案及项目执行； 3、跟踪市场趋势变化，为产品改进和业务策略调整提供有效建议； 4、定期进行客户回访，汇总使用反馈，持续优化服务体验与满意度； 5、参与行业活动交流，增强公司在所属领域的品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年商务拓展或销售类工作经验，有互联网行业经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协作能力与谈判技巧，能独立组织市场拓展工作； 4、目标意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，乐于学习新知识，具备较强的环境适应能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招打井业务员两名，，25到40年龄，工作自由，详细可电聊，，工资底薪加提成，

【重要说明】非房产中介，仅负责托管对接，本岗位适合拥有渠道资源、当前经济压力较大且具备强烈赚钱动力的人群，符合条件者请立即投递简历，本月紧急招聘！！！ 全南京1200+服务网点可就近分配，在职人员月均收入1.5W起，部分片区可达3W以上！！ 【公寓区域资管经理】 为出租房主提供双重保障！ 托管期间“财产安全有保障”，“人身安全有保障” 【岗位职责】 1. 收房：参与区域门店协作培训，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签署等流程； 2. 装配：负责已收房源的装修派单、施工跟进及最终验收工作； 3. 出房：维护在管房源信息，协同门店推广，处理客户咨询，支持门店日常运营； 4. 租务：管理库存房源，办理物业交接、租金核算，开展安全巡检及突发事件应对。 【任职要求】 1. 年龄符合*******，统招大专及以上学历，具备销售背景者条件可适当放宽 2. 行业经验不限，有托管类或房产销售经历者优先考虑 3. 工作细致认真，具备良好的服务意识 【薪资待遇】 底薪＋绩效激励+佣金提成+六险二金+节日福利 基础薪资6000元（最高档8000，依定级确定）+提成比例8%-75% 综合月薪普遍过万，团队平均月入1.2W~1.5W，部分区域员工月均收入达3~5W！ 【工作时间】 上午10:00—晚上7:00，含2小时午休 每周一至周四灵活调休1天，法定节假日正常轮休！ 年假最长可享15~20天！ 【岗位福利】 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及大型万人年会活动； 2. 大区统筹安排多场团建旅游、基地拓展、户外游玩等集体项目； 【到店即上岗】【开单效率高】【坐享提成收益】【欢迎新人加入】 【提供带薪岗前培训】 【无需担心经验不足，专人指导全程陪伴】 行业精英亲自带教！！！ 【团队氛围】 成员以90后、00后为主，年轻化团队无隔阂，配备店长、导师、同事、搭档全方位支持，你始终有依靠！

这是出差销售岗位哦！ 团队年轻化，包食宿 ，有想法的话可以来聊聊看 【薪资待遇】 1.底薪5.5k+提成+奖金，奖金丰厚、种类多：日奖、周奖、月奖、季度奖等，多劳多得，综合薪资8k-13k（个人能力决定个人收入，上不封顶）； 2.入职免费提供住宿，家电齐全精装修，拎包入住，可打麻将； 3.不定期小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议； 4.免费培训，师傅一对一带教； 5.注重员工发展：公平、公开的透明晋升制度（不外聘管理层）； 【工作内容】 1.南京及周边城市市场的开发与维护； 2.拜访老客户，维护长期合作关系； 3.江浙沪出差，地方自己选择（出差看个人能力和意愿不强制性要求），能力强者全国旅游式出差，一边旅游，一边挣钱，； 【任职要求】 1.16—26周岁，良好的沟通及协调能力； 2.较强的心理素质，敢于突破； 3.具备一定的分析能力和团队合作精神； 4.退伍军人优先。 【工作时间】 8:00-18:00（中间两小时休息）。

南京市江宁区招消防水小工，会套丝，压槽，会开升降车的

南京市浦口区招工地小工/杂工

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

南京招建筑工地小工，30/小时，包吃包住。工作地址：南京

净化室，彩钢板吊顶隔墙，有过经验的想来的来，管住不管吃，管路费

上海市闵行区招甲醛治理/检测

招聘： 工人一名，年龄40岁以下，工资200一天，上午九点到下午一点。 工作地址： 时间：2026年5月4日上午九点到下午一点。 工作内容：除甲醛，操作简单，易上手，当场培训就能上岗。 最好做过喷漆工或者家具安装等，穿衣干净整洁，后期可长期合作，最好有车，后期可独立作业，能独立作业的话一天300元。 联系方式：王（微信同号）

下午小时工要1个人四小时110，去的联系

佛山市顺德区招甲醛治理/检测，提供培训 新手也可以尝试

五月七号下午两点半小时工，150，3个小时左右，打打下手的。

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、医疗信息化产业，国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！（全南京就近安排） 【薪资待遇】收入不封顶！ 1. 试用期本科底薪5500、专科5000+30%，转正后提成30%-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享受带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，享亲情带家人出席人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 如有住宿需求，可向对应链家HR提出，在抵达南京前一周完成住宿安排； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略规划，分配至各主要区域。 【工作内容】： 1. 负责线上平台的房源信息更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转安全； 4. 推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户等流程办理。 【岗位要求】： 1. 全日制统招大专及以上学历；欢迎应届毕业生投递！ 2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司提供系统化免费培训。 【培训体系】： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期将系统学习房产经纪行业基础知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领深入一线业务实践。 【公司晋升】：晋升凭实力，不看关系，唯重能力与意愿 1. 运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 【其他福利】： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续组织多样化团建活动，包括基地拓展、山水游玩等集体出行。

1，底薪8000元+奖金+提成（首单综合收入不低于9500元），整体月收入区间为1万至10万元以上，表现优异者月薪可达两三万，甚至十几万不等。 2，工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，中午休息一个半小时。 3，办公室固定岗位，无需外出，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5，接受零经验求职者，公司提供系统化培训支持。 6，定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀活动。 岗位职责 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队对接服务客户。 2，岗位无出差要求，主要职责为启动资金的收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月完成3单以上，单笔提成最低约一万元，提成按日结算。 新人通常在入职后3至7天内开单，每月最少可完成3至5单，全程享有培训支持及老员工帮扶指导。 基本要求 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，经验不限（具备电销、网销或客服经验者优先）； 3，具备良好的沟通能力，表达清晰流畅，有目标感，勤奋踏实，能承受一定工作强度； 4，遵守公司制度，服从工作安排与管理。 团队年轻有朝气， 领导专业且负责，管理层注重人性化运营， 在助力你实现收入增长的同时，拓宽视野并提升个人能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手， 只要你想赚钱、愿学习、有进取心， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？ 立即加入我们！

岗位亮点：国家政策扶持的千亿级风口行业，专注为银行存量企业贷款客户办理续贷及提额服务，市场需求旺盛，业务开展轻松高效。 【岗位职责】 1.利用公司分配的客户资源，筛选并对接有意向的客户。（无需外出，无加班要求） 2.由团队主管协助预约客户下户时间，安排专人完成上门录单及提款流程。 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度。 4.与团队成员高效协作，确保贷款各环节有序推进。 【任职要求】 1、具备强烈赚钱意愿，善于沟通表达，拥有较强的自我推动力； 2、具备电话销售相关经验者优先考虑； 3、接受零基础新人，综合评估面试表现，只要踏实肯干、有上进心，公司愿意提供成长机会。 【薪资待遇】底薪：5500（4000无责任底薪+500全勤奖+1000绩效奖金）＋提成10%-40%+社保；早九晚六，大小周休息，法定节假日带薪休假；

岗位职责： 1、负责全国范围内能源类、城投类、交投类及大型客户的资源梳理，推动商务关系拓展，维护客户网络以实现区域销售目标； 2、发掘公司产品在新能源领域的商业化应用场景，推进产品及解决方案的宣传与销售，推动重点客户达成生态协同合作； 3、负责区域市场动态信息的采集与竞品分析，明确竞争方的优劣势；熟练掌握项目运作流程、投标规范等，把握市场实际需求与潜在客户意向； 4、依据公司合同回款制度，及时跟踪并落实回款进度； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工作经历：具备能源行业充电桩大客户开拓经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与问题分析能力，拥有良好的方案呈现技巧； 4、其他要求：工作积极主动，责任心强，善于沟通，具备较强的学习意识；

接受零基础，欢迎应届生，办公室固定岗位！ 工作内容： 任务简单易上手，工作灵活弹性，公司配备客户资源，无经验者由主管手把手指导，全程在办公室完成 主要职责： 开展线上前端销售工作，电话或网络销售均可，挖掘并对接有明确意向的客户，后续交接由专业团队跟进 工作时间：9:00-12:00，13:40-18:00，每月休息6天 薪资待遇：底薪8000元+社保+绩效奖金+各类补贴+下午茶+团队建设活动+节日福利礼品

【基本要求】 1. 专科及以上学历 2. 年龄 18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁） 3. 接受零基础新人，配备专人带教 4. 普通话标准，表达清晰 5. 具备基本电脑操作能力 【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，开展新客户拓展及老客户关系维护（公司提供精准资源，固定坐席无需外出推广） 2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求与疑问，提供专业解答与分析，协助制定升学规划 3. 邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员负责接待） 【薪资】 无责任底薪4000元+提成3%。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问，底薪5000元+提成12% 【岗位福利】 1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游 2. 提成空间大，综合提成可达10%以上 3. 每年两次内部晋升考核 职业发展路径：电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户需求，制定匹配其实际情况的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的稳定优质客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务，同步处理客户的咨询、售后等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，富有亲和力，性格积极向上，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具备较强团队协作意识及抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与业绩挂钩（三个月后：综合薪资8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、发放节假日福利

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、保底7000，提成上不封顶； 2、维护老客户，处理客户异常； 3、公司根据工作需要配备电话卡、根据绩效发放奖金； 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。

我们是谁？ 公司成立于2003年，专注于购物电商与大健康领域，现正推进写字楼服务营销及社区店新零售模式，现有4家分公司和2家社区门店，计划于2025至2026年新增2家分公司及8家社区新零售门店。 我们的产品包括： 中国国家地理标志产品、非物质文化遗产类美食、中华老字号食品以及药食同源类产品。 大健康销售顾问的工作内容： 1、通过宣传单页邀约意向客户参与门店活动 2、负责客户的后续跟进及日常关系维护 3、深入理解并分析客户需求，推动成交及持续复购 我们期待你的加入，如果你： 1、心怀梦想，渴望通过努力获得高收入，不甘平凡，追求更好的生活品质 2、了解相关行业知识，热爱大健康产业，乐于为中老年群体提供专业服务 3、具备销售经验或有意长期发展于销售领域，有保险、房产中介或大健康从业背景者优先考虑 4、性格坦率自信，积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力，重视团队协作且有明确晋升意愿 选择我们的理由： 1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500元+全勤奖300元+餐补200元，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1万元。 2、提供系统化培训支持，实行师徒带教制度，助力新人快速成长。 3、工作氛围轻松愉快，积极向上，无加班文化，保障工作生活平衡。 4、产品优势显著，市场认可度高，客户复购率高。 5、工作时间：8:00-11:30，13:30-17:30，每周日固定休息。 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 6、清晰的晋升通道：专员→储备主管→主管→见习经理→经理→副总，处于多店扩张期，晋升机会丰富 7、享受租房补贴等多项福利，每月设有各类绩效奖金，另有年度奖金及国内外旅游激励，春节享有10天以上长假

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期回访老客户，同时积极开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案资料； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非坐班性质，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱欲望，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3. 销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万元； 4. 核心骨干将纳入股权激励范围，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成