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泰州LG小家电 一日三餐免费全包 临期/无磁/临时身份证即可面试，不分户籍区域 大龄工长白班、两班制自己选择！ 面试时间:上午8:00～8:30 生产冰箱和冰箱压缩机 招聘年龄： 18-50周岁 18-48周岁 以工为主 ️可以报（ 班次：长白班或均有，员工自己可以选择。 资薪水平：底薪2660元+成果工资100元+满勤奖100-200元+加班费+特殊岗位津贴100-1500元+夜班津贴15元/天，平时加班1.5倍，周六、周日加班双倍工资，国家法定节假日加班3倍，上六休一，综合工资5500～7000元/月； 食宿福利：三餐免费，休息日同样免费提供三餐。住宿费、水电费每天共计5元。住宿人员免费提供厂车接送。 计薪周期：每月28号发上月20号~当月19号工资； 入职资料：身份证原件、复印件2张，1支黑色笔一支。 资薪待遇: 同工同酬模式（Y1): 员工同工同酬综合工资5500-7000元/月。 月结日薪模式（Y2)：（6个月）员工月结200元/天，打卡满月补贴40元/天。 日结资薪模式（Y3）: （6个月）员工日结200元/天，打卡满5天补贴30元/天 ️️重要说明： 员工，住宿需。 月结计薪周期上月20-本月19号，发薪日当月28号。 模式二、三政策员工点对点（），提前下班/； 日结政策员工打卡满5天以后，第7天预支第6天工资，按200元先发。 模式二、三政策员工，28号发薪日后1周内补差价。 模式二、三政策已包含企业发放的所有奖金及补贴；员工若需领取企业各项奖金及补贴，则薪资按模式一同工同酬计算。 员工离职需提前七天报备给驻厂客服，（）。 —————————— 泰州二厂【泰州隆基乐叶组件】 男女不限，18-40周岁 工作轻松，工时稳定 伙食丰盛，豪华住宿 高薪保底，可以日结 提供工作餐，包住宿 保底模式： 10月保底300元/天 11月保底260元/天 12月保底260元/天 1月保底300元/天 2月保底300元/天 ️️，次月10号发同工同酬工资，25号在职补差价 同工同酬模式： 底薪2660元+绩效工资300元+夜班津贴12元/天+全勤奖50元+加班费（综合工时制，超过*1.5），综合薪资5500-7000元/月 重要提醒： ①。 ②。 ③保底政策员工次月10号先发同工同酬，25号在职补差价，另需。 ④员工点对点，否则当日同工同酬；。 ⑤计薪周期：上月26-本月25，次月10号发同工同酬工资。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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优点：不用穿无尘服、无需体检、坐着上班 薪资结构： 薪资结构：22/小时＝220-252/天 计薪时间：【每天计薪10~11.5小时】 每月 15号直发全部薪资 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费公寓宿舍、水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作：每天10~10.5小时 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄：男18~45.9岁、女18~48.9岁

岗位职责： 1.负责半导体芯片晶圆封装、测试、包装及机台辅助操作等基础生产工作 2. 使用电脑系统进行设备排错与参数监控，保障产线稳定运行 3. 执行CP/OP技术员及QC质量检测流程，完成产品功能与外观检验 4.严格遵守恒温无尘车间（22-25℃）操作规范，确保作业环境与产品洁净度 5.配合班组长完成日常生产任务、交接记录及5S现场管理 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班及无尘环境 2. 学历不限，具备基本电脑操作能力及简单英文识别能力者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录 4.愿意长期发展者可享受五险一金、技能晋升通道及带徒激励 5.接受短期用工（日结280元）或长期稳定就业（月薪7000-9800元）

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岗位职责：家具打磨 岗位要求：能吃苦耐劳 月薪综合：8000—10000

工资4000~5000左右。 工资面谈熟练工和学徒工都可以。

1:负责柜体板件外观清洁，不良板件轻微瑕疵部位进行修补，修补后目视无明显外观色差 2:生手可以学，有保底工资，学会会计件

岗位要求：需干过家具厂喷漆，会喷面漆28元一个小时。 工作时间：早上7点到中午11点半，中午12点半到下午5点，下午6点到下午7点半。 住宿：A宿舍 1-2人间 无空调 电费 住宿费全免 B宿舍 4-5人间 有空调 住宿费1人1天1元 电费0.8元/度 提供床垫子 床单 枕头 枕头套 离职需洗干净归还 食：中午和晚上管饭，自带餐具

1，吃苦耐劳。2，有喷过底漆。3，能加班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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28-45岁，全日制本科学历，持有中级职称证书。 1.负责公司综合水处理站的日常运行与管理； 2.制定公司级用水规划与节水方案，并组织实施； 3.定期分析各生产环节的用水数据与水质情况，提出优化建议并监督整改落实； 4.参与水处理新建及技改项目的方案评审与全过程实施管理； 其他要求： 1.给排水、化学工程等相关专业背景，具备中级职称资格； 2.拥有全流程钢铁企业水系统技术与管理实际经验； 3.熟悉钢铁行业工业水处理工艺、设备应用及药剂使用； 4.掌握国家及行业相关用水标准与规范； 5.具备较强的水系统指标分析与问题解决能力； 6.熟练操作常用办公软件； 7.具备一定的组织管理能力，工作认真负责，具有良好的协作意识和企业归属感。

连云港太阳雨招普工日结21/小时工期1月初20-45岁身体健康工作内容:水箱、太阳能装配，内胆涂搪、搬运、焊接辅助工等，辅助机器干活，上班时间7点-7点两班倒，综合工资6000-6500/月，

职位介绍 专业背景要求： 1. 硕士或博士研究生学历； 2. 本科或硕士阶段主修化学工程、化学工艺、制药工程或相关领域，化工原理、化学反应工程等核心课程成绩优异； 3. 具备传质、传热、动量传递与反应工程的系统性思维，熟练掌握各类化工单元操作（如固/液/气混合、精馏、过滤等）及传热计算理论，拥有反应动力学基础知识； 4. 熟悉Aspen、Fluent、MATLAB等化工模拟与计算工具者优先考虑； 5. 具有3年以上化学工程产业化研究经历者优先，具备医药行业工艺放大项目经验者优先，熟练使用Dynochem软件者优先； 6. 热衷技术钻研，对化工工程领域的科研工作有长期投入的职业意愿； 7. 具备出色的逻辑分析能力、表达沟通能力，以及持续学习和吸收新技术的能力； 岗位描述： 1. 针对原料药及中间体的化学反应放大过程和制剂产业化环节，开展传质、传热等方面的评估与计算； 2. 对间歇反应、连续化反应、固定床及流化床等生产过程中可能出现的放大效应进行预测与分析，降低其对产品质量与生产效率的不利影响； 3. 开展工艺流程模拟、化工工程计算、实验方案设计、工艺危害识别及其他相关技术评估，识别并解决潜在的放大风险与安全问题； 4. 参与溶剂回收工艺的研发，推动回收溶剂在GMP体系中的应用，并协助注册团队完成相关文件编制； 5. 根据项目所处阶段，结合临床与商业化生产对质量及产成品的要求，制定并参与小试、中试实验计划及工艺验证工作； 6. 依据项目需要，为现有设备改造或新设备引入提供工艺匹配性支持，优化生产能力与产能，实现降本增效； 7. 对实验数据进行科学分析与结果解读，提出合理结论、改进建议及解决方案，并形成规范的技术报告； 8. 具备良好协作意识，与公司内部各职能部门高效沟通，推进化工工程评估方案实施，实时跟踪项目进展； 9. 严格遵守公司及部门在SOP、EHS、知识产权保护等方面的合规规定； 工作环境和条件： 1. 大型制药企业平台，营造学习型组织氛围，工作性质偏重研究探索，考核侧重问题解决能力，关注员工职业成长与能力提升； 2. 配备行业领先的高标准实验室，已配置多种化学工程小试装置及相关中试设备； 3. 实行扁平化管理模式，倡导基于科学依据的民主决策，尊重个人兴趣与发展意愿，鼓励创新尝试与技术突破。