
店长6-10人月结全职欢迎有责任心、有爱心、沟通能力强的您加入
店长35-55岁,,经验不限,日常业务操作简单,不需要按摩,以中药外敷为主,免费培训上岗。性格开朗,有沟通能力,有爱心。负责门店的日常运营,团队管理,客户服务等工作,核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成,月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇
山东临沂店长年龄不限,学历不限,有工作经验者优先薪资福利:薪资待遇;3000-8000元招
3-8千/月
店长1-2人月结
店长年龄不限,学历不限,有工作经验者优先薪资福利:薪资待遇;3000-8000元招工人数:1名
店长1-2人
店长1、有服装管理经验优先。2、有销售导购经验优先薪资福利:生日福利、节日福利、员工福利、全勤奖工作地址:平邑县浚河路中段
店长月结
店长年龄18岁至38岁,招长期,短期勿扰薪资福利:工资3500+工作时间8.5小时,两班倒。(8:00-16:30,16:30-1:00)详情来电咨询
票务员月结
临沂航空票务,。招聘条件18–35周岁、男女不限专科以上学历,思想品德端正,热爱工作,有上进心,,无纹身,无犯罪记录。薪资待遇-综合月薪:4000–6000元,五险一金,底薪+提成+全勤+绩效奖励,多劳多得、上不封顶,节日福利、团队团建、晋升通道透明工作地点:临沂市兰山区咨询电话:
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临时工
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店长
意法女装招聘店长销售老意法2楼|新意法247热招中店长要求:1年以上店长经验,管理能力强审美好、懂搭配、会销售会做团队氛围,情商高有新/老意法管理经验销售能力强、想晋升管理可谈薪资:底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保福利齐全,团队氛围好、同事超好相处新意法/老意法经验销售3名二楼247新意法二楼极简松弛风格身高163-168体重105以下薪资:底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保联系人电话:
店长
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云南普洱衣小扣女装店招店长一名,年龄25至38岁,员工一名有女装工作经验,工资面谈,电话
店长
衣小扣女装店招店长一名,年龄25至38岁,员工一名有女装工作经验,工资面谈,电话
云南普洱格调衣铺女装店招店长一名,年龄25至38,有两年以上女装工作经验。工资面谈。电话
店长1-2人月结
格调衣铺女装店招店长一名,年龄25至38,有两年以上女装工作经验。工资面谈。电话
店长月结
招店长销售员数名要求:年龄22-47岁,适合长期工作,短期勿扰,有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000,上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险,每月4天公休联系电话:(同步)地址:武陟县城区,就近分配
巡店员
营运督导负责辖区门店(约10-15家)的运营管理:销售、人员及各项经营指标等。工作地址:临沂市北城新区上海路与蒙河路交汇卖可便利店二楼
临沂河东区罗庄区招建筑木工,专业铁路水泥护栏,栏杆,包工天工都可以,月结,找有经验队伍二把刀勿扰,
1-1.1万/月
综合承包栏杆建筑木工
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临沂沂水县招桥梁防撞墙支模,浇筑混凝土人员
100-300元/天
桥梁浇筑支模砼工长期3-5人完工结算点工吃苦耐劳技术好
临沂市沂水县招桥梁防撞墙支模,浇筑混凝土人员
临沂罗庄区现需要拆模工人,框架楼。只拆水平杆板下龙骨以及梁和板,不拆大架体。分类堆码起钉。价格8/平
框架楼1-4天6-10人周结包工技术好二把刀勿扰
现需要拆模工人,框架楼。只拆水平杆板下龙骨以及梁和板,不拆大架体。分类堆码起钉。价格8/平米。
店长店员营业员
想找时间自由轻松干的看过来!高新区蒙山草鸡蛋店员/店长招聘16–35岁,要求简单工作轻松简单,打包卖货无压力上班时间超级自由,不用死卡时间表现优异可涨薪,长期稳定干岗位:店员、店长招聘人数:2人工作内容:负责草鸡蛋打包分装、日常看店、售卖货品薪资待遇:12元/小时,表现优秀可涨工资上班时间:时间自由无硬性限制!早八晚五、早七晚六均可,可灵活调整工作地点:高新区启阳路与俄黄路交汇处南100米李经理:
店长1-2人日结全职会操作电脑,最好有销售经验,店长职位有责
招聘:要求店长最好有销售经验,会操作电脑对挣钱有欲望的人,保养技师要求2到5年经验不等
薪资:3000-5000元
要求店长最好有销售经验,会操作电脑对挣钱有欲望的人,保养技师要求2到5年经验不等
建筑木工
山东临沂市莒南县永峰钢铁厂正在招聘建筑工地木工。薪资按日结算,一天工资达三百六十元,每月结算一次。有意者可前往山东省临沂市面试。
门店店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升
2.制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续优化业绩表现
3.统筹员工排班、培训与绩效考核,打造高效协作的团队氛围
4. 处理客户咨询与投诉,维护品牌形象,提升顾客满意度与复购率
5.严格执行公司各项规章制度及安全规范,确保门店合规、有序运营
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有大健康行业等行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.责任心强,服务意识突出,具备问题解决与应变能力
4.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
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