管理经验丰富，施工经验丰富 责任心强

青海海北刚察县市政管网项目招聘现场项目经理一名， ，需要有证书的。有在单位交社保记录的。联系电话：

1. 参与智能化项目全流程。 【岗位职责】 1. 负责智能化产品的安装、调试和维护，配合完成项目实施、验收工作； 2. 驻场负责监控设备的巡检、维护、故障跟踪协调； 3. 负责弱电系统的设备保养及维护，及时发现并解决系统设备存在的各种问题。 【岗位要求】 1. 机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业毕业； 2. 愿意从基础工作做起，好学，能吃苦；具备良好的个人素质及修养，具备良好的内外部协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，有强烈责任心； 3. 有CAD功底，能勘查现场。

要求有二级建造资质以上证书。

要求有二级建造师或以上资质证书。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行； 3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行； 2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。

要求有二建造师以上资质证书。

（1）具备大专或以上学历，主修光伏、发输电、电气自动化或相关领域，具备独立完成项目的经验；（条件特别优秀者可适当放宽学历及专业要求） （2）熟悉电力行业安全法规，掌握电力生产安全管理基本知识。 （3）具有施工现场管理经历，了解施工各阶段流程与实施要点。 （4）负责35kV、110kV输变电工程现场监督及相关组织协调工作。 （5）具备较强的责任意识以及团队管理和沟通协调能力。 薪资：底薪+月度绩效+年终奖（年薪8万以上） 职位福利：五险一金、绩效奖金...

岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理，保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实，持续优化工作流程与效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力，学习能力强，能快速融入新环境并适应变化。

岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。 10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30～45岁； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。

在青海海北地区，明天在海晏寻找一名从事草包装卸的员工，日薪为200元。

城西区海晏路个人会所招聘保洁：工资3200+300全勤联系电话:

在一塔拉招聘一组人员，薪资为300元。工作内容为铺设52片板，无拉筋工序。有意者可来电联系。

门源火锅店招聘大堂经理一名工资面议，联系电话，

门源县清真餐饮招聘荷王一名，工资5000-5500配菜一名，工资5000-5500联系方式

岗位职责： 1.全面负责装饰工程项目的策划、实施与交付，涵盖进度管控、成本核算、质量验收及竣工资料归档 2. 统筹设计、施工、材料、分包等多方协同，高效解决现场技术问题与交叉作业冲突 3. 严格执行国家及行业安全文明施工标准，落实环保措施与风险隐患排查整改 4.主导项目例会与阶段性汇报，及时响应甲方需求，推动客户反馈闭环处理 5.编制并动态优化施工组织设计、专项方案及应急预案，保障项目合规高效推进 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑装饰工程技术、工程管理等相关专业优先 2.具备3年以上装饰装修工程现场全周期管理经验，熟悉施工工艺、主材性能及验收规范 3.持有二级建造师（建筑工程或装饰装修工程专业）资格证书者优先 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1.全面负责幕墙工程项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2.独立完成幕墙工程报价、材料核算及施工工艺技术交底 3. 带领施工班组高效推进现场作业，协调设计、采购、分包等多方工作 4.编制并落实施工组织方案，处理现场突发问题及技术难点 5.配合完成项目竣工验收、资料归档及客户交付工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业优先 2.5年以上幕墙行业现场施工管理经验，独立主导过5个以上中大型幕墙项目 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，年龄45周岁以下 4. 熟练掌握CAD制图及办公软件，精通幕墙构造、节点工艺及规范标准 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与驻外适应能力 薪资福利 1. 月薪10000元；年终绩效根据个人考核结果发放，为2–3倍月薪。 ​2. 驻外津贴：30元/天，要求能够长期驻项目现场。 ​3. 试用期6个月，缴纳社保。

岗位职责： 1. 全面负责工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、草图编制、设计变更、图纸会审、专项方案及进度计划、技术指导，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 主导项目竣工验收、资料督办归档及结算配合工作，确保项目顺利交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备市政工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有市政项目工程经理或同等岗位经验，熟悉国家及地方市政工程法规与标准 3. 持有一级或二级建造师（市政工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 该岗位为公司工程部门负责人，需要有丰富的市政项目完整项目经验，包括从开工到竣工验收所有阶段可能出现问题提前提出判断及指导，从事市政工程包括不限于新建或改扩建道路、桥梁、雨污分流改造完善管网、百千万工程等项目经验；

本公司现招聘维修人员2名,要求：年龄50岁以下,性别:男,工资待遇:基本工资＋全勤＋绩效，月工资3500--4000有工作经验者优先,有意向者联系:何女士门源县如意物业管理有限公司

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

维修人员年龄50周岁以下，有相关工作经验者优先。薪资福利:基本工资＋全勤奖＋绩效，月工资3500-4000元。招工人数:2名

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

要有二建以上资质证书。

绿化负责人，最好自带劳务班组，工资面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

无需实际作业，负责完成国网公司工作票的办理及项目相关的手机端打卡操作。 要求居住地为海东地区。 有任务时需随叫随到，无任务时无需到公司坐班。

负责公司人力资源相关事务的执行工作；中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景，具有5年以上国有企业人力资源工作经验，年龄不超过40岁。 （1）全面处理人力资源管理各项实务，精通薪酬与绩效体系设计，能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程； （2）结合企业实际，牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度； （3）组织实施人才引进及招聘工作，参与应聘人员的面试评估，并负责员工入职、离职等相关手续的办理； （4）核定各岗位薪资标准，完成月度工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险相关业务； （5）拟定员工培训与职业发展计划，统筹组织各类培训活动的实施； （6）编制年度薪酬调整方案，推动薪酬管理工作优化； （7）负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。

招聘天燃气方面项目经理一名 专业干燃气施工 懂管理 懂施工技术 长期活。工资10000-12000联系电话 。