
汽车销售顾问
4000-9000元/月
汽车销售五险一金1-3年大专新车销售
岗位职责:
1. 负责落实汽车销售各环节流程,保障客户体验与满意度;
2. 维系既有客户关系,开发多元化的客户资源渠道;
3. 提供专业的购车方案解答,协助客户完成购车决策;
4. 主动参与销售策略研讨,助力团队达成销售目标。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务理念;
2. 能够准确把握客户需求,给予针对性的专业建议;
3. 工作积极进取,拥有良好的协作意识和团队精神;
4. 热爱汽车领域,具备较强的客户关系管理能力。
薪资:无责底薪4000 入职后交五险一金 按单档位提成
新能源车销售顾问
4000-9000元/月
汽车销售经验不限高中4S店经验电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售新能源车定期团建线下销售
岗位职责:
1. 负责落实汽车销售各环节工作,保障服务过程顺畅及客户体验良好;
2. 巩固已有客户联系,开发多元化的客户资源渠道;
3. 提供专业购车指导,协助客户完成购车决策;
4. 主动参与销售方案研讨,助力达成团队销售目标。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念;
2. 能迅速把握客户实际需求,给予针对性建议;
3. 态度积极,具备较强的协作意识与团队融入能力;
4. 热爱汽车领域,拥有较强的客户关系管理能力。
汽车销售主管
5000-6000元/月
汽车销售1-3年中专/中技4S店经验新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车定期团建线下销售电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售
达成公司设定的个人销售业绩与毛利目标
汽车销售专员
6000-11000元/月
汽车销售1-3年大专4S店经验电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证网络销售新能源车定期团建线下销售
岗位职责:
1. 执行汽车销售全流程,保障客户体验与服务满意度;
2. 巩固现有客户联系,开发多元化的客户资源渠道;
3. 提供专业购车指导,协助客户完成购车决策;
4. 主动参与销售方案研讨,助力达成团队销售目标。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务导向意识;
2. 能迅速把握客户实际需求,给予针对性专业建议;
3. 工作态度积极,具备良好的协作能力与团队精神;
4. 热爱汽车行业,拥有较强的客户关系管理能力。
汽车销售专员
7000-12000元/月
汽车销售经验不限中专/中技电话销售新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责:
1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务,精准把握客户需求,推荐匹配车型;
2、负责客户邀约、接待、沟通洽谈及成交全流程,提升客户满意度与忠诚度;
3、持续维护客户关系,跟进售后情况,促进客户长期信赖与支持;
4、参与市场调研工作,收集并整理市场信息,为销售策略优化提供依据。
任职要求:
1、热爱汽车领域,具备出色的沟通能力与谈判技巧;
2、有汽车销售或相关行业销售经验者优先考虑;
3、具备较强的客户服务意识,能有效应对客户异议与突发问题;
4、持有有效驾驶证,具备良好的职业素养及团队协作精神。
汽车销售
5000-6000元/月
汽车销售1-3年大专新车销售
岗位职责:
1. 执行汽车销售全流程,保障客户购车体验与满意度;
2. 维护既有客户资源,开发新客户来源与合作渠道;
3. 为客户提供专业购车指导,协助完成购车决策;
4. 参与销售方案研讨,助力团队达成销售目标。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识;
2. 能迅速把握客户需求,给予专业解决方案;
3. 工作积极进取,具备良好的协作精神;
4. 热爱汽车行业,擅长客户关系的持续维护与提升。
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限电话销售一对一培训实习期薪酬不打折扣二手车销售定期团建线下销售
奥迪二手车展厅销售
早8:30—18:00
中午休息两小时
每周公休两天
入职后按规定缴纳五险一金
底薪5000元加提成
销售专员3-5人经验不限学历不限直销基本坐班不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
蜂窝大板吊顶厂家招聘
司机数名
年龄40岁以下。
车间工人 数名
年龄45岁以下。
业务员数名。
办公室文员两名
工资面议。
地址:道沟村
电话:张老板:
销售专员
2000-3000元/月
销售专员社保包吃3-5人经验不限学历不限女性优先电话销售区域销售基本坐班按单提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售
300-400元/天
销售专员包住交通补助3-5人月结经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
山东省内销售印刷品,学习资料之类,时间自由安排,前几天有专人带,有兼职时间的可以给我联系
山东滨州吾悦广场附近需要小时工后厨帮工再加1人,要求识字干活利落,12:00点之前到,干3
厨房帮工1-2人
吾悦广场附近需要小时工后厨帮工再加1人,要求识字干活利落,12:00点之前到,干3个小时
新能源汽车销售 底薪7400起
1-1.5万元/月
汽车销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专门店销售基本坐班按单提成TOC新车销售定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
新车销售
带薪培训
面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台
入职缴纳五险一金
完善晋升途径
工作内容:
1.负责汽车销售工作,了解客户需求:
2.为客户提供专业购车建议;
3.维护客户关系,跟进销售进程:
4.完成销售目标,提升客户满意度。
富有激情,挣钱欲望强烈,抗压能力强
汽车销售
3000-11000元/月
汽车销售1-2人1年以下学历不限
岗位职责:
负责新能源车的销售和客户服务工作;
职位要求:
1、勤奋,热爱汽车销售工作;
2、想赚高薪,不想过一眼看到头的生活;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
任职资格:
学历不限,年龄40以下,有驾照有销售经验优先。
待遇模式:
1、底薪+提成
直观阶梯表(直接对照)
- 卖 2 台:底薪 → 提成比例 20%
- 卖 3 台:超额1台 → 提成比例 22%
- 卖 4 台:超额2台 → 提成比例 24%
- 卖 5 台:超额3台 → 提成比例 26%
- 卖 6 台:超额4台 → 提成比例 28%
- 卖 7 台:超额5台 → 提成比例 30%
- 以此类推:每多1台,提成+2%
有意向者可以电话咨询!
邀约专员 接受小白
1-3万元/月
汽车销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车贷款销售经验
岗位职责:
1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案
3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续
4. 维护老客户关系,开展回访与转介绍工作,提升客户满意度与复购率
5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保销售数据准确完整
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策
3. 有汽车销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 形象气质佳,责任心强,团队协作精神
5. 学历不限
汽车销售
6000-7000元/月
汽车销售3-5人3-5年大专面销/陌拜基本坐班销售额提成
1.年龄在25-35岁左右,男女不限,会开车,2.大专以上学历,销售专业更佳,3.电脑操作熟练会AI.PPT等,4.有汽车租赁行业者优先考虑,5.底新+岗位+绩效+提成,6.语言交流丰富,知识面广,善于交友。
邀约专员
1-3万元/月
汽车销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车贷款销售经验
岗位职责:
1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案
3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续
4. 维护老客户关系,开展回访与转介绍工作,提升客户满意度与复购率
5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保销售数据准确完整
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策
3. 有汽车销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 形象气质佳,责任心强,团队协作精神
5. 学历不限
滨州惠民县诚聘销售精英:要求有C1以上驾照两年以上驾驶经验,无不良嗜好和犯罪记录;有汽配销
3000-10000元/月
汽车配件销售社保交通补助年终奖餐补1-2人1-3年学历不限招商加盟区域销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
诚聘销售精英:
要求有C1以上驾照两年以上驾驶经验,无不良嗜好和犯罪记录;
有汽配销售经验者优先,销售区域-惠民阳信无棣;
年龄21-45岁
吃苦耐劳,勤奋好学,薪资优渥,非诚勿扰
销售专员
2000-7000元/月
销售专员经验不限中专/中技代理商销售电话销售面销/陌拜较多出差按单提成
岗位职责:
1.开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期整理客户信息与市场动态,提交销售分析报告
5.参与行业展会、推广活动,提升品牌市场影响力
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.目标感强,抗压能力好,有自我驱动力和团队协作精神
4. 有销售经验者优先,无经验者可接受应届生培养
5.学历不限,热爱销售行业,愿意长期发展
销售
8000-13000元/月
销售专员经验不限本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
太阳能边框配件产品销售,具备同行业从业经验者优先,待遇从优
1 开拓国内新客户资源
2 保持与现有客户的稳定沟通与合作
3 出席行业展会及专业论坛,开展产品与服务的宣传推广
4 建立并维持客户与公司之间的良好合作关系
5 协调对接客户的技术研发需求
6 跟进客户回款进度,确保款项及时回收
7 搜集市场动态信息,并迅速向上级汇报
8 负责客户来访的接待工作
9 接收、审核并传递客户订单至相关部门
10 处理客户反馈的投诉问题
11 实施客户满意度调研,持续提升服务品质
12 为国内客户提供准确的产品报价
13 维护公司品牌在市场中的定位与形象
销售专员
3000-5000元/月
销售专员五险3-5人经验不限学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成快消品批发/零售面销/陌拜经验
雅迪新能源电动车滨州总部
滨州博兴县昌玖新能源科技中心招聘销售2名主要负责锂电池相关产品的宣传和销售地址:湖滨镇前门村
3000-4000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班
博兴县昌玖新能源科技中心
招聘销售2名
主要负责锂电池相关产品的宣传和销售
地址:博兴县湖滨镇前门村
销售经理
3000-4000元/月
销售专员交通补助包吃高温补贴五险餐补3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG不接受居家办公房地产招商/商户拓展企业服务面销/陌拜经验
主要销售水性涂料,外墙真石漆,水包砂,谈客户,工资加提成
电话销售主管
5000-10000元/月
电话销售经验不限大专
岗位职责:
1.通过电话积极对接潜在客户,推介公司产品及相关服务;
2.维护客户关系,快速响应并解决客户提出的问题与需求;
3.结合市场变化优化销售方案,提升成交转化与工作效率;
4.参加团队例会,交流实战经验与行业信息,协同达成业绩目标。
任职要求:
1.具备良好的语言表达与沟通说服能力;
2.目标意识强,工作积极主动且富有责任感;
3.善于团队协作,能共同应对销售过程中的各类挑战;
4.热爱销售岗位,乐于迎接工作压力与挑战;
5.心理素质好,具备较强的抗压能力。
售电业务经理
4000-10000元/月
销售专员五险11-20人经验不限学历不限
岗位要求:
1、本科及以上学历,能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先
2、1-3年及以上电力能源行业工作经验,有售电公司从业经验优先
4、具备优秀的市场分析和判断能力,能够准确把握客户需求和市场动态
4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识
5、要求客户资源和渠道资源丰富,可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑
岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务,达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策,掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态,完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务
3、定期客户拜访,持续做好履约服务跟踪,及时解决客户问题
4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作
度小满滨州运营中心客户经理岗位招聘
1-1.5万元/月
客户经理1-3年大专互联网金融客户开发客户签约电话销售经验地推经验客户关系维护
岗位职责:
1. 负责度小满滨州运营中心客户关系的日常维护与管理
2. 与客户保持有效沟通,建立长期稳定的合作关系
3. 按要求落实并完成上级安排的各项客户服务工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能够清晰、准确地与客户进行交流
2. 具有较强的团队融入能力,协作意识强,能积极配合团队开展工作
3. 具备主动学习意识,能够持续优化和提升自身工作方式与效率
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