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陵城区火锅店招聘店长一名，，沟通能力强，全面负责火锅店的日常运营管理，确保店面高效、顺畅运作。工资5000-7000元，

店长工作地址:新湖大街新华小区附近早班8点到6点晚班12点到10点底薪4500+提成月休两天有超市或者水果店经验

招聘店长一名、店员一名。有工作经验者优先录用。

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德州乡府食品有限公司招聘岗位1：连锁卤肉店长岗位职责1、负责门店选址评估、前期筹备；2、日常运营管理：人员排班、店内卫生、设备安全检查；3、把控口味、食材损耗、分量标准；4、库存盘点、收银对账，控制物料成本；5、管理店员、培训实操，处理顾客投诉，运营线上线下活动；任职要求：1、有成熟店长管理经验，卤肉或扒鸡门店实操售卖经验者优先；2、具备店铺选址评估能力；3、懂成本管控，善于沟通，能妥善处理客诉。薪资待遇：无责底薪（4000-5000）+店铺销售提成，单休、社保、舒适工作环境；地址：德州德百物流批发城D4栋电话：

招聘店面经理。要求年龄20-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和管理能力，以及团队协作精神，能够有效执行公司策略并达成门店目标。工作内容包括：负责门店日常运营管理；监督门店销售团队，提升销售业绩；确保门店客户服务质量。薪资福利为底薪5000元，转正后8000元以上。

招聘店长助理，年龄要求22至40岁，有商超管理经验者优先，后期主要培养为店长。薪资福利：店员工资为3000元底薪加200元全勤加绩效（按稽查成绩）加加班费（12元/小时）；店长工资为4000元底薪加200元全勤加绩效（按稽查成绩）加加班费（12元/小时）。每月15号发放工资，绩效范围为200至300元。工作时间：15:00至23:00，每月休息2天。工作地点待定。

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潜质店长/关键岗位预备人员1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

招聘一名工人。薪资面议。

招出门干活的空调水管工，给排水技工，小工，长期有活，带体检报告，年龄55周岁以下，工资具体电话详谈，混子，不靠谱的勿扰

招白铁压口合管人员各两名要求熟练者耍滑的勿扰位置武城县广运街道漳南街南龙祥路东联系电话

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，年龄25至45岁，要求善于沟通。公司客户资源丰富。人均工资8000元以上，每天工作时间少于7小时。每月休息6天，每年定期旅游，享受节假日福利。

黔山赋前厅(盘锦)店长:6000部长:4500收银:3800服务员:3500前厅联系电话:

招聘信息库尔勒市邮政大厦伟俪丹辣子鸡招店长，负责门店日常经营及员工管理，国语水平高，需要有餐饮工作经验没有工作经验的勿扰，要上宣传店铺。底薪4000加提成高！！！

招聘OPPO店长1名。要求年龄30岁以下，大专及以上学历，有门店销售、门店管理相关经验者优先。薪资福利：月均5000元，根据个人能力可达5000-8000元，上不封顶。工作时间分两班次：早班8:00-15:00，晚班14:00-22:00，月休四天。

招聘启事【轻禾小厨·小炒店】本店主营家常小炒，现扩大经营，诚聘以下人员：一、门店店长1名要求：有餐饮店管理经验，懂运营、人员安排、日常工作管控，责任心强，沟通顺畅，熟手优先，薪资面议。二、门店店员2名要求：有餐饮熟手优先，男女不限，手脚勤快，服从安排工作地点：广州市增城区朱村街道中航城花园一期西门青星街67号-轻禾小厨面试方式：电话预约到店面谈联系电话：（）

【招聘岗位】导购员2－4名长期店长1－2名店长助理2名【薪资待遇】3000－5000导购员平均工资底薪＋公休＋全勤＋提成＋奖励＋福利【岗位要求】24－40岁有销售经验者优先【工作地址】大名361°体育唐狮休闲服【联系方式】同步

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招聘副店长。要求年龄35至50周岁，高中及以上学历，有工作经验者优先。需服务意识强，善于处理顾客矛盾，有责任心。品行端正，无不良嗜好，服从上级管理，有团队意识。薪资福利为3000元加提成，根据个人能力浮动。工作时间每天8小时，每月休息2天。工作地址位于三八路老一中东侧供销超市一楼。

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