山东滨州合同猪场，招育肥饲养员1名，宿舍配有空调、淋浴、洗衣机、冰箱。薪资5000+绩效。年龄60岁以下，服从安排，听指挥，有经验人士优先，，诚邀有责任心人合作。 电话：

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

潍坊安丘市招蚂蚱养殖工人一名，长期干，要求有责任心，固定工资加提成，有养殖经验者优先录用。非诚勿扰。

高密六和养殖场招种鸭养殖员，长期工，主要捡蛋、洒稻壳、喂料，有自动料线水线，工作时间弹性，无学历经验要求，夫妻工、普工都可以。腰腿要好。包吃住穿，加班补助，季度及节假日福利，每年体检，地点在山东潍坊高密。

山东合同猪场招聘，3400左右， 自动料线，半漏粪板 找熟炼三人组或单工，要懂技术，会打针，会打疫苗，会治疗，要有养合同猪养殖经验的，接受封场管理。 工资：吃住全包，工资详谈，，不要带小孩的

大型养猪场找夫妻工，没经验的勿扰。

有一年以上猪场工作经验可适应猪场的封闭管理，身体健康者优先年龄25-45岁。入职当月缴纳五险一金，每月5天假期，试用期三个月工资欢迎咨询。

羊亭中节能工业园找刷环氧一人帮忙长干都行主要做台钓尖子

扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

明天上午用一个瓦工，在江家寨山水城200百电话

山东地区招聘管工2名、小工3名，每月固定出勤不少于26天，工资每月28日发放。工作地点在山东威海

山东威海工地招聘二次结构木工，需要4-5人。有意者可报名。

1.负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司畜禽饲料产品； 2.走访养殖户、经销商，了解养殖需求，提供产品及技术服务； 3.完成公司下达销售任务，做好订单跟进、货款回笼； 4.收集市场行情、竞品信息，及时反馈； 5.配合公司开展推广活动，维护客情关系。 任职要求：能适应下乡跑市场，沟通良好，有养殖、饲料销售经验优先，吃苦耐劳。

1、负责所辖业务区域内，老经销商的维护和新经销商的开发。2、协同所辖业务区域内的经销商进行终端客户（养殖户）的开发与客情关系维护。 应聘条件：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本管控能力；3、良好的沟通协调、谈判统筹、组织规划、分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备较强的领导能力薪资待遇：

1.能在攀西地区各县异地工作，负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司饲料产品； 2.有汽车驾照，并有相应的交通工具； 3.勤恳吃苦，擅长沟通，执行力强； 4.市场营销和畜牧兽医专业，有销售经验和客户资源者优先。

1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

招饲料销售 会开车，电车优先 1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

招聘夫妻工，养蛋鸭2000只，鸭粪一年清理一回，鸭子一天三顿，早中午喂200斤粮，晚上不到四百斤，做饭打扫卫生，干些零活，要求身体健康无不良嗜好，35-60岁均可，工资面议有意者联系我

威海市文登区葛家镇招聘合同猪养殖员一人，养800头猪，一个栋舍，要求会简单的治疗，简单的水电维修，听从指挥，配合好公司技术员，工资详谈，电话微信

岗位职责: 1.主动与客户进行沟通，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 2.制定切实可行的销售方案，利用多种渠道开发新客户资源； 3.持续跟进现有客户，定期收集市场反馈及客户相关信息； 4.参与团队销售会议，结合市场情况为产品优化和趋势分析提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对环境调整； 3.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合与交流； 4.工作积极负责，具备独立推进工作进度与达成目标的能力。 岗位福利： 双休，五险一金

只招聘全职，长期发展，兼职暑期工不招哦 {工作内容}: 1.负责公司产品的销售及推广， 2.维护老顾客，开发新顾客， 3.公司提供客户资源; 4.公司提供电脑手机卡，无需外出跑业务，打打电话聊聊 天就可以完成工作， {工作时间}: 周一到周六早8.30~5.45 {薪资待遇}: 无责底薪+高提成+丰厚奖金+团队提成等 打打酱油:4000-5000以上 跺跺小脚:4000-6000以上 张牙舞爪:6000-10000以上 忘我不要命的:老大直接让位给你。 {你要的福利}: 1.水果，零食不断， 2.不定期组织,聚餐，ktv，户外活动， 3.每个生日part,每日不一样的惊喜， 4.带薪假期，更有国内外旅游哦 {给你想要的发展}: 基本销售-销售组长-销售主管-销售经理， 地址:乐天世纪城酒店21楼2118 你没来的第一天，想您;你没来的第二天，想你;你没 来的第三天... 你怎么还不来公司面试呀~~直接说吧，我们要人你要 钱，那就来看看， 我们不给你谈理想，知道你的理想是不上班

食品销售推广开拓新店 2500-6000 开拓有效新店提成，销售额提成 40岁以内 范围环翠高区经区

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山东2700头猪场 招聘养猪工人2名，要求有经验，能够独立操作顶场。夫妻工也可以。全自动机械喂料，月薪13000，管吃管住，要求能吃苦耐劳，责任心强，身体健康无疾病史。需住场，有意者联系 电微同号

岗位职责：网络销售专员 工作内容：通过电话和微信联系意向客户，按照要求推销引导客户在购物商城里的下单先享后付 分期付款购买产品。（例如 手机 黄金 京东E卡 等） 工资待遇：2500底薪+200全勤+300饭补+提成+团队绩效奖， 综合月收入4000～9000元，工资月结。 工作时间：8:30～17:30（可以协调），月休4天，自由安排 年龄要求：18-30岁，男女不限 工作要求：普通话流利，具备优秀的沟通能力，会手机电脑打字，对工作有耐心，对销售工作有较高的热情；有银行金融信贷、保险销售、电话销售、电话客服等相关经验者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 日常养殖场工作 任职要求： 1. 年龄45-60周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，适应流水线工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与配合意识 4.无犯罪记录

海安船舶电气服务有限公司 招聘业务员2名，年龄不限 招聘业务员1名，年龄不限 工资待遇：五险一金 底薪+奖金+绩效工资+本部门整体3%提成 月薪15000元左右 注：提成当天发放（外地出差） 地址：石岛天都大酒店斜对面 联系电话

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获超乎想象的成果。比如此刻：我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便暂无业绩产出，仍可全额获得此项基础薪资。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、有目标、有追求，期望借助平台实现自我成长； 5、有强烈的增收意愿，并展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导高效投入，不接纳消极怠工行为； 4、意图将本职作为“跳板”并计划离职时带走客户资源者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类操作不具备可行性。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成功的道路！

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍并推广相关服务 2、及时回应客户咨询，提供专业解答与支持 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和说服力 2、能妥善解决客户问题，保障服务品质 3、态度积极主动，热爱销售工作并保持持久热情

岗位职责: 1.制定并执行课程顾问方案，提升学员参与积极性与整体满意度。 2.主动与学员交流，精准把握其学习需求与目标，提供定制化课程规划建议。 3.统筹课程顾问团队运作，推动团队完成既定销售任务及服务品质要求。 4.跟踪行业发展趋势，持续优化课程设置以契合当前教育标准与市场需求。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和团队领导能力，善于激励团队成员发挥最佳状态。 2.熟悉教育培训领域，具备较强的应变能力，能迅速应对行业变化。 3.具备出色的组织协调能力，可高效处理多维度客户关系问题。 4.掌握市场分析方法，能依据外部趋势及时调整课程设计方向。