太原市杏花岭区招甲醛治理/检测

太原市万柏林区招甲醛治理/检测

太原市招甲醛治理人员2人，有意者电话联系！！！

有没有做环境检测的，宾馆测甲醛等。

招甲醛治理施工人员

山西太原有专业除甲醛的1人，工资面议

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限

我公司是专业生产鸡，鹌鹑等养殖设备的厂家。为进一步扩大业务规模，诚招销售精英1--2名。要求有相关行业经验，形象气质较好。待遇：基础工资加业务提成。

阳泉田园志富硒农产品店招聘 工资 2500-10000 上不封顶，。 前台接待： 要求本科学历，财会专业优先录用 销售岗位： 年龄 18-40 岁 有无销售经验均可 矿区，城区，开发区有 11 家店面，就近分配门店！ 联系人：李鑫

一、基本要求： 1. 热爱农业领域，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富实践经验或服役经历，具备销售相关经验者优先录用。 二、薪酬待遇： 1. 无责任底薪：6000-7600 元/月； 2. 食宿统一安排，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满2年以上员工：底薪+提成+奖金组合收入，综合平均年薪达20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地办公） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：实行“一人负责一县”机制（省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：从事农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、高温津贴、节日关怀礼品 职位优势：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利齐全、享受带薪休假

羽毛球馆招保洁，上午6:30-12点，工资2000-2500；打扫+看前台联系电话：

太原市阳曲县招指挥/司索工

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水吧招聘诚聘奶茶店店员两名工作内容:饮品制作和收银工作时间:半天班，每天7小时工作轻松待遇优厚免费培训，有相关工作经验优先考虑地址：万达广场四楼联系电话：（）

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厦门市思明区招甲醛治理/检测

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储备岗工作地址:胖东来郑州新店

泉州晋江市招甲醛治理/检测

武汉市江岸区招甲醛治理/检测

找个会修不锈钢的师傅长期干的，还需要一位喷漆师傅，最好是自己会调色的，薪资待遇面议

【工作职责】： 1、公司提供客户资源及微信账号，销售人员通过微信与客户沟通交流； 2、结合客户需求，使用微信和腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动合作达成； 3、具备成熟的销售方法论和标准化业务流程，便于快速上手，首月实现成单； 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2、期望长期发展，稳定性强，具备电话销售或互联网销售相关经验者优先； 3、热爱销售岗位，具备积极的工作态度，有强烈的成交意愿和高收入目标； 4、具备主动学习意识，愿意不断提升自我能力； 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：底薪3000元+销售额提成10%-20%+成单奖励（每单300元）； 2. 多项激励奖金，包括月度奖、季度奖、团单奖、年终奖等； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假、生日会、团队建设及旅游活动； 4. 建立完善的内外部培训机制，配备新员工专属导师一对一辅导； 5. 办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理公平透明，人际关系简单融洽； 6. 公司分配客户资源，客户关系清晰，产品易推易售，当月即可出单； 7. 工作时间规律（上午九点至下午六点，午休1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8、无需加班！无需加班！无需加班！

明天星河湾来个小时工，不带工具，活好做轻松，两个小时，每小时25一共五十元，联系电话，

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 负责游戏前讲解规则、角色分配及背景介绍，游戏中控场、解谜引导与情绪调动 3.游戏后组织复盘交流，收集玩家反馈并优化主持流程 4. 维护门店剧本库、道具及场景布置，保障游戏环境专业整洁 5.配合店长参与新人培训、活动策划及客户关系维护 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备出色的语言表达与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有实际带本经验者优先 3. 具备服务意识与亲和力，善于沟通协作，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有主持、表演、教育或客户服务相关经验者更佳 5.持有普通话等级证书或戏剧类相关资质者优先

1负责太原杏花岭/迎泽/小店等片区老旧小区摸排拓客； 2带队专员入户宣讲费用分摊、公积金加装政策、政府补贴 3协调一二层业主矛盾，达成2/3业主签字，跟进立项公示、图纸报审； 4施工对接业主、施工队，催收项目尾款， 优先太原本地居住、物业/社区从业经历 5搭建运营体系，制定太原各片区拓客目标、团队考核提成方案； 6对接太原各街道办、社区、物业、住建部门，政企资源维护； 7统筹全流程：小区摸排→业主签约→报建审批→施工落地→竣工维保托管； 处理楼栋高低层纠纷、疑难停工项目，管控回款与项目成本。 8任职：2年以上太原旧改/加装电梯管理经验，熟太原加梯补贴政策，有社区资源优先

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新的服务价值体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

仿石漆厂家招募团队，自有客户

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动外呼推广产品与服务，完成客户开发与需求挖掘 2. 准确解答客户咨询，清晰介绍产品优势及解决方案，提升客户信任度 3. 高效完成电话邀约，推动潜在客户进入销售跟进流程 4. 协同销售团队开展目标客户转化，定期复盘沟通策略并优化话术 5. 规范录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据及时、完整、准确 任职要求： 1. 普通话标准流利，表达清晰有感染力，具备良好的倾听与应变能力 2. 熟练使用电脑及Office办公软件，能高效处理日常事务性工作 3. 责任心强，执行力佳，认同电话销售工作节奏并具备目标导向意识 4. 有电销、客服或销售类经验者优先，无经验者可带教培养 5. 大专及以上学历，专业不限

不是贷款不是贷款！别再问啦！ 工作内容： 负责已签约老客户的续费跟进及客户关系维护。 岗位要求： 1、持有驾照并具备实际驾驶能力。 2、年龄在24至35岁之间。 3、具备电话销售、面销或渠道销售相关经验。 4、具备良好的沟通能力和抗压能力，形象气质适中。 岗位福利： 1、底薪5500+提成+高额奖金=综合收入10000以上 2、享受国家法定节假日及各类节日福利 3、提供带薪培训，入职后有专人带教 4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴 5、定期开展团建活动，公司每年组织全员公费旅游（十周年-广西桂林，十一周年-宁夏腾格里沙漠，十二周年-云南西双版纳） 6、拥有完善的晋升体系，重视内部人才培养，晋升机制公正、公平、透明 7、入职满三年员工可获赠一枚金戒指，入职满五年员工可获价值3万元的欧米伽手表

本岗位属于公司直聘，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会! 工作内容： 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工保护工资5500，公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入!!!