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阳泉市平定县招桥梁、架子工

运城市垣曲县招其他路桥隧人员

运城市闻喜县招桥梁建筑木工

朋友们大家好请问一下那些兄弟伙能介绍几个做空心墩的师傅吗工地在山西忻州保德县。如果有的话联系电话

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运城闻喜招沥青摊铺工，其他路桥隧人员，招铺混泥土路面工对，必须有资质

山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

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一、岗位职责 1. 负责桥梁现场全流程技术管理，图纸会审、现场技术交底，管控桩基、墩柱、现浇箱梁、预应力、桥面系等全套施工工艺； 2. 独立编制施工组织设计、各类专项施工方案、技术交底、变更签证、应急预案等技术资料，并对接监理、甲方完成报审； 3. 统筹现场施工管理，指导、管控施工班组，及时处置各类现场技术难题，把控工程质量、进度、安全； 4. 对接甲方单位、监理单位，做好工序报验、技术沟通、现场协调，妥善处理各方关系； 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，道路桥梁、土木工程相关专业； 2. 五年及以上高速公路桥梁完整施工经验，熟悉高速项目标准化施工规范； 3. 专业功底扎实，可独立完成方案编制、现场技术管控，具备现场管理统筹能力； 4. 擅长沟通协调，性格外向，能妥善对接甲方、监理、施工班组各方； 5. 作风正派，责任心强，吃苦耐劳，可长期驻项目外出； 6. 有中铁、中交、中建等、高速桥梁项目工作经历优先；

需要一个有经验的桥梁工程师管理人员和测量

工作地点：松潘川主寺 工作职责 负责高原桥梁施工现场的技术管理工作，严格按照施工图纸及专项技术方案执行，确保各工序满足高原施工规范要求。 参与施工前的高原专项技术交底与安全教育培训，指导现场作业人员规范开展桩基钻进、混凝土抗冻浇筑等关键施工环节。 实时把控高原环境下施工质量，记录气压、温度等环境参数并填写施工日志，及时处理冻融裂缝、混凝土强度不达标等高原常见技术问题。 配合项目组推进施工进度跟踪与材料消耗统计，协助完成高原作业区域的安全隐患排查及整改措施落实。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、桥梁工程等相关专业，持有交安C证或中级工程师职称者优先考虑。 具有5年以上桥梁施工现场管理经验，有高原地区桥梁施工经历者优先，熟练掌握高原地质条件下桩基、承台、箱梁等结构施工工艺。 能够独立识读施工图纸及高原施工技术标准，熟练操作水准仪、全站仪等测量设备，熟悉高原环境下混凝土配比优化与防冻技术措施。 具备良好的高原环境适应性与现场协调能力，能胜任长期驻场工作，抗压能力强。

一、专业知识与技能 1. 熟知桥梁工程各阶段施工流程及相关工序（如桩基施工、钢筋制作、模板支设、混凝土浇筑、梁体架设等）的技术要求与规范标准。 2. 能够准确识读桥梁设计图纸、技术文件及交底资料，清晰掌握施工工艺标准与质量控制要点。 3. 熟悉常用施工机械（如吊车、混凝土搅拌设备等），具备现场设备协调与调度能力。 4. 具备基本工程测量能力，熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪、RTK等仪器，完成现场放样、高程控制及定位测量工作。 二、工作经验 1. 具备5年以上桥梁施工现场技术管理或施工实施经验，有大型公路桥梁项目经历者优先考虑。 2. 土木工程、桥梁工程、道路与桥梁工程技术等相关专业背景，了解钢构桥梁结构特点。 三、岗位职责履行能力 1. 能独立组织施工现场日常管理工作，包括人员部署、材料调配、工序衔接等，保障施工有序开展。 2. 具备进度管理能力，能监控实际施工进展，分析计划偏差，并及时优化施工安排以确保工期目标。 3. 按要求填写施工日志，真实记录每日作业内容、人力投入、材料消耗、质量验收情况及问题处理过程。 4. 监督现场施工质量达标情况，推动落实安全操作规程，识别并处置常见质量与安全隐患。 四、职业素养与其他 1. 执行力强，能够严格执行施工方案、技术交底要求及上级管理指令。 2. 具备良好沟通协作能力，可与施工班组、技术人员、材料管理人员等多方高效配合。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应桥梁工程野外作业及阶段性加班的工作节奏。 4. 持有施工员证或相关职业资格证书者优先录用。 5. 工作地点：根据公司项目实际需求统一安排。

岗位职责： 1.负责涵洞工程的现场施工管理与技术指导 2. 按设计图纸和规范要求组织涵洞基础、主体及回填等工序作业 3.配合国道扩建项目进度，协调土建、测量、安全等各环节工作 4.监控施工质量与安全，及时处理现场技术问题和突发状况 5.做好施工记录、资料整理及交接配合工作 任职要求： 1. 有涵洞、桥梁或路基排水结构相关施工经验者优先 2.熟悉公路工程相关施工规范及安全操作规程 3. 能适应海南东方市野外施工环境，吃苦耐劳、责任心强 4.具备基本识图能力和现场沟通协调能力 5.学历不限，有相关从业经历或持证（如施工员、安全员证）者更佳

急招：太原公路找2名工人干活，活不累，年龄60岁以下，身体健康的，踏踏实实的，管吃管住，工资：220一天，工资月结，买意外险，工期:2-3个月

老旧小区改造竣工图，核心是综合总图+建筑+结构+机电+室外配套+智能弱电，并附图纸目录与编制说明，完整反映改造后实际状况。 一、综合竣工图（总册） - 图纸目录、竣工图编制说明（含工程概况、编制依据、变更汇总）。 - 总平面图：改造后楼栋定位、道路、出入口、绿地、停车、室外构筑物。 - 竖向布置图：场地标高、排水坡向、台阶、无障碍坡道。 - 室外管线综合图：给水、排水、雨水、燃气、热力、电力、通信管线走向、管径、标高、检查井位置。 - 拆迁/改造范围图、红线图。 二、建筑竣工图（单栋） - 建筑平面图（各层）：户型、墙体、门窗、楼梯、电梯、管井、改造后布局。 - 立面图：外墙材料、色彩、门窗样式、屋面做法、保温层、外墙涂料/面砖分格。 - 剖面图：层高、楼板厚度、屋面/地面构造、门窗高度、楼梯间剖面。 - 建筑详图：门窗大样、外墙节点、屋面防水、女儿墙、散水、台阶、无障碍设施、空调板、雨水口。 - 装修做法表、门窗统计表。 三、结构竣工图（含加固） - 基础竣工图：基础平面、配筋、标高；加固基础/新增基础详图。 - 结构布置图：各层梁、板、柱、墙定位与尺寸；加固构件（粘钢、碳纤维、加大截面）位置与范围。 - 结构详图：梁柱配筋、节点大样、楼梯配筋、加固节点详图、新增隔墙基础。 - 沉降观测点布置图、结构加固说明。 四、给排水与采暖竣工图 - 给水系统：水表间、立管、分户支管、阀门、水表、减压阀、水泵（如有）。 - 排水系统：雨污分流、立管、横管、检查井、化粪池、屋面雨水斗、雨水管。 - 采暖系统：热力入口、立管、分户支管、散热器、阀门、温控阀、管道保温。 - 卫生间/厨房给排水大样、管道穿楼板/外墙防水节点。 五、电气竣工图（强电） - 配电系统图：总配电箱、单元配电箱、分户配电箱系统图、电缆规格、开关整定。 - 照明平面图：公共区域（楼道、门厅、地下室）灯具、开关、插座、应急照明、疏散指示。 - 动力平面图：电梯、水泵、风机配电；弱电间、消防设备电源。 - 防雷接地：屋面接闪器、引下线、接地极、等电位联结、测试点。 - 室外电气：庭院路灯、充电桩配电、弱电管网、电缆井。 六、智能建筑/弱电竣工图 - 综合布线：网络、电话、电视管线、弱电间机柜、配线架。 - 安防监控：摄像头位置、管线、硬盘录像机、监控室布置。 - 门禁/楼宇对讲：单元门门禁、室内分机、管线走向。 - 消防弱电：火灾报警控制器、烟感/温感、手动报警按钮、消防联动管线。 - 智慧社区：停车管理、能耗监测、公共广播（如有）。 七、室外配套工程竣工图 - 道路工程：小区道路、人行道、路缘石、路面结构、排水边沟。 - 绿化工程：绿地布局、苗木品种/规格/数量、种植土厚度、灌溉管线。 - 景观小品：健身器材、休闲座椅、宣传栏、垃圾分类站、非机动车棚。 - 室外照明：庭院灯、草坪灯、投光灯布置与管线。 八、其他专项图纸（按需） - 消防改造竣工图：消火栓、喷淋、防火门、防火分区、疏散通道。 - 电梯改造/加装竣工图：电梯井道、机房、基坑、门斗、配套电气。 - 节能改造竣工图：外墙外保温、屋面保温、外窗节能、供暖系统节能。 九、编制与签章要求 - 所有图纸加盖竣工图章，并经施工、监理、设计、建设单位签字确认。 - 设计变更、洽商记录、技术核定单等，应在竣工图上标注修改依据编号。 - 重大变更（结构、平面、管线整体调整）需重新绘制竣工图，不得仅在原图涂改。

山西太原做道路养护的有没有？连工人联设备都要，薪资电议，有的联系电话。 找队伍

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北京局、太原局、西安局、郑州局、济南局，上海局，成都局，昆明局，武汉局名额有限、报满立刻截止，想拿稳定铁饭碗的千万别错过！工作地点覆盖京津冀、山东、山西、郑州、西安多地.合同性质靠谱有保障！属于铁路实质直签岗位，既与铁路局段直签劳动合同，同步和人事代理公司签约管理档案协议，考核期一年，各项指标及格后便与铁路段直签3-5-8-无固定期限劳动合同，第一年的考核期也是劳动合同，3-6个月试用期，试用期过后享受铁路正式员工同工同酬薪资待遇，薪资由铁路局直接发放，正规缴纳五险一金，福利待遇和正式编制无差别。本次招聘涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段各大部门，岗位选择丰富。招聘门槛宽松：年龄18-30周岁，男女均可；大专及以上学历即可，退伍军人放宽至中专，男生身高170cm以上、女生160cm以上，无犯罪记录、无纹身均可报名。薪资福利优厚，综合年薪7万-13万元，次年薪资直接上浮8%-15%；实行上一休一、上二休二舒适作息，持证可享全国铁路免费乘车专属福利！稳定、五险一金、薪资可观、作息规律，难得入行好机会！名额紧缺，报名即可安排面试，联系电话或是:

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招聘铁路检修人员。要求年龄35周以内，大专及以上学历，。薪资福利为综合工资5000-7000，提供五险及各种福利。用工方式为指定用工单位合同。工作地址位于太原市。

招聘35周岁以内、大专及以上学历的。薪资福利为综合工资5000-7000元，缴纳五险并提供各种福利。工作地址位于太原市。此为铁路招聘，与指定用工单位签订合同。

招聘技能大师一名。岗位要求：一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责：重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利：岗位绩效为5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。应聘专业类别为矿山机电与智能装备。人才类型为企业技术带头人/技能大师。报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。报名方式采用电子邮件报名。所需材料包括：《山西工程职业学院柔性引进高层次人才报名表》（附件1、2）、身份证扫描件、学历及学位证书扫描件、专业技术职务（职称）证书或职业资格证书扫描件、主要成果（论文、项目、专利、奖励等）证明材料扫描件、近期1寸免冠证件照电子版、其他能反映个人资历和能力的材料。所有材料需压缩打包，邮件主题及文件命名格式为：“柔性引进+人才类型（如

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