工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-04 毕业时间：2026年后 1.负责线上校园公益主题活动的对接，维护校内关系，联络学生组织。 2.有学生组织任职经历者优先，如曾加入学生会、青协、社团、协会等。 3.寻找可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人。 4.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元）。 5.负责人可获省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）并有机会获得国家级媒体报道。 6.可为负责人提供优秀实习证明。 7.我们将为组织成员配备定制纪念礼品及荣誉证书

岗位职责： 1、负责景区全年宣传规划、活动方案的设计与落地执行； 2、统筹管理微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的运营工作； 3、搭建并维护多渠道传播体系，构建全媒体宣传矩阵，提升景区品牌曝光度与行业影响力； 4、通过产品优化、推广强化、渠道开发及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体传播工具及运营模式； 3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力以及对外拓展能力； 5、工作态度积极，责任心强，诚实守信，具备良好的团队合作意识； 6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、创新策划：深入探索文旅与康养融合的发展潜力，依托项目所在地的文化底蕴、资源禀赋及市场趋势，提出具有前瞻性的创意构想，打造项目的差异化竞争优势。 2、全程管理：牵头推进文旅康养景区的提质升级，全面统筹规划方案、空间布局、业态配置等各环节，保障景观效果、康养配套与服务品质的整体提升。 3、活动运营：组织策划康养主题节庆、养生体验课程、文化研学旅行等特色活动，通过创意包装、推广传播与现场实施，增强品牌认知度与用户忠诚度。 4、产业融合：促进康养服务模块与文旅产业链的有机衔接，推动项目从规划设计到运营管理的一体化落地。 5、跨域合作：联动政府机构、外部伙伴及内部各部门，确保项目在各阶段高效协同、顺利推进。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，文旅管理、康养产业、市场营销等相关专业优先；具备3-5年文旅康养领域工作经验，有成熟项目成果者优先考虑。 2、专业能力：掌握文旅康养项目从策划到落地的全流程操作，了解景区运作模式与康养服务体系；精通活动策划与执行，具备优秀的资源整合与统筹协调能力。 3、综合素养：形象良好、积极亲和，具备良好的商务沟通与团队协作意识；学习能力强，反应敏捷，能及时捕捉行业发展趋势并灵活应对。

岗位职责： 1、统筹景区全年度宣传规划及各类活动方案的制定与落地实施； 2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的整合运营与协调管理； 3、构建并维护多元化宣传渠道，打造全媒体传播矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力； 4、通过产品优化、推广强化、渠道拓展及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体传播形式与运营策略； 3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力； 5、工作态度积极，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责市场调研与分析，了解行业动态及客户需求； 2、制定并执行市场推广计划，提高品牌知名度和市场份额； 3、组织策划各类市场活动，提升公司产品的市场影响力； 4、维护与拓展客户关系，促进产品销售。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验； 2、具备风电、光伏、电厂等相关行业市场经验者优先； 3、具备良好的市场洞察力和敏锐的市场感知能力； 4、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验； 5、熟练使用办公软件及市场推广工具。

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

工作内容：提供温饱的企业不少，但愿与你共享成果的企业却不多，欢迎加入我们。 办公室内办公，无需外出跑业务，适合长期发展，有相关经验者优先考虑！ 主要通过线上沟通方式维护客户，依托公司提供的资源平台进行对接，辅以淘宝、天猫、京东等电商平台运营支持。 公司统一配备电脑、工作手机及客户资源，我们负责开发、成交与后续维护，入职后由专人带教，快速上手， 并提供全国范围内免费的线上线下系统培训，零经验新人的理想起点！ 职位要求： 一、薪资待遇： 1、综合收入含提成在3000-10000元之间 2、底薪+高额提成+绩效奖金+实物奖励等福利 3、多项管理类津贴补贴 4、节日礼品、生日会、春节礼包等多项关怀福利 5、丰富的员工活动，增进团队交流，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假！ 二、工作时间： 上午：09:00--12:20 下午：14:00--18:30 每周日单休

4、市场推广（市场营销专员） 岗位职责： 1、开发潜在客户资源，与银行、商户等合作伙伴保持日常联络，宣传公司服务及产品； 2、面向线下商户开展支付类及营销类产品的推广与落地工作； 3、负责市场信息的收集与整理，及时反馈市场动态，参与市场调研并分析行业趋势； 待遇： 1、底薪3000+绩效+五险+提供住宿。 2、提供免费住宿，配套设施完善。 3、享有绩效奖励，年终奖金优厚。 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、集体聚餐等） 岗位要求： 缺乏目标意识、犹豫不决、空谈无行者谢绝咨询 1、初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员； 2、具备独立思考能力和端正态度，积极参与公司系统化培训，拥有主动学习意识，能快速掌握管理知识框架； 3、坚持实事求是的工作作风，深入理解并融入集团文化与运营体系，注重实际成果输出； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我局限； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同背景的同事高效配合。

每天的废料分拣，纸箱，废膜，铝片整理。每天大约两小时，时间点自由，活轻快。40岁左右最好，在福山县府街附近

1.无需自行开发客户，客户资源由公司推广部门提供（均为主动咨询客户，精准度高，购买意向强烈） 2.整理汇总客户信息，通过微信与客户进行日常沟通对接 3.积极参与公司安排的各类专业培训课程 底薪+提成（按单计提）+奖金+福利——综合收入万元起 硬性条件：需具备销售类岗位工作经验（无销售经验者不考虑） 欢迎查看我主页发布的公司日常内容，进一步了解工作氛围 1.互联网电商企业，现有员工约120人 2.属于网络销售模式，非电话销售 3.客户数据由公司广告推广部统一提供，资源充足不限量 4.提成按单计算，比例为13%-20%，单笔最低提成500元，最高可达3万元 5.销售团队平均月薪8k-10k，业绩前列人员月收入稳定在2w-5w之间 【高比例提成机制】 公司设置6档客单价，提成区间13%-20% 3980元订单提成约600元 9980元订单提成约1300元 1.98万元订单提成约2600元 2.98万元订单提成约4000元 9.98万元订单提成约1.3万元 19.98万元订单提成2.5万-3万元 当前销售人员单月业绩分布在3万至25万元之间 （提成为每单独立结算，非累计业绩阶梯式提成） 【岗位要求】 1.积极进取，目标明确，对收入有强烈追求（此项尤为关键） 2.年龄******，学历不设限，能力优先，诚邀优秀销售人才加入 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧及商务谈判基础 4.有销售从业经历者优先，同时我们也关注潜力突出的优质候选人 5.具备团队合作意识，认同集体荣誉感 6.热爱销售工作，愿意长期发展 公司主营业务：“精品B2B促销礼品采购平台”与“互联网营销工具平台” 属电商+互联网双轮驱动型企业 主要为全国范围内的中小型企业及线下实体门店提供活动策划解决方案 工作时间：9:00-18:00，午休90分钟，法定节假日正常带薪休假 办公地址：经典国际大厦B座十六楼西户 山东盛德 真诚期待每一位有梦想、敢拼搏的伙伴加入我们！

找一对夫妻驾跑江西，拉柴油，跨年，明天临淄上车。每天900，以后随行就市，干到过年初五左右，要求熟悉路线的。

找危险品副驾一名。上江西，明天淄博临淄上车。有意者联系。电话

寻找一名押运员，工作地点为山东淄博，负责押运至梧台的运输工作。

山东淄博诚邀具有驾驶高栏货车经验、熟悉盖篷布封车操作、持有B2驾照的9.6米高栏货车驾驶员加入，月薪待遇优渥，行驶路线主要为淄博至江浙沪地区。

岗位名称：注塑机操作工； 岗位要求：1.身体健康；2.勤劳朴实；3.动手能力麻利； 薪资待遇：按时发放工资（具体薪资未提及）。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群营销等）及执行要点 4.具备较强的创意能力、文案功底与PPT方案呈现能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

明清街招聘钟点工，加工五花肉鸡腿，每天1:30-4:30，每小时30元，有意者电话联系

招聘兼职信息发布员 工作职责：我们给你群码，进布消息，发一次1元 学会了，一般就9点左右，2-3分钟就可以操作完 要求：诚信负责，细心，想挣零花钱 联系方式：（同步）

一:与玩家互动，提供游戏陪玩服务 二:三角洲游戏招聘陪玩人员 1:跑刀专员（新手游戏好友） 薪资:3000—5000元/月 —无经验免费培训 2:护航专家 薪资:5000—10000元/月 负责高难度副本 伴玩顾问（性别不限） 薪资:3000—5000元/月

临淄今日岗位查看 ✅招聘小时工一名，16:30-19:00，有意者联系王经理

岗位职责： 1.营销活动执行与优化：参与规划全渠道推广策略，协调推进线上线下载体落地实施，跟踪活动成效并进行迭代优化。 2.数据收集与分析：汇总顾客消费数据及活动表现，形成数据分析成果，为精准营销决策提供依据。 3.品牌推广支持：协同品牌资源运营，设计门店促销方案，促进会员重复购买及区域销售增长。 4.跨部门协作推动：联动商品、运营等团队，保障营销动作与商品管理、门店运营目标一致。 5.团队执行管理：带领小型团队（2-3人），确保项目节点达成，统筹资源应对执行挑战。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理或相关专业优先； 2.两年以上零售/医药行业营销策划工作经验，具备C端线下实体运营经历，有连锁药店从业背景者优先； 3.具备一年以上团队协作或项目主导经验，熟悉活动策划全流程执行； 4.熟练运用Excel、BI工具开展数据分析，掌握零售基本运营逻辑，关注客户健康需求变化。

招聘拾掇猪下货的工人一名，工资面议，电话

策划并执行市场各类宣传推广活动，开发与拓展销售通路

身体健康、45岁以下、无不良嗜好 薪资福利:5000-7000元，过节福利

岗位职责： 1.整合分析宏观经济趋势、人口分布特征及消费行为变化，准确判断行业发展趋势；开展目标客群深度调研，为营销策略提供数据支持与决策依据； 2.联动制定公司年度、季度及月度营销发展规划，明确各阶段核心方向、目标市场与资源配置方案，覆盖门店活动、线上传播、会员运营等多渠道执行路径； 3.深入挖掘会员消费记录、行为模式与活跃特征，识别潜在需求与价值增长点，设计个性化会员运营策略； 4.依据业务增长目标，科学统筹人力、物资与预算资源，提升资源使用效能，促进跨部门高效协作； 5.组织策划业务能力提升培训，并推动培训计划的实施与落地执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备8年以上连锁零售领域工作经验（医药连锁行业优先），其中至少3年团队管理经历（带领10人以上团队），并有2年以上策略与增长项目主导经验； 3.拥有连锁企业区域拓展实际操作背景，曾牵头实现区域门店业绩增长、新业务试点推进，或参与过500家以上连锁网络的系统优化项目； 4.熟悉线下消费者运营管理体系，具备业务培训方案设计与落地实践经验。

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